Иностранная фармацевтическая компания.

• Задачи, обязанности:
Работа на всех участках кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, табельный учет (Т-13), работа с ТД, ведение ШР, трудовые книжки, отпуска, листки нетрудоспособности).
Работа с региональными сотрудниками.
Работа в HR программе (HRM).
Автоматизированный табельный учет.
Возможность участия в проектах отела персонала.

• Требования:
? Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом).
? Административный опыт работы в отделе персонала от 3 лет.
Знание Трудового Законодательства и нормативных актов.
Навыки работы с HR программами.
Отличное знание программ MS Office (уверенный пользователь Excel).
Отличные коммуникативные навыки, аналитические навыки.
Внимательность, аккуратность, обучаемость, адаптируемость к изменениям.
Знание английского языка желательно.

• Условия и компенсации:
Зарплата – 65000-75000 рублей до вычетов налогов (обсуждается индивидуально, возможна и большая зарплата).
Соцпакет: оплачиваемые обеды, ДМС, страхование жизни.
Место расположения компании - м.Павелецкая, 3 мин. Пешком.

Абусева Рената (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 141

Крупная российская производственно-торговая компания.

• Задачи, обязанности:
Полная административная поддержка руководителя: ведение деловой переписки, устный и письменный перевод с/на итальянский, английский языки, составление различных форм документации (деловые письма, отчеты, сводные таблицы, презентации и т. п.); сопровождение руководителя на переговорах; ведение отчетности; документооборот.
Участие в бизнес-процессах компании: подготовка информационно-аналитических материалов, оперативной информации по запросу руководства.
Работа по маркетинговым исследованиям.
Контроль исполнения поручений по срокам и содержанию.
Организация деловых встреч, урегулирование рабочих моментов с партнерами, клиентами.
Взаимодействие с партнерами касаемо всех аспектов производства.
Выполнение личных поручений руководства.

• Требования:
Жен. до 30 лет.
В/о, опыт работы персональным ассистентом/помощником первого лица от 3 лет.
Английский, итальянский языки свободное владение.
Знание основ делопроизводства.
ПК-уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, Outlook, PowerPoint).
Знание делового этикета, умение грамотно выстраивать коммуникации на разном уровне.
Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты.

• Условия и компенсации:
З/п 60 000 – 80 000.
Гр.работы с 10:00-18:00.
Возможны редкие командировки.

Бармина Маргарита (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 233

Крупная торговая компания, лидер в своем сегменте на Российском рынке.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль отделов по работе с персоналом в региональных филиалах.
Внедрение единой системы управления персоналом.
Проведение аудиторских проверок (кадровое делопроизводство).
Подготовка рекомендаций для руководства, по вопросам подбора и управления персонала в региональных филиалах.
Командировки по территории РФ.

• Требования:
Высшее образование.
Дополнительное образование по управлению персоналом приветствуется.
Опыт работы в подборе и управление персонала не менее 3-х лет.
Обязательно знание методик подбора, кадровое делопроизводство и другие направления HR.
Строго знание 1С 7.7 или 8.0.
Опыт работы в компаниях с развитой филиальной сетью.
Ответственность, самостоятельность в принятии решений, хорошо развитые аналитические способности.

• Условия и компенсации:
Пн – пт с 9:00-18:00.
Оклад до 80 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Офис М. Ясенево.

Шахов Александр (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 147

Известая торгово-производственная компания.

• Задачи, обязанности:
Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом, после аудита уже имеющейся системы.
Стратегическое и оперативное Управление HR.
Организация перспективного и текущего планирования персонала.
Реализация программ: подбора, адаптации, оценки и развития персонала, контроль исполнения планов и документальное обеспечение.
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, создания кадрового резерва.
Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и систем мотивации.
Организация и контроль кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.
Участие в разработке локальных нормативных актов.
Участие в формировании команды.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.

• Требования:
Жен., 28-40 лет.
Высшее образование.
Гражданство РФ.
Опыт успешной работы на управленческой HR – должности от 3-х лет.
Понимание современных систем управления персоналом.
Знание действующего трудового законодательства.
Развитые управленческие навыки, умение создавать команду.
Навыки ведения переговоров.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, обязателен опыт внедрения систем мотивации, оценки, аттестации персонала.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: по результатам собеседования.
Оформление по ТК. Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи, оплата питания.
График работы: пн-пт, 9-18.
Место работы: м. Смоленская.

Попова Мария (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 323

Страховая компания, TOP-5.

• Задачи, обязанности:
Организация работы подразделения.
Постановка задач специалистам по подбору с учетом приоритетов для бизнеса.
Ведение самостоятельного подбора на ключевые позиции.
Администрирование договоров с провайдерами.
Соблюдение бюджетных показателей по рекрутмент статье.
Усовершенствование бизнес-процесса с целью достижения более высоких показателей эффективности Группы рекрутмента.
Контроль соблюдения всех процедур, которые касаются подбора персонала.
Контроль подбора в филиалы компании.

• Требования:
Высшее образование. Пол: жен.
Опыт работы на должности руководителя по подбору персонала от 3 лет в компаниях с численностью персонала более 1000 человек.
Преимущество отдается кандидатам имеющих опыт работы в сфере финансовых услуг.
Опыт написания регламентирующих документов по подбору персонала.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 85000 руб.
Место работы :ЦАО.

Галактионова Екатерина (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 237

←   предыдущая    следующая   →

1  2