Иностранная инжиниринговая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль проектного производства (объекты: фармацевтические, биотехнологические предприятия).
Осуществление технического руководства проектно-изыскательными работами.
Формирование состава разработчиков проекта, распределение заданий по разделам и частям проекта.
Формирование заданий субподрядным организациям, обеспечение приемки выполненных работ.
Контроль качества и своевременности выпускаемой проектной документации.
Авторский надзор за строительством и вводом в действие и освоение проектных мощностей.

• Требования:
Высшее строительное образование (ПГС).
Опыт работы в качестве комплексного ГИПа от 3 лет.
Опыт проектирования производственных предприятий (фармацевтических, химических, пищевых либо по производству косметики) обязателен.
Уровень владения английским языком - не ниже UpperIntermediate.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
ДМС.

Барсукова Наталья (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 136

Крупный дистрибьютор медицинского оборудования и лекарственных средств.

• Задачи, обязанности:
Планирование и обеспечение исполнения бюджета комплексных проектов.
Организация и контроль работ по выявлению и формулированию потребностей в комплексных продуктах и услугах Компании для решения конкретных задач региона, города, лечебного учреждения (концепция комплексного решения).
Выстраивание системы работ от сформулированной потребности к генерированию комплексных проектов (наполнение концепции конкретными продуктами и услугами Компании) и их реализации на стадии предпроекта.
Планирование и организация работы по комплексным проектам, обеспечение интеграции ресурсов Компании на стадии предпроекта.
Формирование устойчивого спроса к комплексным продуктам и услугам Компании.
Развитие и расширение присутствия комплексных продуктов и услуг Компании на рынке.
Организация и контроль текущего взаимодействия региональных менеджеров по проектным проаджам с региональными отделениями Федеральной Антимонопольной Службы с целью отстаивания интересов Компании, Заказчиа и производителя в рамках комплексных проектов, непосредственное участие при необходимости.

• Требования:
Высшее образование (медицинское/экономическое/техническое).
Дополнительное образвоание в области менеджмента (желательно).
Опыт продаж комплексных проектов, комплексного оснащения ЛПУ, опыт участие в проектах реконструкции ЛПУ.
Отличный управленческий опыт.

• Условия и компенсации:
Оклад от 200-250 тыс. рублей + %.
Соцпакет в соответствии с ТК.

Барсукова Наталья (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 136

Иностранный производитель мелкой бытовой техники.

• Задачи, обязанности:
Анализ рынков стран СНГ: продажи, конкурентная активность, каналы дистрибуции.
Заключение контрактов с ключевыми клиентами.
Участие в планирование и контроль над выполнением плана продаж.
Контроль над оплатой.
Участие в разработке и проведении программ по продвижению ТМ.
Проведение тренингов по продукту и технологиям продвижения.
Поддержка клиентов в переговорном процессе с ключевой розницой.
Управление ТП (на базе компаний клиентов).
Документальное сопровождение продаж (подготовка «импортных» контрактов и дистрибьюторских договоров в условиях единого таможенного пространства).

• Требования:
Опыт развития новых территорий: анализ рынка, проведение переговоров с потенциальными партнерами, подготовка решения о вводе новых партнеров.
Опыт продаж на позиции не ниже территориального представителя от 2-х лет.
Опыт управления продажами дистрибьютора.
Опыт управления командной ТП.
Желателен опыт работы в странах СНГ.
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя: формулы, сводные таблицы, анализ больших массивов данных.
Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени).

• Условия и компенсации:
Совокупный доход до 100000 рублей (ежемесячная зарплата - 60 000 рублей / месяц gross + бонус квартальный и годовой).
Медицинская страховка, включая стоматологию.
Предоставление и оплата мобильного телефона согласно лимиту.

Удовенко Маргарита (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 111

Известная российская торговая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация постановки управленческого учета.
Аудит существующей системы корпоративной отчетности и документооборота.
Разработка мероприятий по оптимизации и изменению действующих процессов.
Создание проектной группы по внедрению управленческого учета.
Контроль над проектом внедрения и автоматизации.
Руководство отделом управленческой отчетности.
Бюджетирование (ежемесячное, годовое).
Ежемесячная отчетность правлению.

• Требования:
Высшее профильное образование.
Знание Navision обязательно.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Успешный опыт внедрения управленческого учета в крупной торговой компании.

• Условия и компенсации:
Уровень дохода достойный, формируется под финального кандидата.
Социальный пакет: ТК, ДМС, оплата мобильной связи.

Удовенко Маргарита (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 111

Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Организация обучения и развития персонала (торговый персонал, сотрудники подразделений, взаимодействующих с клиентами Компании).
Разработка и внедрение новых систем обучения (тренингов) под задачи Компании.
Выявление потребностей в обучении.
Разработка и проведение посттренингового обучения на рабочем месте сотрудника (торговый персонал).
Организация и проведение аттестации персонала.
Составление методического материала.
Ведение отчетности Учебного Центра.

• Требования:
Пол: женский.
Возраст: от 30 до 40 лет.
Образование: высшее (желательно психологическое / педагогическое / УП).
ПК: уверенный пользователь.
Опыт работы: в аналогичной должности от двух лет в торговой компании (B2C).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 85000 рублей.
Оформление по ТК РФ, оплата б/л, отпуск.
График работы: пн-пт, с 9.30 до 18.00.
Место работы: м.Петровско-Разумовская / м.Войковская.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Крупная стабильная компания (производство и продажа конструкций из ПВХ и алюминия).

• Задачи, обязанности:
Управление и координация ИТ отделом.
Постановка задач и контроль исполнения.
Анализ текущей ситуации и информационно-технических потребностей компании.
Управления проектами по разработке и внедрению информационных систем.
Разработка и реализация стратегии развития отдела.
Подготовка, обоснование и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ИТ.

• Требования:
Пол: мужской.
Возраст: от 30 до 45 лет.
Образование: высшее.
ПК: уверенный пользователь.
Опыт работы: в аналогичной должности от пяти лет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 120000 рублей.
Оформление по ТК РФ, оплата б/л, отпуск.
Место работы: м.Петровско-Разумовская.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Западная компания, сеть гипермаркетов.

• Задачи, обязанности:
Руководство и организация поиска земельных участков под строительство торгово-развлекательных центров, гипермаркетов, а также объектов недвижимости пригодных для открытия новых гипермаркетов по территории РФ.
Маркетинговый анализ объектов.
Организация и поддержание с поставщиками и / или агентами земельных участков.
Личное ведение переговоров и контроль взаимодействия собственниками объектов ,контролирующими органами, органами власти.
Оформление сделок покупки недвижимости и земли.
Формирование компромиссного варианта решения в случае разногласий между сторонами.
Постановка целей, планирование и контроль выполнения работ отделом развития и аренды.
Оформление документации по приобретению объектов, заключение договоров аренды.

• Требования:
Опыт в аналогичной должности от 5 лет.
Знание и опыт работы по покупке площадок для строительства гипермаркетов (земли сельскохозяйственного назначения, производственного назначения, земли в населенных пунктах и и т.).
Знание рынка недвижимости Москвы и Московской области.
Глубокое понимания всех этапов и частей работы, связанных с арендой и или покупкой земельных участков размере от 3 га.
Отличные коммерческие навыки, способность вести переговоры на высоком уровне.
Опыт ведения одновременно несколько проектов в разных регионах.
Готовность к командировкам.
Английский язык - свободное владение.

• Условия и компенсации:
З/п высокая по договоренности.
Корпоративный автомобиль, мобильная связь, ДМС.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

Продажа технологического оборудования и посуды для профессиональной кухни.

• Задачи, обязанности:
Планирование работы отдела.
Ценообразование, мониторинг рынка.
Поиск новых поставщиков и клиентов.
Ведение переговоров, координация продаж.
Участие в профессиональных выставках.
Выполнение плана.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 2х лет в аналогичной сфере на руководящей позиции.
Знание программы 1С.
Опыт активных продаж.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: оклад 60000 рублей + % от продаж, оплата мобильного телефона.
Оформление по ТК РФ.
График работы с 9.00-18.00.
Место работы: м. Бауманская (10 мин пешком).

Суслова Татьяна (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 182

Продажа технологического оборудования для профессиональной кухни.

• Задачи, обязанности:
Управление проектами в сфере проектирования предприятий общественного питания (Отели, торгово-развлекательные центры, бизнес-центры, рестораны, кафе, бары, частные дома).
Поставка, монтаж технологического оборудования и сервисное обслуживание.
Разработка концепции проекта, коммерческих предложений с последующей их реализацией.
Принятие планировочных решений на основе требований СНиП, СанПиН.
С помощью структурных подразделений, выполнение технологического проекта.
При необходимости, защита проекта в Роспотребнадзоре. Участие в тендерах.
Взаимодействие с заказчиками, поставщиками.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
Владение ПК, программными продуктами 1C 8.0 MS Office.
Знание рынка HORECA.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: 50000 рублей+бонусы от проекта (совокупный доход 70000-120000 рублей), компенсация мобильной связи.
Оформление по ТК РФ.
График работы с 9.00 до 18.00.
Место работы: м. Электрозаводская (5 мин. пешком).

