Группа компаний в сфере логистики.

• Задачи, обязанности:
Оперативно-производственное планирование и управление производственной и коммерческой деятельностью порта по выполнению обязательств в сфере оказания портовых услуг (подотчетны коммерческая дирекция и дирекция по производству, более 100 человек в подчинении).
Внедрение современных технологий в управление портовым хозяйством.
Организация и контроль за эффективным использованием инвестиционной программы на модернизацию порта. Систематизация и повышение производственной эффективности бизнес процессов, снижение затрат и оптимизация организационной структуры.
Координация работы всех производственных активов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по основным направлениям производственной деятельности.
Организация и координация систематической работы по привлечению грузов в порт, ведению переговоров, заключению договоров на переработку грузов.
Отчетность перед Генеральным директором по результатам работы подотчетных служб.

• Требования:
Высшее образование (эксплуатация водного транспорта, как преимущество).
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в аналогичных управленческих должностях в портовых компаниях от 4 лет.
Опыт систематизации и повышения производственной эффективности бизнес процессов, эффективного управления людьми, умение ставить цели и направлять людей, строить команды.
Ориентация на результат
Опыт решения сложных задач, умение расставлять приоритеты.
Личностная зрелость, организованность.
Навыки выстраивания эффективных отношений на всех уровнях.

• Условия и компенсации:
Переезд в г. Владивосток
Предоставление жилья, автомобиля.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Торгово-производственная компания (турецкое представительство) (компрессорное оборудование).

• Задачи, обязанности:
Организация работы и управление отделом продаж.
Выполнение календарных планов продаж.
Поиск клиентов, выезд к клиентам, кратковременные командировки.
Активные продажи компрессорного оборудования (самостоятельные в том числе).
Организационно-техническая поддержка клиентов.
Контроль дебиторской задолженности, подготовка отчетов.
Планирование поставок оборудования и запчастей к нему.

• Требования:
Возраст от 25 до 45 лет.
Знание MS Office.
Опыт работы в продажах оборудования обязателен.
Опыт управления персоналом.
Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
График работы: 9.00-18.00.
Оформление по ТК.
Заработная плата: 70 000 - 80 000 руб + проценты.
Место работы: м. Павелецкая.

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Компания - авторизованный дилер мирового лидера в производстве дизельных и газовых электрогенераторов.

• Задачи, обязанности:
Организация и обеспечение работы отдела. Подбор, обучение и контроль деятельности персонала.
Обеспечение выполнения основных задач отдела (обеспечение Продаж ДГУ/ГГУ, поддержка развития дилерской сети, организация и ведение крупных проектов по вводу в эксплуатацию генераторов свыше 500 кВА).
Инженерно-техническое обеспечение участия Департамента в конкурсах и тендерах.
Входной контроль качества и работоспособности генераторов, проведение предпродажной подготовки, восстановления работоспособности получаемых с завода-изготовителя генераторов (мелкий ремонт, восстановление силами сторонних организаций), постановка оборудования на гарантию, др.
Консультирование менеджеров по продажам/клиентов по вопросам подбора оборудования.
Выполнение монтажных и/или пуско-наладочных работ на объекте силами Отдела или с привлечением сторонних организаций; сдача объекта заказчику.

• Требования:
Мужчина, до 45 лет.
Высшее образование (инженер в области электроники, электрики или энергетики).
Опыт работы начальником/ведущим специалистом сервисно-инженерной службы (сфера ДГУ/ГГУ).
Опыт самостоятельного ведения проектов.
Опыт управления персоналом.
Лидерские и организаторские способности, желание развиваться совместно с компанией.
Активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 до 100 000 руб. в месяц.
Оформления по ТК РФ.
Корпоративный транспорт (для выезда на объекты).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Проектирование и разработка функциональных модулей в составе КИС.
Подготовка технической документации.
Учет собственных работ и трудозатрат.

• Требования:
Проживание Москва или Московская область.
Образование высшее техническое или математическое. Специальность, связанная с разработкой ПО и IT.
Опыт работы в области ПО от 2-х лет.
Обязательные знания в области разработки под СУБД Oracle (SQL, PL/SQL), Delphi (приложения для БД), Net (C#).

• Условия и компенсации:
Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежеквартальные премии.
Социальный пакет (отпуск, больничный лист, мед.страховка, льготы на питание, страхование, фитнес).
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
М. Тульская.

Романова Ольга (Ведущий специалист Департамента по работе с клиентами). Доб. тел. 109

Мировой лидер по производству электронных, электрических и волоконно-оптических компонентов.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на территории России, Украины и Белоруссии.
Разработка и согласование бизнес-стратегии для подотчетной территории, которая будет обеспечивать постоянный рост в рамках общего рынка.
Подготавка и согласование годового прогноза продаж в соответствии с бизнес-стратегией указанных территории.
Подготовка эффективного плана работы с территориальными клиентами, прямые и совместные поездки, контакты с соответствующими клиентами каждую неделю, в рамках существующей бизнес-стратегии.
Поддержка прямых продаж дистрибьюторов Компании, входящих в подотчетную территорию.
Контроль и управление всеми процессами продаж у ключевых клиентов.
Сбор информации о конкурентах ( продукция и цены).
Содействие групповым встречам, включая встречу с Дистрибьютором для обзора изменений, о существующих и потенциальных бизнес-приложениях для всех необходимых действий, приводящих к увеличению заказов и продаж.
Участие в выставках, учебных курсах и всех маркетинговых мероприятиях.

• Требования:
Мужчина; 25-40 лет.
Образование высшее техническое - обязательно!.
Опыт работы не менее 3х лет в сфере продаж электронных компонентов.
Английский язык - свободный уровень владения - обязательно.
Приветствуется опыт работы у Российского производителя аналогичной продукции.
Обязателен опыт активных продаж, знание рынка.
Самодостаточность. Нацеленность на результат. Ориентация на прибыль для себя и для компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 90000- 110 000 рублей оклад + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается, корпоративный автомобиль, оплата связи.
График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Место работы: м.Водный стадион или м. Речной вокзал.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4   5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17