Страховая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация деятельности филиала в полном объеме.
Разработка текущих и перспективных планов, определение направлений развития филиала.
Оперативное руководство филиальным подразделением компании, исполнение указаний и распоряжений Головной компании.
Управление продажами, выполнение финансовых показателей.
Проведение переговоров с клиентами и посредниками.
Осуществление административно-хозяйственной деятельности.

• Требования:
Пол - мужской.
Возраст до 40 лет.
Образование: высшее.
Управленческий опыт не менее 3 лет.
Опыт работы в сфере продаже услуг (банки, финансовый консалтинг, страховые компании) от 5 лет.
Знание страхового законодательства, представления о развитии страхового рынка в регионе.
Опыт работы по организации розничных продаж.
Навыки бизнес-планирования.

• Условия и компенсации:
Заработная плата по итогам собеседования.
Место работы г. Ставрополь.

Дарченкова Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 130

Страховая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация деятельности филиала в полном объеме.
Разработка текущих и перспективных планов, определение направлений развития филиала.
Оперативное руководство филиальным подразделением компании, исполнение указаний и распоряжений Головной компании.
Управление продажами, выполнение финансовых показателей.
Проведение переговоров с клиентами и посредниками.
Осуществление административно-хозяйственной деятельности.

• Требования:
Пол - мужской.
Возраст до 45 лет.
Образование: высшее.
Управленческий опыт не менее 3 лет.
Опыт работы в сфере продаже услуг (банки, финансовый консалтинг, страховые компании) от 5 лет.
Знание страхового законодательства, представления о развитии страхового рынка в регионе.
Опыт работы по организации розничных продаж.
Навыки бизнес-планирования.

• Условия и компенсации:
Заработная плата по итогам собеседования.
Место работы г. Белгород.

Дарченкова Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 130

Комплексные поставки электротехнического оборудования.

• Задачи, обязанности:
Поиск клиентов.
Работа с базой данных компании.
Ведение клиентов.
Консультирование клиентов по продукции.
Работа с документами.

• Требования:
Образование высшее.
Опыт работы от 3-х лет, желательно в продажах электротехнического оборудования.
Возраст 26-45 лет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 50 000-70 000 руб.
Оформление по ТК РФ.
Месторасположение: м Сокольники(5 минут пешком от метро).

Моисеева Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 187

Издательский дом.

• Задачи, обязанности:
Выполнение планов по продажам рекламы.
Общее руководство отделом, формирование структуры, компенсационных схем и системы мотивации.
Стратегическое планирование продаж, анализ рынка, формирование политики продаж.
Работа с ключевыми клиентами.
Подбор персонала.

• Требования:
Возраст: 27-45 лет.
Высшее образование.
Опыт руководства отделом продаж рекламы от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад до 100 000 руб. (обсуждается) + бонусы.
Оформление по ТК РФ, оплата питания.
График работы: 5/2, 10-19.
Место работы: Центр.

Шахов Александр (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 147

Торгово-производственная компания. Товары для туризма и рыбалки.

• Задачи, обязанности:
Вывод на рынок брендов компании.
Увеличение оборота компании.
Обеспечение стабильного роста маркетинговых и финансовых показателей .
Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития компании на рынках через: исследование, анализ, оценку, прогнозирование развития рынка, конкурентного окружения, прогнозирование объемов продаж, разработку, проведение и анализ эффективности рекламных и PR-мероприятий.
Планирование производства новых моделей продукции (группа новых проектов).
Создание и контроль за выполнением плана закупок продукции.
Руководство отделом (15 чел.).
Общее руководство отделом маркетинга, рекламы, ценообразования, обучения, развития фирменной торговли, стратегическое и оперативное планирование работы отделов.

• Требования:
Мужчина, 27-40 лет.
Образование высшее.
Опыт работы в должности от 5 лет, на последнем месте работы не менее 1,5 лет (желательно).
Опыт работы с торговыми сетями.
Отличные знания и навыки в области стратегического менеджмента.
Хорошее владение современными методами, методиками в области маркетинга, знание актуальных тенденций.
Достижения в разработке и реализации программ по выводу на рынок новых брендов и управление программами маркетинговой активности по развитию продаж действующих брендов.
Хорошо развитое системное, аналитическое и стратегическое мышление.
Развитые лидерские навыки, умение ставить четкие цели и добиваться результата, высокая стрессоустойчивость.
Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения сложных переговоров, высокоразвитые навыки работы в команде.

• Условия и компенсации:
Уровень з.п. обсуждается на собеседовании.
Оформление и соц. пакет по ТК РФ.
5-дневная рабочая неделя.
Офис –30 мин. транспортом от м. Планерная или м. Речной вокзал.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23   24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39