Суслова Татьяна (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 182

Крупная российская клининговая компания.

• Задачи, обязанности:
Ведение переговоров с существующими клиентами с целью расширения клиентской базы, допродажи.
Продажи услуг по технической эксплуатации зданий.
Активное привлечение новых клиентов (в т.ч. в регионах).
Подготовка и участие в тендерах.
Заключение договоров.
Мониторинг активности конкурентов.
Руководство отделом продаж и телемаркетинга (16 чел.).

• Требования:
Мужчина/Женщина, 35-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж клининговой компании от 3-х лет.
Опыт заключения договоров в сфере B2B, расчета смет, составления коммерческих предложений, умение общаться с руководителями разных уровней.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 150000-200 000 рублей (по результатам собеседования в компании).
Оформление по ТК РФ, оплата питания, мобильной связи, корпоративное обучение.
График работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00.
Место работы: м. Калужская.

Демиденко Юлия. Доб. тел. 127

Торгово-производственная компания (торговое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Управление коммерческой деятельностью предприятия.
Формирование маркетинговой и сбытовой стратегии компани.
Бюджетирование (финансовое и товарное планирование).
Организация достижения целевых показателей бизнеса.
Развитие каналов сбыта, построение сети дистрибуции.
Работа с заводом по формированию ассортиментной матрицы, разработка ценовой политики.
Ведение переговоров с ключевыми партнерами.
Управление персоналом.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт управления коммерческой деятельностью предприятия в секторе B2B от 3 лет.
Опыт стратегического планирования глубиной 3-5 лет и успешной реализации поставленных планов.
Опыт развития различных каналов сбыта, построения сети дистрибуции.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление, стратегичность, активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК РФ, ДМС.
Офис: САО.

Бригина Оксана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 224

Новое направление в крупной дистрибуторской компании (один из лидеров рынка).

• Задачи, обязанности:
Start up логистической компании.
Разработка стратегии развития компании.
Оптимизация существующего в компании департамента логистики, обслуживающего направление дистрибьюции.
Разработка оптимальной схемы взаимодействия существующего департамента логистики с организующимися с нуля структурами нового направления, осуществляющего предоставление логистических услуг.

• Требования:
Высшее образование в сфере логистики - как дополнительный плюс.
Опыт работы в должности Директора по развитию, Операционного/Генерального директора в крупной логистической компании обязателен.
Опыт работы в должности Директора по логистике/Руководителя отдела логистики крупной дистрибуторской/оптовой/розничной компании - как дополнительный плюс.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Бригина Оксана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 224

Международная компания-лидер по производству кондитерских изделий.

• Задачи, обязанности:
Развитие продаж в рамках существующей дистрибьюторской сети.
Контроль дебиторской задолжности.

Привлечение дистрибьюторов и сетевых клиентов в регионах.
Участие в проведении переговоров.
Формирование маркетинговой политики.
Управление персоналом.
Командировки.

• Требования:
Мужчина/женщина.
30-40 лет.
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет.
Знание рынка FMCG (желательно кондитерка).

• Условия и компенсации:
Зп от 80 тр+ соц. Пакет.
М. Свиблово.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

Международная компания-лидер по производству кондитерских изделий.

• Задачи, обязанности:
Продвижение эксклюзивной ТМ на рынок.
Участие в переговорах.
Подготовка,планирование и контроль проведения трейд-маркетинговых мероприятий.
Контроль представленности в магазинах.
Командировки.

• Требования:
Высшее образование.
Мужчина/женщина.
30-40 лет.
Знание рынка FMCG (желательно кондитерка).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет.

• Условия и компенсации:
З/п от 75 тр, + соц.пакет.
М. Свиблово.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

Крупная российская компания, один из лидеров в области разработки и внедрения инновационных медицинских технологий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и поддержка плана маркетинга по продукту (политики: продуктовая, ценовая, конкурентная, продвижения).
Мониторинг динамики доли рынка.
Мониторинг данных по конкурентам (объем продаж, доля на рынке, репутация, маркетинговая стратегия, отчет ежегодно).
Проведение при необходимости обучения врачей работе на оборудовании
организация продвижения.
Участие в управлении деловой активностью Менеджеров по продажам.
Оказание экспертного содействия Менеджерам по продажам.

• Требования:
Мужчина/женщина, 30-55 лет,.
Высшее образование (медицинское/инженерное),.
Знание неонатального оборудования,.
Дополнительное образование в сфере маркетинга приветствуется,.
Технический английский.

• Условия и компенсации:
5 дн/нд, м. Шаболовская,.
Заработная плата от 120 000 руб. + соц. пакет.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

Группа компаний в сфере логистики.

• Задачи, обязанности:
Оперативно-производственное планирование и управление производственной и коммерческой деятельностью порта по выполнению обязательств в сфере оказания портовых услуг (подотчетны коммерческая дирекция и дирекция по производству, более 100 человек в подчинении).
Внедрение современных технологий в управление портовым хозяйством.
Организация и контроль за эффективным использованием инвестиционной программы на модернизацию порта. Систематизация и повышение производственной эффективности бизнес процессов, снижение затрат и оптимизация организационной структуры.
Координация работы всех производственных активов.
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по основным направлениям производственной деятельности.
Организация и координация систематической работы по привлечению грузов в порт, ведению переговоров, заключению договоров на переработку грузов.
Отчетность перед Генеральным директором по результатам работы подотчетных служб.

• Требования:
Высшее образование (эксплуатация водного транспорта, как преимущество).
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в аналогичных управленческих должностях в портовых компаниях от 4 лет.
Опыт систематизации и повышения производственной эффективности бизнес процессов, эффективного управления людьми, умение ставить цели и направлять людей, строить команды.
Ориентация на результат
Опыт решения сложных задач, умение расставлять приоритеты.
Личностная зрелость, организованность.
Навыки выстраивания эффективных отношений на всех уровнях.

• Условия и компенсации:
Переезд в г. Владивосток
Предоставление жилья, автомобиля.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Торгово-производственная компания (турецкое представительство) (компрессорное оборудование).

• Задачи, обязанности:
Организация работы и управление отделом продаж.
Выполнение календарных планов продаж.
Поиск клиентов, выезд к клиентам, кратковременные командировки.
Активные продажи компрессорного оборудования (самостоятельные в том числе).
Организационно-техническая поддержка клиентов.
Контроль дебиторской задолженности, подготовка отчетов.
Планирование поставок оборудования и запчастей к нему.

• Требования:
Возраст от 25 до 45 лет.
Знание MS Office.
Опыт работы в продажах оборудования обязателен.
Опыт управления персоналом.
Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
График работы: 9.00-18.00.
Оформление по ТК.
Заработная плата: 70 000 - 80 000 руб + проценты.
Место работы: м. Павелецкая.

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Компания - авторизованный дилер мирового лидера в производстве дизельных и газовых электрогенераторов.

• Задачи, обязанности:
Организация и обеспечение работы отдела. Подбор, обучение и контроль деятельности персонала.
Обеспечение выполнения основных задач отдела (обеспечение Продаж ДГУ/ГГУ, поддержка развития дилерской сети, организация и ведение крупных проектов по вводу в эксплуатацию генераторов свыше 500 кВА).
Инженерно-техническое обеспечение участия Департамента в конкурсах и тендерах.
Входной контроль качества и работоспособности генераторов, проведение предпродажной подготовки, восстановления работоспособности получаемых с завода-изготовителя генераторов (мелкий ремонт, восстановление силами сторонних организаций), постановка оборудования на гарантию, др.
Консультирование менеджеров по продажам/клиентов по вопросам подбора оборудования.
Выполнение монтажных и/или пуско-наладочных работ на объекте силами Отдела или с привлечением сторонних организаций; сдача объекта заказчику.

• Требования:
Мужчина, до 45 лет.
Высшее образование (инженер в области электроники, электрики или энергетики).
Опыт работы начальником/ведущим специалистом сервисно-инженерной службы (сфера ДГУ/ГГУ).
Опыт самостоятельного ведения проектов.
Опыт управления персоналом.
Лидерские и организаторские способности, желание развиваться совместно с компанией.
Активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 до 100 000 руб. в месяц.
Оформления по ТК РФ.
Корпоративный транспорт (для выезда на объекты).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Проектирование и разработка функциональных модулей в составе КИС.
Подготовка технической документации.
Учет собственных работ и трудозатрат.

• Требования:
Проживание Москва или Московская область.
Образование высшее техническое или математическое. Специальность, связанная с разработкой ПО и IT.
Опыт работы в области ПО от 2-х лет.
Обязательные знания в области разработки под СУБД Oracle (SQL, PL/SQL), Delphi (приложения для БД), Net (C#).

• Условия и компенсации:
Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежеквартальные премии.
Социальный пакет (отпуск, больничный лист, мед.страховка, льготы на питание, страхование, фитнес).
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
М. Тульская.

