Иностранная компания - производитель (сантехника, плитка для ванных комнат).

• Задачи, обязанности:
Работа с ключевыми клиентами компании: архитекторы/ дизайнеры, презентация новых коллекций, обучение по продукту, консультирование, поддержка клиентов.
Работа в SAP: создание базы данных по всем продуктам компании для клиентов, систематизация по: ценам, наличию, лидерам продаж и пр.
Сбор данных от клиентов компании по продажам и обработка полученных сведений, внесение и оперативное отслеживание наличия продукта и прогнозирование потребностей при заказах.

• Требования:
Жен., до 33 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности: клиентского менеджера, опыт работы с большим объемом данных.
Английский язык на высоком уровне.
Знание: SAP, MS Office, Outlook, Excel, Access.
Права категории В.

• Условия и компенсации:
Центр.
З/п от 50000 (gross, комп. Белая) + ТК + бонусная система + ноутбук, моб. Связь + оплата питания + ДМС (после прохождения испытательного срока).

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Иностранная текстильная компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом.
Оптимизация процессов продаж — сектор В2В (крупные швейные производства, корпоративные клиенты).
Внедрение новых проектов с целью расширения представленной линейки продукции, выход на новые каналы сбыта.
Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела.
Контроль и оценка за работой менеджеров.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Ведение клиентской работы с ключевыми клиентами.
Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка критериев оценки и мотивации для сотрудников отдела.
Руководство филиалами компаний.
Организация участия компании в профильных выставках (в т.ч. международных).
Решение вопросов, связанных с рекламациями.
Отслеживание документооборота, бюджетирование.

• Требования:
Муж., жен., 30 — 45 лет.
В/о.
Опыт руководства отделом продаж в сферах: ткани/ швейная фурнитура от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
СВАО г Москвы.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально (оклад + бонусная система) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Крупная российская производственно-торговая компания (инженерное и сантехническое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Руководство отделами закупок (до 50 человек в подчинении) и эффективное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и складом.
Обеспечение оптимальных закупочных условий для компании: ведение переговоров с поставщиками из Европы, Китая, России.
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
Обеспечение оптимального количества товара на складе (отсутствие дефицита и отсутствие перезапаса).
Работа с нелеквидом — возвраты.
Обеспечение отсутствия убытка по не возмещенному поставщиками браку, пересорту, недостачам и пр.
Постоянная оптимизация схем закупок: контроль исполнения бизнес-процессов сотрудниками + развитие и доработка в соответствии со стратегическими задачами холдинга.
Руководство Проектами Холдинга.
Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.
Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании.

• Требования:
Муж., 35-45 лет, в/о.
Опыт работы в аналогичной должности предпочтительно в сфере сантехнического/ электротехнического оборудования с широким ассортиментом (более 15 000 наименований).
Опыт ведения успешных переговоров и сотрудничества с поставщиками из стран Европы, Катая, России и СНГ.
Английский язык - свободный (деловая переписка, бизнес- лексика).

• Условия и компенсации:
Ленинский р-он МО (20-30 км от Москвы).
З/п от 150 000 рублей (оклад + система KPI) + ТК+ моб. Связь.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Иностранная производственно-торговая компания (сантехника, плитка, мебель и аксессуары для ванных комнат).

• Задачи, обязанности:
Привлечение к сотрудничеству региональных дистрибьюторов и дальнейшее их развитие, помощь в построении розничных продаж: вхождение в региональные / локальные сети и периодическое отслеживание работы розницы, организация обучающих программ по продукту компании, семинаров и т.д.
Отслеживание строительства крупных объектов, ведущихся на территории региона; анализ ситуации на рынке, деятельность конкурентов; Привлечение потенциально интересных для компании объектов и внедрение продукции компании в проект строительства, выстраивание "хороших отношений" с потенциальными клиентами компании - проектными организациями, архитектурными бюро, строительными компаниями и пр.
Отслеживание и координирование процессов взаимодействия внутри компании.
Работа, связанная с продвижением бренда - рекламная поддержка и акции для дистрибьюторов компании.
Развитие и привлечение новых партнеров на всей территории региона.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Предоставление отчетов для головного офиса компании.

• Требования:
Муж., жен., 27- 36 лет, в/о.
Опыт работы в продаж строительных / отделочных материалов от 3-х лет (построение дилерской сети в регионе, работа с оптовыми партнерами, строительными организациями).
Водительские права кат. В.
Английский язык - хороший уровень владения (очень желательно).

• Условия и компенсации:
Готовность к командировкам по регионам.
Центр.
Оклад — 70 000 + бонусы (компания белая) + корпоративный ноутбук + моб. связь + ДМС (после прохождения испытательного срока).

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Открывающееся представительство иностранной компании - производителя сверхпрочных инструментов для резки металлов.

• Задачи, обязанности:
Техническая поддержка клиентов компании.
Поиск новых клиентов, продажа продукта компании (заключение контрактов, технические консультации).
Ведение документооборота.
Взаимодействие с европейским офисом.
Вывод на российский рынок новых продуктов компании.
Аналитика рынка / продуктов конкурентов.

• Требования:
Муж., до 40 лет.
В/о (инженерное / техническое).
Опыт работы в продажах режущего инструмента от 3-5 лет.
Английский язык - разговорный, немецкий язык - желательно.

• Условия и компенсации:
З/п $ 2000 - 2500 (nett) + %.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12   13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33