Производство и продажа опалубочных систем.

• Задачи, обязанности:
Создание отдела активных продаж (оптовые продажи строительной опалубкой).
Мониторинг рынка.
Активное привлечение клиентов.
Участие в тендерах.
Работа с клиентами.

• Требования:
Мужчина 30-40 лет.
Высшее образование , желательно менеджмент, экономика, маркетинг.
Опыт работы в компаниях занимающихся продажами строительного оборудования или строительных материалов.
ПК- MS Office, 1 С 8, все существующие поисковые системы, Консультант/Гарант.
Личные качества: проактивность, лидерство, эффективность, умение работать в команде.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 рублей + процент от объема продаж или от результативности продаж.
Оформление по ТК РФ, оплата ГСМ.
Обязательно наличие автомобиля.
График работы :с 10 до 18, пон.-четв., пят. с 10 до 17.
Место работы:м. ВДНХ.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Девелоперская компания.

• Задачи, обязанности:
Поиск земельных участков в закрепленных городах МО. Сбор информации по участку и подготовка презентации.
Проведение переговоров с Правообладателем о возможном приобретении прав на участок.
Работа с балансодержателем сетей, проходящих по участку, владельцев мощностей, необходимых для подключения магазина, встречи с муниципальными служащими, или предприятиями, ответственными за размещение магазина на данном земельном участке.
Оценка отклонений от бюджета на выкуп мощностей, архитектуру, обременения, вынос сетей и т.п.
Совместно с юристом подготовка договоров по сделке.
Организация полного комплекса работ, связанного с получением разрешения на строительство (работы по проектированию конкретного магазина, вне площадочных и внутриплощадочных сетей).
Ведение отчетности. Выполнение запросов по поводу ИРД.

• Требования:
М./Ж. до 45 лет.
Образование высшее.
Опыт работы в департаментах развития федеральных розничных сетей.
Опыт реализации не менее 2 проектов в области торговой недвижимости, связанных с приобретением прав на земельный участок и получением ИРД для строительства объекта недвижимости .
Навыки ведения переговоров.
Наличие автомобиля (ГСМ оплачивается).

• Условия и компенсации:
Заработная плата :100 000 рублей. Заключение сделки – 100 000 рублей. Покупка участка + получение разрешения на строительство – 125 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: м. Профсоюзная.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Производственно-коммерческая компания.

• Задачи, обязанности:
Активный поиск и привлечение клиентов.
Поддержание и развитие действующей клиентской базы.
Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами.
Работа с дебиторской задолженностью, контроль своевременности оплаты товара клиентами.
Оформление документации по сделкам, внесение информации в базу.
Ведение переговоров, консультирование клиентов по производимой продукции.
Заключение договоров.
Мониторинг рынка конкурентов.
Ведение отчетности.

• Требования:
Мужчина.
Возраст от 23 до 35 лет.
Высшее техническое/экономическое (желательно в области светотехники).
Опыт работы от 2-ух лет (оптовые продажи светотехники).
Обязателен опыт работы, связанный с наработкой клиентской базы (холодные звонки, прямые продажи).
Знание рынка светотехнической продукции, отечественных и иностранных производителей.
Подготовка и отправка коммерческих предложений.
Техническая грамотность.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 руб. + % от маржи каждой сделки. Обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, с 9 до 18.
Место работы: м. Выхино.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Торгово-промышленная ГК.

• Задачи, обязанности:
Организация закупочной деятельности от момента поиска поставщика до получения товара на складе.
Поиск поставщиков.
Проведение переговоров с поставщиком, получение оптимальных условий работы.
Контроль взаиморасчетов с поставщиками.
Оформление и проверка документов со смежными службами (таможенный отдел, сертификация).
Контроль сроков отгрузки, прихода, транзитного срока.
Претензионная работа.
Анализ рынка, таможенной статистики.

• Требования:
Свободное владение англ.языком.
Опыт работы в закупках (импорт) от 3 лет с большим ассортиментом (от 1000 наименований).
Опыт одновременного ведения нескольких поставщиков (20 поставщиков).
Опыт закупок пищевых ингредиентов.
Желателен опыт работы с биржевым товаром.
Опыт ведения успешных переговоров, согласования условий поставок и цен.
Отличное знание инкотермс.
Знание документооборота по поставкам, условий работы с таможней.
Презентабельная, ухоженная внешность.
Знание делового этикета.
Ориентация на результат.
Стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Работа в крупной, стабильной компании.
На испытательный срок оклад от 70 000 руб. до 130 000 руб.
После испытательного срока оклад + переменная часть.
Соблюдение ТК РФ.

Турчина Ольга (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 121

Благотворительная деятельность.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение финансовых средств на благотворительные программы социального проекта; активный поиск новых партнеров Организации.
Подготовка предложений и писем для компаний.
Ведение переговоров и презентаций.
Ведение переписки и информационной базы.
Участие в разработке акций по привлечению пожертвований.
Участие в разработке новых идей и источников привлечения средств.
Организация и проведение различных детских мероприятий, детских праздников, выставок, семинаров.
Создание веб-сайта.
Первичный контроль над работой контрагентов в части предоставления полного комплекта документов, отслеживания выполнения договоров, сбор подтверждающей документации.

• Требования:
Мужчина/женщина, возраст 28-48 лет.
Высшее образование (предпочтение социальная работа, менеджмент в социальной сфере, PR).
Обязателен опыт работы в сфере фандрайзинга, продаж, маркетинга и рекламы.
Приветствуется опыт волонтерской деятельности в некоммерческих организациях.
Желание работать в сфере благотворительности.
Опытный пользователь ПК (Word,Excel,Outlook).
Знание основ делового этикета и делопроизводства.
Готовность к командировкам (Россия).
Грамотная устная, письменная речь.
Хорошие организаторские способности; коммуникативные навыки; эмоциональная устойчивость; умение четко излагать мысли, целеустремленность; настойчивость, активность; умение работать в команде.

• Условия и компенсации:
Размер оплаты труда: оклад (35000-45000) + бонусы, премии, % от суммы привлеченных средств.
Полная занятость, возможен гибкий график работы, совместительство.
Официальное оформление.

Турчина Ольга (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 121

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29   30  31  32  33