Романова Ольга (Ведущий специалист Департамента по работе с клиентами). Доб. тел. 109

Мировой лидер по производству электронных, электрических и волоконно-оптических компонентов.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на территории России, Украины и Белоруссии.
Разработка и согласование бизнес-стратегии для подотчетной территории, которая будет обеспечивать постоянный рост в рамках общего рынка.
Подготавка и согласование годового прогноза продаж в соответствии с бизнес-стратегией указанных территории.
Подготовка эффективного плана работы с территориальными клиентами, прямые и совместные поездки, контакты с соответствующими клиентами каждую неделю, в рамках существующей бизнес-стратегии.
Поддержка прямых продаж дистрибьюторов Компании, входящих в подотчетную территорию.
Контроль и управление всеми процессами продаж у ключевых клиентов.
Сбор информации о конкурентах ( продукция и цены).
Содействие групповым встречам, включая встречу с Дистрибьютором для обзора изменений, о существующих и потенциальных бизнес-приложениях для всех необходимых действий, приводящих к увеличению заказов и продаж.
Участие в выставках, учебных курсах и всех маркетинговых мероприятиях.

• Требования:
Мужчина; 25-40 лет.
Образование высшее техническое - обязательно!.
Опыт работы не менее 3х лет в сфере продаж электронных компонентов.
Английский язык - свободный уровень владения - обязательно.
Приветствуется опыт работы у Российского производителя аналогичной продукции.
Обязателен опыт активных продаж, знание рынка.
Самодостаточность. Нацеленность на результат. Ориентация на прибыль для себя и для компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 90000- 110 000 рублей оклад + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается, корпоративный автомобиль, оплата связи.
График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Место работы: м.Водный стадион или м. Речной вокзал.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Крупная Российская компания. Продажа изделий бытового назначения.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции по выделенному бренду (уже существующему), повышение узнаваемости и создание лояльности к бренду.
Разработка новых брендов по мере необходимости (сегментирование, позиционирование, упаковка.
Исследования рынка вверенной категории продуктов.
Контроль закупочной политики бренда (производители, товарные запасы, оборачиваемость).
Управление отношениями с поставщиками (запуск новых продуктов, переговоры, координация работы, контрактные условия, бюджеты).
Работа с ассортиментными матрицами более 300-х позиций.
Анализ рыночной ситуации, проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов (бренды, ассортимент, позиционирование, целевая аудитория, цены, реклама).
Контроль основных показателей развития бренда (оборачиваемость, маржинальность, валовая прибыль).

• Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.
Английский язык –свободный уровень владения.
Высшее образование- обязательно.
Возраст: 25-40 лет.
Пол - не имеет значения.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: совокупный доход 90000 - 160 000 руб. , оклад обсуждаектся индивидуально.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается.
Место работы: м. Петровско-Разумовская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Международная медиа-компания, контент- и сервис- провайдер.

• Задачи, обязанности:
Руководство web и wap порталами компании.
Поддержка существующих проектов, привлечение и развитие новых.
Разработка идей, создание и запуск новых акций.
Ведение истории продаж по ключевым клиентам.
Взаимодействие с партнерами, организация договорной работы, контроль реализации сервисов.
Взаимодействие с оператором связи.
Ведение статистической отчетности в рамках продукта.

• Требования:
Возраст от 25 лет.
Высшее образование.
Опыт работы с web/wap-проектами, знание рынка VAS.
Английский язык - Intermediate Level.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80-100 000 руб. net.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, 9-18.
Место работы: Центр.

Шахов Александр (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 147

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
The role of a Customer Project Manager (CPM) is:.
To manage customer projects 3G (both Core and Roll-out parts).
That the customer’s expectations are fulfilled.
That the customer relation is handled in the best possible way within the scope of the contract.
To generate additional sales.
To ensure that the project goals are met.
Responsibilities:.
The CPM is responsible for all project activities during the project phases his assignment applies to.
The responsibility mainly consists of planning, setting up and executing the project activities, ensuring that the project goals are met and that the customer’s business requirements are fulfilled.
The CPM has the overall responsibility to achieve the project goals with respect to functions, time and budget and for the progress of the project. He administrates plans, risk handling, resource issues and reports to the project sponsor.
The CPM should also manage the customer relation and the customer’s expectations and thus handle changes together with the requirements for the projects as described in the project specification. Handling expectations is extremely important to get a satisfied customer.

• Требования:
University degree within relevant area.
Minimum 5 years working experience in Project Management.
PMP certified (Or on the way to be certified within two years).
Be able to make a full commitment to his work, have the ability to work independently and in teams.
Have the ability to take overall view, analyze situations, identify problems and develop solutions.
Excellent communications skills.
Excellent Leadership.
Excellent interpersonal skills with oral and written communication skills in English and Russian.
Culture awareness.

• Условия и компенсации:
High level of wages, according to the interview.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение HR политик компании.
Полный спектр вопросов управления персоналом холдинговой компании.
Разработка новой управленческой структуры в соответствии со стратегией бизнеса.
Оптимизация численности промышленных предприятий.
Разработка структуры, бюджетирование, набор персонала, внедрение системы оплаты труда, организация обучения сотрудников, работа с социальной сферой, и пр.
Разработка и внедрение оптимизированной системы подбора персонала всех уровней.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы в качестве самостоятельной единицы от 3 лет.
Наличие опыта выстраивания внутренних HR процедур и процессов в компании.
Наличие опыта работы на крупных промышленных предприятиях, численностью от 1000 человек.

• Условия и компенсации:
Офис: м. Улица 1905 года.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Расширенный социальный пакет.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка стратегии продаж, разработка политики продаж для ТД.
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия.
Руководство разработкой мер по: ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия.
Участие в выставках и имиджевых мероприятиях.
Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
Координация работы вверенных служб и подразделений.

• Требования:
Мужчина.
Возраст до 45 лет.
Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях (сектор b2b) от 5 лет.
Английский- не ниже уровня intermediate.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Достойный компенсационный пакет.
Высокая заработная плата.
Офис расположен на м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Производство РТИ.

• Задачи, обязанности:
Вывод производства из кризиса и выстраивание тенденции на прибыльность. Увеличение объемов продаж продукции завода.
Аудит текущего состояния предприятия, реорганизация бизнес- процессов предприятия (снабжение, маркетинг, сбыт и т.д.), стратегическое бизнес-планирование по развитию предприятия.
Снижение производственных издержек, бюджетирование.
Формирование ассортиментной и торговой политики завода и торгового дома.
Контроль, мотивация работы сотрудников компании.
Взаимодействие с руководством управляющей компании.

• Требования:
Возраст: до 47 лет.
Опыт управления производственно-торговым процессом крупного промышленного предприятия, завода.
Коммуникабельность, аналитические способности, мобильность, лидерские качества.
Готовность к релокации.

• Условия и компенсации:
Высокая заработная плата.
Расширенный компенсационный пакет (включая расходы на переезд).
Работа в ПФО.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Торгово-производственная компания, изделия из пластика.

• Задачи, обязанности:
Организация и управление оптовыми продажами.
Организация работы отдела: обучение, мотивация и контроль сотрудников.
Обеспечение выполнения планов продаж по маржинальности и объему , в том числе путем расширения ассортимента и вводом новых продуктов.
Работа с дебиторской задолженностью.

• Требования:
Возраст от 27 до 35 лет.
Высшее образование.
Опыт работы старшим менеджером/руководителем отдела продаж от 2 лет.
Успешный опыт личных продаж (опт).
ПК - уверенный пользователь.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80000-100000 рублей (оклад, на руки) + премии ежеквартально по результатам KPI (совокупный доход около 150000 рублей).
Оформление по ТК РФ, оплата больничного, отпуска, мобильной связи.
График работы: Пн-Пт, 9:00-18:00.
Офис: п. Нахабино, Красногорский р-он, от м. Тушинская 25 минут на маршрутке.
Командировки до 30% рабочего времени.

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Крупная российская компания (оптовые продажи сантехники).

• Задачи, обязанности:
Развитие, анализ и систематизация клиентской базы.
Участие в переговорах с клиентами.
Контроль эффективности работы персонала (система мотивации; организация оперативной работы, постановка и распределение задач).
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
Разрешение конфликтных ситуаций. Участие в организации и проведении выставок.
Формирование бюджета расходов и обеспечение его исполнения.
Отчетность.

• Требования:
Муж., 28-45 лет.
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции.
Уверенные навыки планирования, организации и управления продажами.
Умение мотивировать и развивать сотрудников.
Опыт успешных личных продаж.
Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, высокие организаторские, управленческие и аналитические способности.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 110 000 руб+%.
Оформление по ТК РФ.
График работы: пн-пт, 9.00-18.00.
Место работы: г. Санкт-Петербург (Выборгская набережная).

Попова Мария (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 323

Оптовые продажи газоизмерительных приборов и электрооборудования.

