Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Организация обучения и развития персонала (торговый персонал, сотрудники подразделений, взаимодействующих с клиентами Компании).
Разработка и внедрение новых систем обучения (тренингов) под задачи Компании.
Выявление потребностей в обучении.
Разработка и проведение посттренингового обучения на рабочем месте сотрудника (торговый персонал).
Организация и проведение аттестации персонала.
Составление методического материала.
Ведение отчетности Учебного Центра.

• Требования:
Пол: женский.
Возраст: от 30 до 40 лет.
Образование: высшее (желательно психологическое / педагогическое / УП).
ПК: уверенный пользователь.
Опыт работы: в аналогичной должности от двух лет в торговой компании (B2C).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 85000 рублей.
Оформление по ТК РФ, оплата б/л, отпуск.
График работы: пн-пт, с 9.30 до 18.00.
Место работы: м.Петровско-Разумовская / м.Войковская.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и внедрение HR политик компании.
Полный спектр вопросов управления персоналом холдинговой компании.
Разработка новой управленческой структуры в соответствии со стратегией бизнеса.
Оптимизация численности промышленных предприятий.
Разработка структуры, бюджетирование, набор персонала, внедрение системы оплаты труда, организация обучения сотрудников, работа с социальной сферой, и пр.
Разработка и внедрение оптимизированной системы подбора персонала всех уровней.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы в качестве самостоятельной единицы от 3 лет.
Наличие опыта выстраивания внутренних HR процедур и процессов в компании.
Наличие опыта работы на крупных промышленных предприятиях, численностью от 1000 человек.

• Условия и компенсации:
Офис: м. Улица 1905 года.
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Расширенный социальный пакет.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Крупная торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка программ бизнес-тренингов (управленческие тренинги, семинары по всему спектру бизнес тематики).
Проведение тренингов/коуч сессий с руководителями различных уровней, с сотрудниками кадрового резерва.
Формирование кадрового резерва специалистов.
Организация и подготовка к проведению тренинга.
Разработка методических и учебных материалов.
Индивидуальные консультации (коучинг) с менеджерами среднего и первичного звеньев управления.
Пред-тренинговая и пост-тренинговая диагностика.

• Требования:
Возраст от 30 до 40 лет.
Высшее психологическое или педагогическое образование.
Опыт работы тренером, менеджером по обучению от 3-х лет.
Опыт проведения бизнес-тренингов для руководителей.
Знание методологии создания обучающих программ.
Навыки разработки‚ проведения и организации тренингов‚ управления динамикой группы.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 70000-90000 рублей (на руки).
Оформление по ТК РФ, оплачивается больничный, отпуск, есть дополнительные программы при частичной оплате со стороны сотрудника.
График: 5/2, 9:00-18:00.
Офис: м. Бауманская (10-15 минут пешком от метро).

Романова Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 249

Иностраная компания.

• Задачи, обязанности:
Оформление приема/увольнения сотрудников, оформление отпусков/больничных, контроль посещаемости.
Поиск кандидатов на вакансии, адаптация персонала на производстве.
Решение конфликтных ситуаций, связанных с персоналом.
Создание корпоративного климата в компании.

• Требования:
Женщина, 25-40 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
Ст. метро Первомайская.
Заработная плата от 30000 до 50000, оформление по ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Компания, реализующая проекты в области переработки попутного нефтяного газа.

• Задачи, обязанности:
Разработка и управление комплексом вопросов промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.
Внедрение системы HSE в компании.
Организация аудитов систем управления ОТПиПБ на предприятиях (Ханты-Мансийск).
Оптимизация процедур в области ОТПиПБ.
Организация формирования отчетности для руководства компании.

• Требования:
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт внедрения системы HSE.

• Условия и компенсации:
Оклад 120000 рублей gross.
Офис: м. Полянка.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3