Группа компаний (один из лидеров компьютерного рынка России).

• Задачи, обязанности:
1. Оптимизация концепции продукта и стратегии продвижения продукции на рынок
2. Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды.
3. Поиск, разработка и вывод новых продуктов (поиск поставщиков):
-Выделение необходимых конкурентных преимуществ продукта, технических характеристик продукции,
-Ведение переписки и переговоров с поставщиками
-Бюджетирование
-Разработка ассортиментной политики
-Тестирование продуктов и ввод в продажу новых товарных групп
4.Оптимизация и расширение товарных групп проекта.

• Требования:
Опыт выведения на рынок новых продуктов в области электроники, компьютерной техники, аксессуаров (организация процесса+непосредственное участие в выборе и его обосновании конкретного продукта);
Базовые знания и опыт маркетингового исследования рынка, определения ниш для новых и существующих продуктов;
Навыки по сбору статистических данных и их обработке;
Развитые навыки использования ресурсов других подразделений компании;
Уверенный пользователь ПК;
Английский язык — переписка, переговоры;
Опыт работы с китайскими поставщиками.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК;
З/п: 80 т.р. оклад+ бонусы(совокупно до 150 т.р.);
офис в р-не ст. м. Тимирязевская, Петровско-разумовская, Алтуфьево.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Крупная торгово - розничная сеть магазинов с собственным производством.

• Задачи, обязанности:
Осуществление оперативного руководства над коммерческим блоком предприятия: Отдел продаж: оптовый (30 человек), розничный отдел продаж (порядка 250 человек), отдел маркетинга и рекламы. Ответственность за финансовые, экономические показатели деятельности предприятия, за расходованием финансовых средств.

Развитие розничной сети в Москве и регионах.
Разработка и внедрение спец. проектов по увеличению лояльности потребителей, по увеличению объёмов продаж.
Адаптация стратегии компании к условиям рынка.
Осуществление мероприятий по формированию имиджа компании и ее бренда.
Оценка потенциала каналов сбыта в целях увеличения объемов продаж.
Работа с ключевыми клиентами, сетями по продвижению услуг компании.
Анализ эффективности маркетинговых программ, выработка рекомендаций.
Бюджетирование, контроль и оптимизация финансовых вложений в продвижение.
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы.
Разработка, составление, контроль и реализация рекламных кампаний (наружная реклама, телевидение, радио, печатные СМИ, выставочная деятельность).
Интернет-маркетинг и управление Интернет-ресурсами компании.

• Требования:
Опыт работы в должности коммерческого, исполнительного или генерального директора от 3-х лет в успешной Компании с собственной торгово - розничной федеральной сетью. Положительный опыт продвижения известного бренда в любом сегменте рынка, очевидные результаты. Опыт открытия розничных магазинов, изначальный анализ и прогноз прибыльности магазинов.
Успешно реализованные проекты в предыдущих компания.
Опыт работы на данной должности в крупных компаниях от 3-х лет.
Стабильность.
Активность, инициативность, высокая работоспособность, стресоустойчивость.
Умение убеждать, анализировать и систематизировать информацию, способность ставить задачи и контролировать их выполнение.
Нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальной встрече (доход сотрудника выше среднего по рынку).
Окладная часть от 300 000 рублей, готовы обсуждать.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Лидирующая производственно - сервисная компания.

• Задачи, обязанности:
Контроль, развитие, поддержка системы менеджмента качества компании.
Руководство службой качества - 4 человека, проведение внутренних аудитов.
Непосредственная работа с отказами и рекламациями, несоответствиями, разработка процедур по их устранению, предотвращению.
Разработка внутренних инструкций по контролю качества.

• Требования:
Опыт работы в производственных компаниях на позиции руководителя от 3-х лет.
Опыт руководства отделом по качеству, созданием службы с "0".

• Условия и компенсации:
Место работы, юг Москвы, г. Подольск.
Окладная часть от 80 000 рублей +%.
Выполнение условий ТК, оплата мобильной связи.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Открытие кадрового агентства внутри группы компаний.

• Задачи, обязанности:
Организация рекрутингового направления в холдинговой структуре.
Закрытие открытых позиций внутри холдинга, а также работа с "внешними" клиентами.
Организация работы отдела по подбору персонала и по работе с клиентами.

• Требования:
Женщина, от 30 до 42 лет, высшее образование
Опыт работы в рекрутинге на руководящей должности от 3-х лет.
Желателен опыт работы и в кадровом агентстве и внутри компании.
Опыт закрытия вакансий от секретарей до ТОП менеджеров.
Хорошие коммуникации, презентабельность, умение работать с клиентом, презентовать услуги на встречах.

• Условия и компенсации:
Окладная и бонусная часть обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, уровень дохода высокий.
Офис находится на ст.м. Новые Черемушки.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Высшее учебное заведение.

• Задачи, обязанности:
Создание с нуля заочной (дистанционной) формы обучения.

• Требования:
М/Ж, возраст не важен.
Обязательно иметь опыт работы создания с нуля дистанционной (заочной) формы обучения.
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела дистанционного обучения.
Обязателен успешный опыт работы при открытии и реализации дистанционного обучения.
Профессиональное владение программами дистанционной формы обучения.
Зарплата от 70000 и выше (по договоренности).

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
График работы с 10:00 до 19:00.
Оплата мобильного.
Оплата мобильного.

Растащенова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 180

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14   15  16  17