• Задачи, обязанности:
Оптовые продажи газоизмерительных приборов и электротехнического оборудования.
Сопровождение существующих клиентов и привлечение новых.
Консультирование клиентов по выбору подходящего оборудования.
Ведение переговоров, выезд к клиентам, командировки, выстраивание долгосрочных отношений.
Заключение договоров, курирование выполнения заказа, отчетность.

• Требования:
Опыт активных продаж КИП, газоанализаторов или электрооборудования от 2-х лет.
Высшее техническое образование.
Знание рынка электрооборудования, КИП, техническая грамотность.
Уверенное знание ПК (MS Office, 1С Предприятие).
Хорошие переговорные навыки, коммуникабельность, активная жизненная позиция, исполнительность, нацеленность на достижение результата, управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад 60000 руб. net + проценты от продаж.
Реальные перспективы карьерного и профессионального роста, обучение.
Оформление по ТК РФ, бесплатные обеды, оплата мобильной связи, парковка.
График работы: 8-17либо 9-18, Пн-Пт.
Место работы: м. Автозаводская (7 мин от метро).

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Строительный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Руководство электромонтажным управлением компании.
Обеспечение бесперебойного снабжения основной базы, промышленных и строительных площадок всеми видами энергии.
Планирование и контроль выполнения электромонтажных, пусконаладочных и ремонтных работ на объектах компании в соответствии с проектно-сметной документацией.
Планирование, координация и контроль выполнения пусконаладочных работ субподрядных организаций.

• Требования:
Мужчина 35-55 лет.
В/о.
Опыт работы в электромонтаже на руководящей должности обязателен (работы от 0,4 до 10 кВт).
Обязателен опыт работы с Энергонадзором.
Личные качества:ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решения.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 80 000- 100 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Место работы : г. Мытищи.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Международная компания в области строительства.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль процессов бюджетирования.Себестоимость, отчет о прибылях и убытках, баланс.
Контроль над состоянием бюджета, фактом и анализом данных за отчетный период.
Кредитный контроль. Составление/анализ консолидированной управленческой отчетности.
Прогнозирование. Контроль за затратами по строительным контрактам.
Подготовка внутренних отчетов для головного офиса.
Подготовка ежемесячного пакета отчетности .

• Требования:
М./Ж. До 50 лет.
Обязательно высшее профильное образование.
Опыт работы в строительном секторе не менее 3 лет.
Свободный уровень владения английским языком.
Знание международных стандартов финансовой отчетности.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 150 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Обучение за рубежом.
График работы 9-18, пон. -пят.
Место работы : Центр.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Производственно-торговая компания (пищевая сфера).

• Задачи, обязанности:
Оперативное управление производственной деятельностью предприятия.
Руководство производственным коллективом численностью 120 чел.
Организация технического развития предприятия, совершенствование работы технических служб предприятия, минимизация производственных издержек.
Разработка и внедрение новых технологических процессов, оптимизация уже существующих.
Взаимодействие с контролирующими структурами и органами власти.
Оптимизация себестоимости продукции, технологических процессов, повышение производительности.
Полное оформление комплекта сертификатов на выпускаемую продукцию.

• Требования:
Мужчина от 30 до 50 лет.
Опыт работы от 2 лет в производственной сфере (пищевое производство) на руководящей должности.
Обязательно наличие высшего образования.
Умение работать с документами и базами данных на ПК.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 120000 рублей + премии.
Оформление по ТК РФ.
Место работы : МО, восточное направление.

Сидорова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 194

Крупная иностранная Корпорация.

• Задачи, обязанности:
Определение необходимости, возможных источников и видов привлечения внешнего финансирования, разработка и исполнение мероприятий по привлечению заемных средств.
Формирование единых политик и процедур по оперативному управлению денежными средствами компании.
Управление денежными потоками и банковскими счетами Компании.
Создание и мониторинг процедуры платежей по системе платежных календарей.
Контроль выполнения бюджета движения денежных средств.
Работа с валютным контролем.
Составление корпоративных и внешних отчетов.
Выполнение регламентов компании.

• Требования:
Муж., жен., до 40 лет.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (предпочтительно в компании с иностранными инвестициями).
Знание валютного контроля и процессов бюджетирования.
Английский язык — разговорный уровень.
ПК: 1С8 (Обязательно) , Консультант+, Microsoft office, Excel.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п — 118 860 рублей gross + Соц. Пакет + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Иностранная текстильная компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом.
Оптимизация процессов продаж — сектор В2В (крупные швейные производства, корпоративные клиенты).
Внедрение новых проектов с целью расширения представленной линейки продукции, выход на новые каналы сбыта.
Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела.
Контроль и оценка за работой менеджеров.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Ведение клиентской работы с ключевыми клиентами.
Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка критериев оценки и мотивации для сотрудников отдела.
Руководство филиалами компаний.
Организация участия компании в профильных выставках (в т.ч. международных).
Решение вопросов, связанных с рекламациями.
Отслеживание документооборота, бюджетирование.

• Требования:
Муж., жен., 30 — 45 лет.
В/о.
Опыт руководства отделом продаж в сферах: ткани/ швейная фурнитура от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
СВАО г Москвы.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально (оклад + бонусная система) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная российская производственно-торговая компания (инженерное и сантехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделами закупок (до 50 человек в подчинении) и эффективное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и складом.
Обеспечение оптимальных закупочных условий для компании: ведение переговоров с поставщиками из Европы, Китая, России.
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Обеспечение оптимального количества товара на складе (отсутствие дефицита и отсутствие перезапаса).
Работа с нелеквидом — возвраты.
Обеспечение отсутствия убытка по не возмещенному поставщиками браку, пересорту, недостачам и пр.
Постоянная оптимизация схем закупок: контроль исполнения бизнес-процессов сотрудниками + развитие и доработка в соответствии со стратегическими задачами холдинга.
Руководство Проектами Холдинга.
Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.
Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании.

• Требования:
Муж., 35-45 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности предпочтительно в сфере сантехнического/ электротехнического оборудования с широким ассортиментом (более 15 000 наименований).
Опыт ведения успешных переговоров и сотрудничества с поставщиками из стран Европы, Катая, России и СНГ.
Английский язык - свободный (деловая переписка, бизнес- лексика).

• Условия и компенсации:
Ленинский р-он МО (20-30 км от Москвы).
З/п от 150 000 рублей (оклад + система KPI) + ТК+ моб. Связь.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Российское производственное предприятие (с гос. участием, оборонное отрасль):.

• Задачи, обязанности:
Управление крупным теплотехническим хозяйством (котельные, насосные, цехи, тепловые сети).
Обеспечение надежного и бесперебойного снабжения предприятия газом, тепловой энергией, паром.
Планирование.
Взаимодействие с Ростехнадзором.
Управление большим коллективом (до 100 человек).

• Требования:
Муж., до 50 лет.
В/о (жел. Профильное).
Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании/ крупных предприятиях от 3-х лет.

• Условия и компенсации:
ЗАО.
З/п до 80000 (gross) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Иностранная производственно-торговая компания (сантехника, плитка, мебель и аксессуары для ванных комнат).

• Задачи, обязанности:
Привлечение к сотрудничеству региональных дистрибьюторов и дальнейшее их развитие, помощь в построении розничных продаж: вхождение в региональные / локальные сети и периодическое отслеживание работы розницы, организация обучающих программ по продукту компании, семинаров и т.д.
Отслеживание строительства крупных объектов, ведущихся на территории региона; анализ ситуации на рынке, деятельность конкурентов; Привлечение потенциально интересных для компании объектов и внедрение продукции компании в проект строительства, выстраивание "хороших отношений" с потенциальными клиентами компании - проектными организациями, архитектурными бюро, строительными компаниями и пр.
Отслеживание и координирование процессов взаимодействия внутри компании.
Работа, связанная с продвижением бренда - рекламная поддержка и акции для дистрибьюторов компании.
Развитие и привлечение новых партнеров на всей территории региона.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Предоставление отчетов для головного офиса компании.

• Требования:
Муж., жен., 27- 36 лет, в/о.
Опыт работы в продаж строительных / отделочных материалов от 3-х лет (построение дилерской сети в регионе, работа с оптовыми партнерами, строительными организациями).
Водительские права кат. В.
Английский язык - хороший уровень владения (очень желательно).

• Условия и компенсации:
Готовность к командировкам по регионам.
Центр.
Оклад — 70 000 + бонусы (компания белая) + корпоративный ноутбук + моб. связь + ДМС (после прохождения испытательного срока).

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

В крупную компанию-генподрядчик.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом по проектированию ВЛ от 0,4-10кВ и от 100 и выше кВ.
Распределение задач на проектирование в отделе.
Контроль подготовки проектной документации.

• Требования:
Образование-техническое, энергетические факультеты, опыт работы в проектных организациях энергетики.
Владение программными продуктами - офисные приложения, Автокад.
Опыт работы в проектировании объектов ГЕНЕРАЦИИ.
Знание действующего законодательства, нормативных и правовых документов по вопросам проектирования энергетических объектов.

