Салон итальянской мебели.

• Задачи, обязанности:
Поиск клиентов, установление контактов с клиентами.
Первичная презентация компании.
Организация встречи в салоне клиентов с дизайнерами.

• Требования:
Возраст: от 25 лет.
Образование: высшее - желательно.
Опыт работы: в продажах дорогой мебели, сантехники и аналогичной группы товаров от года.
Наличие базы потенциальных клиентов желательно.
ПК: уверенный пользователь.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30000 руб. + % от проектов.
График работы: свободный.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: м.Ленинский проспект.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Крупная торгово-производственная компания (ТНП).

• Задачи, обязанности:
Консультирование клиентов о продукции компании (без поиска клиентов).
Расчет стоимости оконных конструкций.
Заключение договоров с клиентами.
Сопровождение сделки.
Ведение клиентской базы.

• Требования:
Возраст: от 25 до 40 лет.
Образование: средне-специальное, высшее.
Опыт работы: от года аналогичной работы в розничных продаж строительно-отделочных материалов, бытовой техники, в салонах мебели, салонах сотовой связи.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 25000 рублей (оклад + %).
Оформление по ТК РФ, обучение за счет компании, соц. пакет.
Место работы: м. Митино, Сокол, Пролетарская, Багратионовская, Семеновская, Сходненская и др.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Крупный российский производитель строительных материалов.

• Задачи, обязанности:
Разработка технической и нормативной документации на материалы и системы Компании (технические условия, инструкции, чертежи, рекомендации).
Организация процесса сертификации и проведения испытаний материалов и систем.
Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников Компании, дилеров и подрядчиков (проведение обучающих семинаров, мастер-классов, практических занятий).
Участие в семинарах, выставках и конференциях.
Техническая поддержка потребителей (техническая экспертиза объектов, консультации, разработка проектных решений).
Поддержание и развитие взаимоотношений с ведущими экспертами отрасли.
Анализ и исследование конкурентной среды на предмет появления новых материалов, систем, технических решений.
Участие в разработке и внедрение на производство Компании новых материалов, а также улучшение существующих материалов и систем.
Командировки.

• Требования:
Высшее образование (строительное или техническое).
Владение ПК: MS Office, Internet, AutoCAD - желательно.
Знания строительной физики, современных материалов и систем.
Опыт работы в должности проектировщика, инженера технадзора, менеджера проектов.
Желателен опыт работы на аналогичной позиции в производственно-торговой компании.

• Условия и компенсации:
З/п до 60.000 рублей (net) + бонусы.
Возможность профессионального развития.
Частичная компенсация питания и мобильной связи.
Оформление по ТК РФ.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

Российская компания, комплексных решений в области электропривода, сервисное обслуживание приводного оборудования.

• Задачи, обязанности:
Контакт с заказчиком (технические и высшие руководители), создание презентаций, организация семинаров.
Разработка и реализация комплексных решений по модернизации производства на базе электропривода (мотор-редукторы, преобразователи частоты, шкафы управления).
Полное ведение проекта (полный цикл: «ТЗ – обследование – ТЭО – КП – договор – реализация»).
Командировки – ЦФО.

• Требования:
Высшее техническое образование (желательно инженер-электрик, механик).
Английский язык – технический.
Опыт продаж промышленного оборудования.

• Условия и компенсации:
З/п от 50.000 net оклад (белая) + бонусы по результатам работы.
Оформление по ТК.
Территориально – СВАО, м. Свиблово.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

Российская компания, предоставление комплексных решений в области электропривода, сервисное обслуживание приводного оборудования.

• Задачи, обязанности:
Подбор оборудования.
Выдача технико-коммерческого предложения на мотор-редуктор для различных применений.
Согласование их применений на производстве, отслеживание заказов.
Технические консультации.

• Требования:
Высшее техническое образование (желательно инженер-электрик, механик, электропривод).
Желателен опыт работы в качестве механика, конструктора. Рассматриваются кандидаты без опыта работы с наличием профильного образования.

• Условия и компенсации:
З/п оклад 30.000 – 35.000 руб. net (белая).
Оформление по ТК.
Территориально – СВАО.

Сапожникова Ольга (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 229

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33