Торговая компания (поставки диагностического оборудования и инструментов для медицины и ветеринарии).

• Задачи, обязанности:
Монтаж, установочные работы.
Сервисное обслуживание.
Техническое консультирование.

• Требования:
Мужчина, 22-30 лет.
Образование высшее техническое.
Опыт работы на позиции сервисного инженера желательно.
Владение техническим английским языком.
Готовность к большому количеству командировок (70% рабочего времени).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 30 000 - 35 000 руб.
Оформление по ТК.
График работы: 5/2, 08.00-17.00.
Место работы: м. ВДНХ (15 минут на общественном транспорте).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Компания - авторизованный дилер мирового лидера в производстве дизельных и газовых электрогенераторов.

• Задачи, обязанности:
Организация и обеспечение работы отдела. Подбор, обучение и контроль деятельности персонала.
Обеспечение выполнения основных задач отдела (обеспечение Продаж ДГУ/ГГУ, поддержка развития дилерской сети, организация и ведение крупных проектов по вводу в эксплуатацию генераторов свыше 500 кВА).
Инженерно-техническое обеспечение участия Департамента в конкурсах и тендерах.
Входной контроль качества и работоспособности генераторов, проведение предпродажной подготовки, восстановления работоспособности получаемых с завода-изготовителя генераторов (мелкий ремонт, восстановление силами сторонних организаций), постановка оборудования на гарантию, др.
Консультирование менеджеров по продажам/клиентов по вопросам подбора оборудования.
Выполнение монтажных и/или пуско-наладочных работ на объекте силами Отдела или с привлечением сторонних организаций; сдача объекта заказчику.

• Требования:
Мужчина, до 45 лет.
Высшее образование (инженер в области электроники, электрики или энергетики).
Опыт работы начальником/ведущим специалистом сервисно-инженерной службы (сфера ДГУ/ГГУ).
Опыт самостоятельного ведения проектов.
Опыт управления персоналом.
Лидерские и организаторские способности, желание развиваться совместно с компанией.
Активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 до 100 000 руб. в месяц.
Оформления по ТК РФ.
Корпоративный транспорт (для выезда на объекты).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

Мировой лидер по производству электронных, электрических и волоконно-оптических компонентов.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на территории России, Украины и Белоруссии.
Разработка и согласование бизнес-стратегии для подотчетной территории, которая будет обеспечивать постоянный рост в рамках общего рынка.
Подготавка и согласование годового прогноза продаж в соответствии с бизнес-стратегией указанных территории.
Подготовка эффективного плана работы с территориальными клиентами, прямые и совместные поездки, контакты с соответствующими клиентами каждую неделю, в рамках существующей бизнес-стратегии.
Поддержка прямых продаж дистрибьюторов Компании, входящих в подотчетную территорию.
Контроль и управление всеми процессами продаж у ключевых клиентов.
Сбор информации о конкурентах ( продукция и цены).
Содействие групповым встречам, включая встречу с Дистрибьютором для обзора изменений, о существующих и потенциальных бизнес-приложениях для всех необходимых действий, приводящих к увеличению заказов и продаж.
Участие в выставках, учебных курсах и всех маркетинговых мероприятиях.

• Требования:
Мужчина; 25-40 лет.
Образование высшее техническое - обязательно!.
Опыт работы не менее 3х лет в сфере продаж электронных компонентов.
Английский язык - свободный уровень владения - обязательно.
Приветствуется опыт работы у Российского производителя аналогичной продукции.
Обязателен опыт активных продаж, знание рынка.
Самодостаточность. Нацеленность на результат. Ориентация на прибыль для себя и для компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 90000- 110 000 рублей оклад + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается, корпоративный автомобиль, оплата связи.
График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Место работы: м.Водный стадион или м. Речной вокзал.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

(иностранная IT компания):

• Задачи, обязанности:
Разработка объектно-ориентированных распределённых серверных приложений.

• Требования:
Мужчина; 23-40 лет.
Образование - высшее.
Глубокое знание C++.
Опыт разработки и отладки ОО-систем, сетевых, многопоточных приложений для ОС UNIX.
Технический английский.
Глубокое понимание TCP/IP.
Приветствуется: GCC, GDB, SubVersion, Make, Autoconf, Cmake.
HTTP, CORBA, XML, XSLT.
Опыт создания RPM пакетов.
Кругозор в области WEB-технологий (JavaScript, PHP).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: на руки 100 000 рублей + 4000 оплата питания ежемесячно + 10% от оклада гарантированная премия ежемесячная (после испытательного срока) + соц.льготы.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается.
График работы: 5/2; 8ми часовой день.
Место работы: м. Тульская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

(иностранная IT компания):

• Задачи, обязанности:
Разработка Java EE приложений компании.
Участие в обсуждении архитектуры (concept, workflow, usability).
Реализация.

• Требования:
Мужчина; 23-40 лет.
Образование высшее - обязательно.
Английский язык - технический уровень владения.
Глубокое знание Core Java.
Java EE (servlets, JSP).
SQL (Oracle, PostgreSQL).
Опыт разработки web приложений.
Приветствуется знание: EJB3, Struts, Tag Libraries.
JavaScript, jQuery, DHTML.
XML (XSLT, XML Schema).

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 100 000 - 110 000 рублей по итогам собеседования + 4000 оплата питания ежемесячно + 10% от оклада гарантированная премия ежемесячная + соц.льготы.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается.
График работы: 5/2; 8мь часов.
Место работы: м. Тульская.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4  5  6  7  8  9  10  11