• Условия и компенсации:
Доход 160 000 рублей, ДМС.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Компания, реализующая проекты в области переработки попутного нефтяного газа.

• Задачи, обязанности:
Контроль работы систем АСУТП на производстве.
Контроль проектов по автоматизации.
Интеграция АСУ с ИТ производства.
Контроль работы подрядчиков.
Ведение технической документации.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы инженером и менеджером проекта в области АСУТП.
Опыт общей интеграции с ИТ.
Опыт работы с оборудованием Siemens, Yokogawa.
Готовность к командировкам (Ханты-Мансийск).

• Условия и компенсации:
Оклад: 130000 рублей gross.
Офис: м. Полянка.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Компания, реализующая проекты в области переработки попутного нефтяного газа.

• Задачи, обязанности:
Разработка и управление комплексом вопросов промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.
Внедрение системы HSE в компании.
Организация аудитов систем управления ОТПиПБ на предприятиях (Ханты-Мансийск).
Оптимизация процедур в области ОТПиПБ.
Организация формирования отчетности для руководства компании.

• Требования:
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт внедрения системы HSE.

• Условия и компенсации:
Оклад 120000 рублей gross.
Офис: м. Полянка.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Компания дистрибьютор в структуре Холдинга.

• Задачи, обязанности:
Разработка долгосрочной стратегии развития Компании.
Стратегическое и тактическое бизнес-планирование.
Финансовое планирование. Ценообразование.
Организация и управление бизнес-процессами Компании.
Разработка и утверждение организационной структуры предприятия.
Ведение новых проектов.

• Требования:
Мужчина, от 40 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в данной должности в оптово-розничных сетях.
Высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение планировать.

• Условия и компенсации:
Оклад от 240 000 рублей.
Соц. пакет.
Территориально: САО Москвы.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Известная западная компания, занимающаяся продажами и сервисным обслуживанием сложного промышленного оборудования (аппараты высокого давления, уборочная техника).

• Задачи, обязанности:
Разработка тренинговых программ по всей продуктовой линейке для дилеров на основе программ, разработанных головной организацией.
Подготовка презентаций.
Проведение выездных тренингов в Москве и области, и в регионах России 1-2 раза в месяц .
Ежеквартально проведение тренингов в офисе для сотрудников смежных отделов.
2 раза в год участие в обучающих программах в головной организации.
Технические консультации для клиентов (входящие звонки, электронная почта).
Выезд на демонстрацию оборудования к клиентам.

• Требования:
Высшее техническое образование.
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в прямых продаж профессиональной техники (рынок B2B)..
Опыт работы с технической документацией.
Знание рынка профессиональной уборочной техники будет преимуществом.
Рабочий уровень английского или немецкого языка.
Готовность к командировкам по России и за рубеж.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата от 100 000р. ( обсуждается в сторону увеличения с успешными кандидатами).
Соц. пакет: питание, ДМС, мобильная связь, корпоративный автомобиль по рабочим вопросам.
Обучение за рубежом.
График работы: пн-пт., с 9 до 18.
Офис СВАО.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Крупный промышленный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Планирование, осуществление и координирование деятельности предприятия в пределах компетенции.
Обеспечение выполнения ценовой политики при составлении ТКП и производственных договоров.
Контроль за исполнением предприятием годовых планов строительства, объектов, обязанностей перед поставщиками, заказчиками и субподрядчиками, обеспечение соблюдения законности, использование правовых мер усовершенствованию управления, укрепление договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
Анализ договоров строительного подряда на предмет их соответствия требованиям законодательства в области строительства.

• Требования:
Мужчина, 35-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Наличие личного автомобиля, загранпаспорта.
Опыт организационно - хозяйственной деятельности, инициативность, исполнительность, профессиональные качества в области организации работ по строительству и ремонтно - эксплуатационного характера зданий, сооружений, объектов жилого и производственного назначения.

• Условия и компенсации:
Оформление согласно ТК.
Заработная плата 60 000 - 70 000 руб. net.
Офис: ст.м. Улица 1905 года.

Назаренко Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 347

Заказчик/инвестор.

• Задачи, обязанности:
Операционное управление Службой Заказчика.
Организация проектных и строительных работ.
Работа с поставщиками и подрядчиками.
Подготовка и обоснование бюджета проекта, контроль за его соблюдением.
Соблюдение графика проектных и строительных работ.
Подготовка документации к проведению тендера на Генерального подрядчика.

• Требования:
До 50 лет.
Мужчина.
Высшее образование - ПГС.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
Обязателен опыт реализации проекта с "0" до завершения.
Обязателен опыт ввода жилых объектов в эксплуатацию.
Обязателен опыт работы с проектировщиками инженерных сетей.
Обязателен опыт подготовки бюджета проекта, его обоснование, оперативный контроль за соблюдением бюджета.
Обязательно наличие автомобиля.
Лидерские качества, ответственность.

• Условия и компенсации:
М. Таганская.
Место строительства - Одинцовский район Московской области.
Заработная плата достойная, по результатам собеседования.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Тюрина Евгения (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 214

ИТ-консалтинг.

• Задачи, обязанности:
Общее руководство практикой.

• Требования:
Опыт на аналогичной позиции от 2 лет.

• Условия и компенсации:
Г.Москва.

Тюрина Евгения (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 214

Крупная российская консалтинговая компания (IT).

• Задачи, обязанности:
Продажа услуг и проектов в области внедрения систем управления предприятием SAP ERP, CRM (SAP, Oracle), систем документооборота, заказных разработок для предприятий.
Рынки: B2G или Финансы.
Управление крупными комплексными проектами на уровне высшего менеджмента.
Контроль качества проектов.
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Проведение переговоров и презентаций.

• Требования:
Знание продуктов CRM-систем.
Наличие экспертизы в одном из следующих направлений: Telecom; Энергетика; Металлургия/Тяжелое машиностроение.
Опыт работы BDM.

• Условия и компенсации:
Место работы: г.Москва, ЦАО.
Заработная плата: оклад + %.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ + ДМС + корпоративная связь.

Тюрина Евгения (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 214

Микрофинансовая компания.

• Задачи, обязанности:
Решение стратегических задач.
Взаимодействие с акционерами (экспаты).
Управление региональной сетью.
Развитие региональной сети, открытие новых офисов.
Командировки по РФ 60% рабочего времени.

• Требования:
Мужчина/женщина, от 27 до 35 лет.
Высшее образование.
Опыт на руководящей позиции в ритэйле.
Опыт открытия новых региональных офисов.
Навыки бюджетирования.
Знание управленческого учета.
Свободный английский язык обязательно!.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 300 000 руб. gross (оклад) + премии.
Оплата мобильной связи.
Компенсация ГСМ, амортизация автомобиля.
Офис в центре Москвы.

Павлова Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 166

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
Managing the relationship with the customer.
Strong understanding of the customer"s business.
Identifying new business opportunities, facilitating direct connections between customers and Company expertise and providing customer feedback to Business Units.
Carrying out marketing and solutions programs towards the customer, based on generic Solutions and their road maps.
Creating Customer Solutions in cooperation with Business Units through Engagement Practice.
Providing market requirements and mid range forecasting input to Business Units.
Providing short range forecastin.
Establishing short and long term Account Plan for the customer.
Carrying out bid management and operative pricing (in cooperation with Business Units).
Ensuring contract fulfilment, including delivery of services.
Establishing coordination with Key Account Managers for interrelated customers and with Business Units for strategies, prices and other business terms.

• Требования:
University degree in technology/economy/sales or marketing.
Market/sales/commercial experience from telecom/data communication, minimum 3 years.
An Account Manager should additionally have shown good experience and results in the following areas:.
Salesman attitude with proven sales results from the last years.
Business understanding, where understanding of the customer"s and our own profitability is in focus.
Good command of the English language, written and oral.

• Условия и компенсации:
Location: Moscow.
High level of wages, according to the interview.
Benefits package.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Российская сервисная компания (основное направление: предоставление услуг по полному циклу морских геофизических работ).

• Задачи, обязанности:
Стратегическое развитие и оперативное управление деятельности компании.
Налаживание эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
Постановка задач, формирование планов работ и отчётности.
Совершенствование действующих и создание новых систем контроля и учета всех бизнес-процессов, контроль документооборота, оценка рисков.
Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности предприятия.
Обеспечение процессов планирования и отчетности.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.
Организация и координация участия компании в крупных тендерах.
Ведение переговоров с потенциальными клиентами.
Контроль реализуемых проектов.

• Требования:
Гражданство РФ.
Английский язык - не ниже уровня upper intermediate.
Опят работы в сфере добычи природных ресурсов - не менее 10 лет, из них не менее 3 лет - на управленческой должности.

• Условия и компенсации:
Г. Геленджик.
Заработная плата достояная, обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
ТК РФ + обсуждаемый релокационный пакет.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Торгово-производственная компания. Лидер в области рыбной кулинарии.

