Крупная Российская компания. Продажа изделий бытового назначения.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции по выделенному бренду (уже существующему), повышение узнаваемости и создание лояльности к бренду.
Разработка новых брендов по мере необходимости (сегментирование, позиционирование, упаковка.
Исследования рынка вверенной категории продуктов.
Контроль закупочной политики бренда (производители, товарные запасы, оборачиваемость).
Управление отношениями с поставщиками (запуск новых продуктов, переговоры, координация работы, контрактные условия, бюджеты).
Работа с ассортиментными матрицами более 300-х позиций.
Анализ рыночной ситуации, проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов (бренды, ассортимент, позиционирование, целевая аудитория, цены, реклама).
Контроль основных показателей развития бренда (оборачиваемость, маржинальность, валовая прибыль).

• Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.
Английский язык –свободный уровень владения.
Высшее образование- обязательно.
Возраст: 25-40 лет.
Пол - не имеет значения.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: совокупный доход 90000 - 160 000 руб. , оклад обсуждаектся индивидуально.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается.
Место работы: м. Петровско-Разумовская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Международная медиа-компания, контент- и сервис- провайдер.

• Задачи, обязанности:
Руководство web и wap порталами компании.
Поддержка существующих проектов, привлечение и развитие новых.
Разработка идей, создание и запуск новых акций.
Ведение истории продаж по ключевым клиентам.
Взаимодействие с партнерами, организация договорной работы, контроль реализации сервисов.
Взаимодействие с оператором связи.
Ведение статистической отчетности в рамках продукта.

• Требования:
Возраст от 25 лет.
Высшее образование.
Опыт работы с web/wap-проектами, знание рынка VAS.
Английский язык - Intermediate Level.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80-100 000 руб. net.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, 9-18.
Место работы: Центр.

Шахов Александр (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 147

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
The role of a Customer Project Manager (CPM) is:.
To manage customer projects 3G (both Core and Roll-out parts).
That the customer’s expectations are fulfilled.
That the customer relation is handled in the best possible way within the scope of the contract.
To generate additional sales.
To ensure that the project goals are met.
Responsibilities:.
The CPM is responsible for all project activities during the project phases his assignment applies to.
The responsibility mainly consists of planning, setting up and executing the project activities, ensuring that the project goals are met and that the customer’s business requirements are fulfilled.
The CPM has the overall responsibility to achieve the project goals with respect to functions, time and budget and for the progress of the project. He administrates plans, risk handling, resource issues and reports to the project sponsor.
The CPM should also manage the customer relation and the customer’s expectations and thus handle changes together with the requirements for the projects as described in the project specification. Handling expectations is extremely important to get a satisfied customer.

• Требования:
University degree within relevant area.
Minimum 5 years working experience in Project Management.
PMP certified (Or on the way to be certified within two years).
Be able to make a full commitment to his work, have the ability to work independently and in teams.
Have the ability to take overall view, analyze situations, identify problems and develop solutions.
Excellent communications skills.
Excellent Leadership.
Excellent interpersonal skills with oral and written communication skills in English and Russian.
Culture awareness.

• Условия и компенсации:
High level of wages, according to the interview.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение HR политик компании.
Полный спектр вопросов управления персоналом холдинговой компании.
Разработка новой управленческой структуры в соответствии со стратегией бизнеса.
Оптимизация численности промышленных предприятий.
Разработка структуры, бюджетирование, набор персонала, внедрение системы оплаты труда, организация обучения сотрудников, работа с социальной сферой, и пр.
Разработка и внедрение оптимизированной системы подбора персонала всех уровней.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы в качестве самостоятельной единицы от 3 лет.
Наличие опыта выстраивания внутренних HR процедур и процессов в компании.
Наличие опыта работы на крупных промышленных предприятиях, численностью от 1000 человек.

• Условия и компенсации:
Офис: м. Улица 1905 года.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Расширенный социальный пакет.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка стратегии продаж, разработка политики продаж для ТД.
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия.
Руководство разработкой мер по: ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия.
Участие в выставках и имиджевых мероприятиях.
Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
Координация работы вверенных служб и подразделений.

• Требования:
Мужчина.
Возраст до 45 лет.
Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях (сектор b2b) от 5 лет.
Английский- не ниже уровня intermediate.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Достойный компенсационный пакет.
Высокая заработная плата.
Офис расположен на м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5   6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17