Строительная генподрядная организация.

• Задачи, обязанности:
Управление строительными проектами, технический аудит, финансовый и технический мониторинг строительных проектов различной сложности.
Оптимизация бизнес - процессов, руководство финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами предприятия для достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и производственных единиц.
Четкая работа в режиме многозадачности, грамотная расстановка приоритетов, одновременное ведение нескольких строительных объектов, делегирование полномочий.

• Требования:
Гражданство РФ.
Мужчина от 35-52 лет.
Опыт работы в строительной генподрядной компании от 5 лет.
Навыки работы в Autocad , Project , 1С 8.0.
Знание рынка проектных и строительных организаций, их особенностей и специфики.
Знание правил пожарной и технической безопасности на строительных площадках.
Знание СниПов, ГОСТов. Опыт руководства административно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Образование высшее профильное (ПГС).
Лидерские качества, целеустремленность, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Зарплата от 200000 рублей.Годовой бонус обсуждается индивидуально.

Дубинина Диана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 256

Крупная западно-европейская торговая компания (FMSG).

• Задачи, обязанности:
Повышение эффективности работы.
Увеличение продаж по закрепленному направлению.
Обучение и развитие сотрудников.
Контроль выполнения плана продаж.
Контроль состояния товарных запасов, своевременный заказ продукции.
Взаимодействие с поставщиками, партнерами и клиентами компании.
Оперативное решение проблем, возникающих на смене.
Проведение инвентаризации.
Разработка и воплощение плана по сокращению потерь, контроль.
Предоставление руководителю различных видов отчетов.

• Требования:
Высшее образование.
Отличные менеджерские и лидерские качества.
Опыт управления людьми.
Опытный пользователь ПК.
Знание английского языка будет преимуществом.
РФ.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: по договоренности + ДМС + льготное питание.
График работы: сменный.
Оформление по ТК РФ.
Место работы:Москва.

Андриянова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 253

Крупное торгово-производственное объединение.

• Задачи, обязанности:
Планирование и развитие системы продаж.
Участие в крупных мероприятиях отрасли - выставки, конференции и др.
Управление коммерческой службой от 20 человек.
Активная работа с персоналом: обучение и развитие специалистов по продажам, внедрение стандартов продаж, построение эффективных схем мотивации.
Развитие деловых отношений с партнерами.

• Требования:
Мужчина, возраст от 30 до 45 лет.
Высшее техническое и/или экономическое образование.
Опыт работы коммерческим или генеральным директором от 2-х лет.
Опыт работы с крупными клиентами, навыки ведения переговоров на любом уровне.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень оплаты труда - оклад+ премия по итогам года (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Программа карьерного продвижения и роста внутри компании для ТОР - специалистов.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Ведущий итальянский производитель одежды.

• Задачи, обязанности:
Развитие новых сбытовых каналов и дистрибьюции.
Выполнение планов продаж.
Продвижение компании на рынке.
Руководство коммерческим отделом.

• Требования:
Возраст 28-40 лет.
Высшее профильное образование + МВА (желательно).
Опыт работы в компаниях, работающих на рынке женской одежды (кроме белья и верхней одежды) на позиции руководителя отдела сбыта, коммерческого директора от 3х лет.
Понимание рынка одежды.
Высокий уровень знаний и опыта в области техники и управления продажами.
Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Офис м. Киевская.
З/п по результатам собеседования.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Крупный корейский производственный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Развитие направления Кормовых аминокислот:
Проведение маркетингового анализа рынка: сбор информации о рынке кормовых аминокислот в РФ, определение каналов сбыта, конкурентной среды, средств продвижения продукции и пр.;
Выработка плана развития направления на год, определение целей, реализация;
Привлечение клиентов(фермерские хозяйства, предприятия по производству кормов для животных, крупные животноводческие комплексы, агропромышленные холдинги, дистрибьюторы и пр.).

• Требования:
Высшее образование(специализация — химия, животноводство);
Знание рынка животноводства РФ, наличие связей с крупными производителями кормов, дилерами, дистрибьюторами;
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт продаж кормовых добавок для животных, понимание специфики продукции;
ОБЯЗАТЕЛЕН разговорный английский (подчинение — немецкому филиалу холдинга);
Опыт работы в качестве менеджера проекта(start-up), менеджера по развитию бизнеса с нуля;
Знание возможных каналов сбыта продукции;
Готовность к командировкам (РФ, Германия, Корея).

• Условия и компенсации:
Работа над интересным, перспективным проектом;
З/п 3500-4500 $ (net) + годовой бонус по выполнению KPI;
Оплата мобильной связи;
Офис в р-не ст. м. Юго-Западная, Беляево.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13   14  15  16  17