• Задачи, обязанности:
Зона ответственности- Москва и Московская область
Каналы сбыта- Сети, Розница, Рынки HoReCa.
Управление продажами на вверенной территории.
Участие в разработке стратегии и тактики продаж.
Планирование и контроль исполнения бюджета продаж, дебиторской задолженности.
Выполнение плана по объемам продаж, дистрибуции и маржинальной прибыли в сегменте.
Координация взаимодействия между отделами: продаж, логистики, маркетинга, финансов.
Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц контрагентов.
Разработка и внедрение программ мотивации сотрудников.
Командировки.

• Требования:
Мужчина 30-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в данной должности не менее 5ти лет в компании FMCG, с годовым оборотом не менее 3 млр. рублей в год.
Опыт руководства коллективом от 30 человек.
Хорошие управленческие навыки, активная жизненная позиция, отличные аналитические и организаторские способности.
Корпоративность.
ПК-уверенный пользователь (MS Office, 1С).

• Условия и компенсации:
М. Рязанский проспект.
График 08.00-17.00.
Доход 150 000.

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Крупная федеральная розничная сеть магазинов.

• Задачи, обязанности:
Оперативное управление федеральной Розничной сетью.
Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов.
Повышение рентабельности Подразделения.
Анализ и оптимизация эффективности розничной сети, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов.
Повышение качества обслуживания клиентов, оптимизация Стандартов работы магазинов.
Оценка деятельности региональных директоров по продажам и директоров магазинов.
Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, участие в разработке маркетинговых и рекламных мероприятий.
Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование.

• Требования:
Ожидаемый возраст претендента - 35-47 лет.
Наличие высшего образования.
Опыт работы в аналогичной позиции от 4 лет.
Опыт управления розницей (НЕ МЕНЕЕ 30 МАГАЗИНОВ).
Знание принципов организации торгового пространства и расположения товара.
Знание принципов организации рекламных мероприятий и маркетинговых исследований.
Способность быстро, гибко и эффективно использовать свои знания на практике.
Готовность к командировкам (до 40% рабочего времени).

• Условия и компенсации:
Оформления по трудовой книжке.
Зарплата обсуждается с успешными кандидатами.
Оплата мобильной связи и ГСМ.
Место работы - г. ХИМКИ.

Пустовалова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 213

Интермодальные перевозки.

• Задачи, обязанности:
Анализ рынка и реализация проектов по развитию существующих ключевых клиентов.
Разработка и ведение проектов по развитию международного направления (привлечение европейских клиентов).
Проведение переговоров с партнерами/клиентами компании (в т.ч. международными), заключение контрактов, управление операциями по реализации проектов.
Разработка и внедрение процессов, направленных на повышение эффективности и оптимизацию работы.
Обеспечение регулярного роста продаж по новым проектам /клиентам; исполнение установленного плана продаж.
Ведение установленной отчетности.

• Требования:
От 25 до 45 лет.
Высшее образование.
Успешный опыт продаж в области интермодальных перевозок.
Практические знания в сфере логистики морских перевозок, автоперевозок, контейнерных ж/д перевозок.
Успешный опыт ведения отраслевых проектов.
ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НА УРОВНЕ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ВСТРЕЧ.
Высокий уровень переговорных навыков.
Готовность к работе в режиме многозадачности.
Возможность командировок.

• Условия и компенсации:
Место работы - ст.м. Красные ворота.
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата: 100 000 рублей (net).
Бонусы, ДМС.
Возможность расти развиваться в рамках Компании.

Пустовалова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 213

Компания - крупный дистрибьютор медицинского оборудования и лекарственных средств.

• Задачи, обязанности:
Организация работы филиала.
Контроль деятельности сотрудников филиала.
Контроль выполнения плана продаж.
Анализ информации о конкурентах компании.
Обеспечение логистики в зоне ответственности филиала.
Ведение и предоставление отчетности головному офису компании.

• Требования:
Муж./Жен., 30-50 лет.
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет.
Знание медицинского рынка в регионе.
Навыки ведения переговоров на уровне чиновников государственных структур.
Опытный пользователь ПК.

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК.
Оплата мобильной связи.
Компенсация за использование автомобиля.

Глушкова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 113

Федеральная сеть развлекательных центров.

• Задачи, обязанности:
Оперативное планирование и управление финансово–хозяйственной деятельностью.
В управлении: Боулинг Центр, Бильярд и Ресторан.
Управление и контроль работы персонала, организация бесперебойной работы вверенных концепций через управляющих, руководителей служб и лично.
Управление закупками. Взаимодействие с поставщиками. Мониторинг цен, подрядчиков, услуг.
Управление и контроль работы бухгалтерии, технической службы, маркетинга.
Взаимодействие с контролирующими органами, партнерами.

• Требования:
Возраст: 28-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы на руководящей должности в сфере развлекательного бизнеса от трех лет (управляющий, заместитель директора, директор).
Опыт работы в сфере общепита.
Продвинутый пользователь ПК.

• Условия и компенсации:
Место работы: г. Пермь.
График работы: полная занятость.
Заработная плата от 50 000 руб.
Соблюдение ТК, прозрачный доход.

Паркаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 188

Салон красоты.

• Задачи, обязанности:
Управление коллективом 20 человек.
Внедрение компьютерной программы "Юниверс" для записи и ведения отчетности салона, обучение персонала работе в данной программе.
Проведение рекламных мероприятий, направленных на продвижение салона.
Отчетность перед учредителями.

• Требования:
Мужчина, женщина.
Опыт успешного управления салоном от 3 лет.
ПК - MS Office, специальные программы.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад + % от прибыли.
Место работы: м.Преображенская площадь.

Хвалебнова Софья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 197

Российский банк.

• Задачи, обязанности:
Юридическое сопровождение Розничного направления банка;.
Разработка правовых документов в Розничном сегменте;.
Проработка правовых моделей новых видов кредитных продуктов.
Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов;.
Разработка и согласования различных методологических документов банка;.
Все правовые вопросы, возникающие в процессе предоставления банковских услуг физическим лицам.
Подготовка юридических заключений.

• Требования:
Высшее юридическое образование;.
Опыт работы в банковской сфере от 1,5 лет;.
Обязателен опыт юридической поддержки розничных продуктов;.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;.

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;.
Оформление по ТК РФ;.
Расширенный социальный пакет;.
Работа в интересной и молодой команде;.
Возможность профессионального роста и развития.
Полная занятость, полный день.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Коммерческий банк, на рынке 9 лет, работает с физическими и юридическими лицами.

• Задачи, обязанности:
Развитие бизнеса компании.

• Требования:
Мужчина, 27-35 лет.
В/образование профильное.
Опыт работы в банковской сфере от 5 лет.
Успешный опыт развития банка (новые продукты, розница, корпоративные клиенты, филиальная сеть).

• Условия и компенсации:
Доход складывается из фиксированной части от 150000 рублей и бонусы (обсуждаются с Учредителями).
Перспектива роста до Председателя Правления банка.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк ТОП-30.

• Задачи, обязанности:
Общее руководство деятельностью Филиала.
Координация всех направлений деятельности Филиала.
Участие в стратегическом планировании развития бизнеса в регионе.
Контроль исполнения исполнения бизнес-плана Филиала и региональных подразделений.

• Требования:
Законченное высшее образование.
Опыт работы в банковской сфере не менее 3-лет.
Знание банковского рынка СПб.
Опыт работы исключительно в СПб.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с требованиями ТЗ.
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Международная инжиниринговая компания.

• Задачи, обязанности:
Управление проетами строительства и реконструкции фармацевтичеких производств.
Участие в подготовке заданий на проектирование.
Участие в организации инженерных обследований.
Планирование проектно-изыскательных работ, составление графиков работ.
Обсуждение вопросов проекта с заказчиком, формирование проектной команды.
Контроль формирования заданий субподрядным организациям.
Ответственность за сроки реализации и соблюдение бюджета проекта.
Регулярное информирование заказчика о ходе реализации проекта.

• Требования:
Муж./Жен., 30-55 лет.
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт работы руководителем проектов.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 150 000 рублей в месяц.
Оформление по ТК.

Серебрякова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 344

Строительная генподрядная организация.

• Задачи, обязанности:
Управление строительными проектами, технический аудит, финансовый и технический мониторинг строительных проектов различной сложности.
Оптимизация бизнес - процессов, руководство финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами предприятия для достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и производственных единиц.
Четкая работа в режиме многозадачности, грамотная расстановка приоритетов, одновременное ведение нескольких строительных объектов, делегирование полномочий.

• Требования:
Гражданство РФ.
Мужчина от 35-52 лет.
Опыт работы в строительной генподрядной компании от 5 лет.
Навыки работы в Autocad , Project , 1С 8.0.
Знание рынка проектных и строительных организаций, их особенностей и специфики.
Знание правил пожарной и технической безопасности на строительных площадках.
Знание СниПов, ГОСТов. Опыт руководства административно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Образование высшее профильное (ПГС).
Лидерские качества, целеустремленность, нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Зарплата от 200000 рублей.Годовой бонус обсуждается индивидуально.

