Российский банк.

• Задачи, обязанности:
Юридическое сопровождение Розничного направления банка;.
Разработка правовых документов в Розничном сегменте;.
Проработка правовых моделей новых видов кредитных продуктов.
Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов;.
Разработка и согласования различных методологических документов банка;.
Все правовые вопросы, возникающие в процессе предоставления банковских услуг физическим лицам.
Подготовка юридических заключений.

• Требования:
Высшее юридическое образование;.
Опыт работы в банковской сфере от 1,5 лет;.
Обязателен опыт юридической поддержки розничных продуктов;.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;.

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;.
Оформление по ТК РФ;.
Расширенный социальный пакет;.
Работа в интересной и молодой команде;.
Возможность профессионального роста и развития.
Полная занятость, полный день.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Коммерческий банк, на рынке 9 лет, работает с физическими и юридическими лицами.

• Задачи, обязанности:
Развитие бизнеса компании.

• Требования:
Мужчина, 27-35 лет.
В/образование профильное.
Опыт работы в банковской сфере от 5 лет.
Успешный опыт развития банка (новые продукты, розница, корпоративные клиенты, филиальная сеть).

• Условия и компенсации:
Доход складывается из фиксированной части от 150000 рублей и бонусы (обсуждаются с Учредителями).
Перспектива роста до Председателя Правления банка.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк ТОП-30.

• Задачи, обязанности:
Общее руководство деятельностью Филиала.
Координация всех направлений деятельности Филиала.
Участие в стратегическом планировании развития бизнеса в регионе.
Контроль исполнения исполнения бизнес-плана Филиала и региональных подразделений.

• Требования:
Законченное высшее образование.
Опыт работы в банковской сфере не менее 3-лет.
Знание банковского рынка СПб.
Опыт работы исключительно в СПб.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с требованиями ТЗ.
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Международная инжиниринговая компания.

• Задачи, обязанности:
Управление проетами строительства и реконструкции фармацевтичеких производств.
Участие в подготовке заданий на проектирование.
Участие в организации инженерных обследований.
Планирование проектно-изыскательных работ, составление графиков работ.
Обсуждение вопросов проекта с заказчиком, формирование проектной команды.
Контроль формирования заданий субподрядным организациям.
Ответственность за сроки реализации и соблюдение бюджета проекта.
Регулярное информирование заказчика о ходе реализации проекта.

• Требования:
Муж./Жен., 30-55 лет.
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт работы руководителем проектов.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 150 000 рублей в месяц.
Оформление по ТК.

Серебрякова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 344

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12   13  14  15  16  17