Дубинина Диана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 256

Крупная западно-европейская торговая компания (FMSG).

• Задачи, обязанности:
Повышение эффективности работы.
Увеличение продаж по закрепленному направлению.
Обучение и развитие сотрудников.
Контроль выполнения плана продаж.
Контроль состояния товарных запасов, своевременный заказ продукции.
Взаимодействие с поставщиками, партнерами и клиентами компании.
Оперативное решение проблем, возникающих на смене.
Проведение инвентаризации.
Разработка и воплощение плана по сокращению потерь, контроль.
Предоставление руководителю различных видов отчетов.

• Требования:
Высшее образование.
Отличные менеджерские и лидерские качества.
Опыт управления людьми.
Опытный пользователь ПК.
Знание английского языка будет преимуществом.
РФ.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: по договоренности + ДМС + льготное питание.
График работы: сменный.
Оформление по ТК РФ.
Место работы:Москва.

Андриянова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 253

Крупное торгово-производственное объединение.

• Задачи, обязанности:
Планирование и развитие системы продаж.
Участие в крупных мероприятиях отрасли - выставки, конференции и др.
Управление коммерческой службой от 20 человек.
Активная работа с персоналом: обучение и развитие специалистов по продажам, внедрение стандартов продаж, построение эффективных схем мотивации.
Развитие деловых отношений с партнерами.

• Требования:
Мужчина, возраст от 30 до 45 лет.
Высшее техническое и/или экономическое образование.
Опыт работы коммерческим или генеральным директором от 2-х лет.
Опыт работы с крупными клиентами, навыки ведения переговоров на любом уровне.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень оплаты труда - оклад+ премия по итогам года (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Программа карьерного продвижения и роста внутри компании для ТОР - специалистов.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Ведущий итальянский производитель одежды.

• Задачи, обязанности:
Развитие новых сбытовых каналов и дистрибьюции.
Выполнение планов продаж.
Продвижение компании на рынке.
Руководство коммерческим отделом.

• Требования:
Возраст 28-40 лет.
Высшее профильное образование + МВА (желательно).
Опыт работы в компаниях, работающих на рынке женской одежды (кроме белья и верхней одежды) на позиции руководителя отдела сбыта, коммерческого директора от 3х лет.
Понимание рынка одежды.
Высокий уровень знаний и опыта в области техники и управления продажами.
Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Офис м. Киевская.
З/п по результатам собеседования.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Крупный корейский производственный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Развитие направления Кормовых аминокислот:
Проведение маркетингового анализа рынка: сбор информации о рынке кормовых аминокислот в РФ, определение каналов сбыта, конкурентной среды, средств продвижения продукции и пр.;
Выработка плана развития направления на год, определение целей, реализация;
Привлечение клиентов(фермерские хозяйства, предприятия по производству кормов для животных, крупные животноводческие комплексы, агропромышленные холдинги, дистрибьюторы и пр.).

• Требования:
Высшее образование(специализация — химия, животноводство);
Знание рынка животноводства РФ, наличие связей с крупными производителями кормов, дилерами, дистрибьюторами;
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт продаж кормовых добавок для животных, понимание специфики продукции;
ОБЯЗАТЕЛЕН разговорный английский (подчинение — немецкому филиалу холдинга);
Опыт работы в качестве менеджера проекта(start-up), менеджера по развитию бизнеса с нуля;
Знание возможных каналов сбыта продукции;
Готовность к командировкам (РФ, Германия, Корея).

• Условия и компенсации:
Работа над интересным, перспективным проектом;
З/п 3500-4500 $ (net) + годовой бонус по выполнению KPI;
Оплата мобильной связи;
Офис в р-не ст. м. Юго-Западная, Беляево.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Группа компаний (один из лидеров компьютерного рынка России).

• Задачи, обязанности:
1. Оптимизация концепции продукта и стратегии продвижения продукции на рынок
2. Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды.
3. Поиск, разработка и вывод новых продуктов (поиск поставщиков):
-Выделение необходимых конкурентных преимуществ продукта, технических характеристик продукции,
-Ведение переписки и переговоров с поставщиками
-Бюджетирование
-Разработка ассортиментной политики
-Тестирование продуктов и ввод в продажу новых товарных групп
4.Оптимизация и расширение товарных групп проекта.

• Требования:
Опыт выведения на рынок новых продуктов в области электроники, компьютерной техники, аксессуаров (организация процесса+непосредственное участие в выборе и его обосновании конкретного продукта);
Базовые знания и опыт маркетингового исследования рынка, определения ниш для новых и существующих продуктов;
Навыки по сбору статистических данных и их обработке;
Развитые навыки использования ресурсов других подразделений компании;
Уверенный пользователь ПК;
Английский язык — переписка, переговоры;
Опыт работы с китайскими поставщиками.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК;
З/п: 80 т.р. оклад+ бонусы(совокупно до 150 т.р.);
офис в р-не ст. м. Тимирязевская, Петровско-разумовская, Алтуфьево.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Крупная торгово - розничная сеть магазинов с собственным производством.

• Задачи, обязанности:
Осуществление оперативного руководства над коммерческим блоком предприятия: Отдел продаж: оптовый (30 человек), розничный отдел продаж (порядка 250 человек), отдел маркетинга и рекламы. Ответственность за финансовые, экономические показатели деятельности предприятия, за расходованием финансовых средств.

Развитие розничной сети в Москве и регионах.
Разработка и внедрение спец. проектов по увеличению лояльности потребителей, по увеличению объёмов продаж.
Адаптация стратегии компании к условиям рынка.
Осуществление мероприятий по формированию имиджа компании и ее бренда.
Оценка потенциала каналов сбыта в целях увеличения объемов продаж.
Работа с ключевыми клиентами, сетями по продвижению услуг компании.
Анализ эффективности маркетинговых программ, выработка рекомендаций.
Бюджетирование, контроль и оптимизация финансовых вложений в продвижение.
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы.
Разработка, составление, контроль и реализация рекламных кампаний (наружная реклама, телевидение, радио, печатные СМИ, выставочная деятельность).
Интернет-маркетинг и управление Интернет-ресурсами компании.

• Требования:
Опыт работы в должности коммерческого, исполнительного или генерального директора от 3-х лет в успешной Компании с собственной торгово - розничной федеральной сетью. Положительный опыт продвижения известного бренда в любом сегменте рынка, очевидные результаты. Опыт открытия розничных магазинов, изначальный анализ и прогноз прибыльности магазинов.
Успешно реализованные проекты в предыдущих компания.
Опыт работы на данной должности в крупных компаниях от 3-х лет.
Стабильность.
Активность, инициативность, высокая работоспособность, стресоустойчивость.
Умение убеждать, анализировать и систематизировать информацию, способность ставить задачи и контролировать их выполнение.
Нацеленность на результат.

• Условия и компенсации:
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальной встрече (доход сотрудника выше среднего по рынку).
Окладная часть от 300 000 рублей, готовы обсуждать.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Лидирующая производственно - сервисная компания.

• Задачи, обязанности:
Контроль, развитие, поддержка системы менеджмента качества компании.
Руководство службой качества - 4 человека, проведение внутренних аудитов.
Непосредственная работа с отказами и рекламациями, несоответствиями, разработка процедур по их устранению, предотвращению.
Разработка внутренних инструкций по контролю качества.

• Требования:
Опыт работы в производственных компаниях на позиции руководителя от 3-х лет.
Опыт руководства отделом по качеству, созданием службы с "0".

• Условия и компенсации:
Место работы, юг Москвы, г. Подольск.
Окладная часть от 80 000 рублей +%.
Выполнение условий ТК, оплата мобильной связи.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Открытие кадрового агентства внутри группы компаний.

• Задачи, обязанности:
Организация рекрутингового направления в холдинговой структуре.
Закрытие открытых позиций внутри холдинга, а также работа с "внешними" клиентами.
Организация работы отдела по подбору персонала и по работе с клиентами.

• Требования:
Женщина, от 30 до 42 лет, высшее образование
Опыт работы в рекрутинге на руководящей должности от 3-х лет.
Желателен опыт работы и в кадровом агентстве и внутри компании.
Опыт закрытия вакансий от секретарей до ТОП менеджеров.
Хорошие коммуникации, презентабельность, умение работать с клиентом, презентовать услуги на встречах.

• Условия и компенсации:
Окладная и бонусная часть обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, уровень дохода высокий.
Офис находится на ст.м. Новые Черемушки.

Вотякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 267

Высшее учебное заведение.

• Задачи, обязанности:
Создание с нуля заочной (дистанционной) формы обучения.

• Требования:
М/Ж, возраст не важен.
Обязательно иметь опыт работы создания с нуля дистанционной (заочной) формы обучения.
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела дистанционного обучения.
Обязателен успешный опыт работы при открытии и реализации дистанционного обучения.
Профессиональное владение программами дистанционной формы обучения.
Зарплата от 70000 и выше (по договоренности).

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
График работы с 10:00 до 19:00.
Оплата мобильного.
Оплата мобильного.

Растащенова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 180

Производство и продажа опалубочных систем.

• Задачи, обязанности:
Создание отдела активных продаж (оптовые продажи строительной опалубкой).
Мониторинг рынка.
Активное привлечение клиентов.
Участие в тендерах.
Работа с клиентами.

• Требования:
Мужчина 30-40 лет.
Высшее образование , желательно менеджмент, экономика, маркетинг.
Опыт работы в компаниях занимающихся продажами строительного оборудования или строительных материалов.
ПК- MS Office, 1 С 8, все существующие поисковые системы, Консультант/Гарант.
Личные качества: проактивность, лидерство, эффективность, умение работать в команде.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 рублей + процент от объема продаж или от результативности продаж.
Оформление по ТК РФ, оплата ГСМ.
Обязательно наличие автомобиля.
График работы :с 10 до 18, пон.-четв., пят. с 10 до 17.
Место работы:м. ВДНХ.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Производственно-коммерческая компания.

• Задачи, обязанности:
Активный поиск и привлечение клиентов.
Поддержание и развитие действующей клиентской базы.
Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами.
Работа с дебиторской задолженностью, контроль своевременности оплаты товара клиентами.
Оформление документации по сделкам, внесение информации в базу.
Ведение переговоров, консультирование клиентов по производимой продукции.
Заключение договоров.
Мониторинг рынка конкурентов.
Ведение отчетности.

• Требования:
Мужчина.
Возраст от 23 до 35 лет.
Высшее техническое/экономическое (желательно в области светотехники).
Опыт работы от 2-ух лет (оптовые продажи светотехники).
Обязателен опыт работы, связанный с наработкой клиентской базы (холодные звонки, прямые продажи).
Знание рынка светотехнической продукции, отечественных и иностранных производителей.
Подготовка и отправка коммерческих предложений.
Техническая грамотность.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 руб. + % от маржи каждой сделки. Обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, с 9 до 18.
Место работы: м. Выхино.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Банк.

• Задачи, обязанности:
Обслуживание корпоративных клиентов по всей линейке банковских продуктов.
Поиск и привлечение клиентов, работа с существующей базой.
Проведение переговоров и заключение договоров.
Ведение клиента по текущим операциям.

• Требования:
Высшее образование.
Жители Москвы и Подмосковья.
Опыт работы в продаже банковских продуктов от 2-х лет.
Наличие клиентской базы.
Знание банковских продуктов.
Навыки проведения переговоров и заключения договоров с корпоративными клиентами.
Гибкость, энергичность, работоспособность, позитивный настрой.

• Условия и компенсации:
М.Пролетарская.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Заработная плата от 30 000 рублей + ежеквартальный бонус.
Оформление по ТК.

Варламова Екатерина (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 176

Банк.

• Задачи, обязанности:
Расчетно-кассовое обслуживание физических и юридических лиц (обработка и исполнение платежных поручений в рублях и иностранной валюте, кассовые операции, оформление переводов без открытия счета), открытие текущих счетов физическим лицам, оформление депозитов физических лиц.
Ответы на запросы налоговых органов.

• Требования:
Стаж работы в кредитных учреждениях – от 1 года (на позиции операциониста).
Знание положений действующего законодательства, по расчетно-кассовому обслуживанию.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: 40 000 рублей.
График работы с 9.00-18.00.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: м. Выставочная.

Соколова Мария (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 183

Представительство немецкой компании (продажа оборудования).

• Задачи, обязанности:
Поиск и выявление потенциальных клиентов.
Формирование клиентской базы.
Заключение контрактов и их техническое сопровождение.
Составление тех заданий Получение технического задания от заказчика Технический расчет оборудования.
Демонстрация линий и их конкурентных преимуществ.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт активных продаж от 3х лет (полиграфическое оборудование).
Желательно знание английского и немецкого языков (чтение профессиональной литературы).

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы: оклад 60000 рублей + % от продаж.
Оформление по ТК РФ, оплата питания.
График работы: с 9.00 до 18.00.
Место работы: м. Киевская.

Соколова Мария (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 183

Производство и продажа средств радиосвязи.

• Задачи, обязанности:
Развитие продаж и увеличение объемов продаж согласно установленным планам.
Анализ новых сегментов рынка и их развитие.
Расширение клиентской базы, удержание корпоративных клиентов.
Выявление потенциальных потребностей клиентов.
Планирование, разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж.
Работа в паре с инженером.
Командировки по России.

• Требования:
В/О, муж., до 40 лет.
Опыт работы в продажах в области радиосвязи.
Успешный опыт работы в корпоративных продажах.
Умение вести переговоры, стрессоустойчивость, активность, целеустремленность.

• Условия и компенсации:
График работы: 9.30 - 18.30, 5 дн/нед.
Оклад 90 000 руб + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ.

Созинова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 175

Продажи сельхоз продукции.

• Задачи, обязанности:
Организация сбыта оптовых партий сахара-песка.
Поиск и привлечение новых клиентов.
Увеличение объемов продаж.

• Требования:
Опыт работы в оптовых продажах САХАРА-ПЕСКА!.
Наличие наработанных связей, клиентов.
Мобильность, целеустремленность.

• Условия и компенсации:
Гибкий график.
З/п обсуждается.
Оформление по ТК РФ.

Созинова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 175

Международная процессинговая компания.

• Задачи, обязанности:
Настройка и поддержка эмиссионных и эквайринговых продуктов в системе Way4.
Настройка маршрутизации, клиринга и расчетов в системе Way4.
Заведение и настройка новых финансовых институтов в системе Way4.
Анализ и исправление возникающих ошибок.
Анализ бизнес-требований банков.

• Требования:
МЖ.
Высшее образование (предпочтительно IT-ориентированное).
ПК - опытный пользователь.
Опыт работы в системе Way4 от 2-х лет.
Английский язык - Pre-Intermediate.
Стрессоустойчивость.
Умение работать в команде.
Умение общаться с клиентами.
Навыки ведения деловой переписки.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Наличие социального пакета (Медицинская страховка, фитнес, корпоративные мероприятия).
Тренинги, повышение квалификации.
Возможны командировки в Санкт-Петербург 1-2 раза в год для обучения в компании OpenWay.
График работы: понедельник - пятница с 9-30 до 18-00.
Заработная плата: 50 000 gross.
М. Речной вокзал.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Банк (ТОП-100).

• Задачи, обязанности:
Прием входящей информации.
Планирование рабочего дня руководителя.
Аналитическая и организационная поддержка руководителя.
Выполнение личных поручений руководителя.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт аналогичной работы с первыми лицами компаний не менее 5-ти лет.
ПК — уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Готовность к ненормированному рабочему дню.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 70000 рублей/net + премии.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 1/1 с 10.00 до 22.00 (возможно ненормированный), воскресенье - выходной день.
Место работы: Центр.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Крупный промышленный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Развитие аналитической функции, в т.ч. построение функционала «Анализ месяца».
Выявление узких мест отчетности, разработка предложений по их улучшению.
Общение с менеджментом бизнес-единиц: получение подтверждения необходимости расширения анализа.
Работа по выстраиванию логики отчетности и анализа в логике Value Tree, определение факторов увеличения стоимости Компании.
Развитие функции бенчмаркинга.
Работа по анализу существующих КПЭ (ключевых показателей эффективности), увязка их с системой отчетности и анализа.
Построение функционала подготовки отчетности: совместная работа с Подразделениями Компании.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в BIG4 аудит (не менее 2 лет), промышленный Холдинг, финансово-экономическая служба (1-2 года).
Хорошее знание/понимание различий принципов РСБУ, МСФО, управленческого учета.
Понимание системы оценки эффективности промышленного предприятий (KPI, BSC).
Знание экономики промышленного предприятия, в т.ч. факторный анализ, нормирование, трансфертное ценообразование.
Английский язык: чтение профессиональной литературы.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы 100000 рублей + премии + ДМС, питание.
Место работы: м. Шабаловская.
График работы: пн-пт, с 9.00-18.00.

Касьянова Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 143

Крупный сотовый ритейл, розничная сеть.

• Задачи, обязанности:
Поиск объектов для магазинов.
Проведение первичных переговоров с собственниками.
Предварительный расчет экономики для презентации нового объекта (ТО).
Оптимизация арендных отношений.

• Требования:
Успешный опыт работы в крупных розничных сетях на позиции менеджера по поиску объектов для магазинов от 1года.
Мужчина /женщина от 23 до 35 лет; постоянная регистрация М/МО;.
Образование высшее;.
Наличие найденных объектов (недвижимость на вторичном рынке);.
Опытный пользователь ПК.
Личные качества: Стрессоустойчивость, результативность, коммуникабельность, умение вести переговоры, мобильность.

• Условия и компенсации:
Зарплата: оклад по договоренности + бонусы за найденные объекты.
Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, командировки.
Часы работы: 09.00-18.00.
Расположение офиса - ЦАО.

Искакова Юлия (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 319