Иностранная инжиниринговая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация и контроль проектного производства (объекты: фармацевтические, биотехнологические предприятия).
Осуществление технического руководства проектно-изыскательными работами.
Формирование состава разработчиков проекта, распределение заданий по разделам и частям проекта.
Формирование заданий субподрядным организациям, обеспечение приемки выполненных работ.
Контроль качества и своевременности выпускаемой проектной документации.
Авторский надзор за строительством и вводом в действие и освоение проектных мощностей.

• Требования:
Высшее строительное образование (ПГС).
Опыт работы в качестве комплексного ГИПа от 3 лет.
Опыт проектирования производственных предприятий (фармацевтических, химических, пищевых либо по производству косметики) обязателен.
Уровень владения английским языком - не ниже UpperIntermediate.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
ДМС.

Барсукова Наталья (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 136

Торговая компания (натуральная оболочка для мясной промышленности).

• Задачи, обязанности:
Формирование собственной клиентской базы.
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Выполнение плана продаж.

• Требования:
Профильное образование (пищевое ) приветствуется.
Опыт работы в сфере продаж от года.
Знание данного сегмента рынка, основных игроков.
Опыт работы технологом приветствуется.

• Условия и компенсации:
Заработная плата : оклад - 40 000 рублей + %.
М. Улица Академика Янгеля.

Базылева Ирина (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 123

Торгово-производственная компания (торговое оборудование).

• Задачи, обязанности:
Управление коммерческой деятельностью предприятия.
Формирование маркетинговой и сбытовой стратегии компани.
Бюджетирование (финансовое и товарное планирование).
Организация достижения целевых показателей бизнеса.
Развитие каналов сбыта, построение сети дистрибуции.
Работа с заводом по формированию ассортиментной матрицы, разработка ценовой политики.
Ведение переговоров с ключевыми партнерами.
Управление персоналом.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт управления коммерческой деятельностью предприятия в секторе B2B от 3 лет.
Опыт стратегического планирования глубиной 3-5 лет и успешной реализации поставленных планов.
Опыт развития различных каналов сбыта, построения сети дистрибуции.
Развитые управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление, стратегичность, активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: обсуждается индивидуально.
Оформление по ТК РФ, ДМС.
Офис: САО.

Бригина Оксана (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 224

Крупная западная торгово-производственная компания (продукты питания).

• Задачи, обязанности:
Организация приемки, перемещения, хранения, выдачи, учета и своевременного заказа запасных частей, инструмента, спецодежды и расходных материалов на складах инженерной службы.
Проверка соответствие принимаемых материальных ценностей сопроводительным документам.
Руководство погрузочно-разгрузочными работами на складах.
Документооборот по учету, хранению, приемке и выдаче материальных ценностей со складов инженерной службы.
Инвентаризация складов.
Отчетность.

• Требования:
Мужчина 24-45 лет,
Высшее или средне-специальное образование.
Опытный пользователь ПК (Майкрософт офис, 1С)
Знание программ управления складским хозяйством.
Чтение технической документации.
Ответственность, самостоятельность.

• Условия и компенсации:
График работы – пон.- пятн., 9:00 - 18:00.
Месторасположение компании: г. Одинцово, корпоративный транспорт от ст. м. Славянский бульвар.
Оформление по ТК РФ, соц. пакет (ДМС, бесплатное питание)‚ ЗП до 45000 рублей (net) по результатам собеседования в компании.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Мировой лидер по производству электронных, электрических и волоконно-оптических компонентов.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на территории России, Украины и Белоруссии.
Разработка и согласование бизнес-стратегии для подотчетной территории, которая будет обеспечивать постоянный рост в рамках общего рынка.
Подготавка и согласование годового прогноза продаж в соответствии с бизнес-стратегией указанных территории.
Подготовка эффективного плана работы с территориальными клиентами, прямые и совместные поездки, контакты с соответствующими клиентами каждую неделю, в рамках существующей бизнес-стратегии.
Поддержка прямых продаж дистрибьюторов Компании, входящих в подотчетную территорию.
Контроль и управление всеми процессами продаж у ключевых клиентов.
Сбор информации о конкурентах ( продукция и цены).
Содействие групповым встречам, включая встречу с Дистрибьютором для обзора изменений, о существующих и потенциальных бизнес-приложениях для всех необходимых действий, приводящих к увеличению заказов и продаж.
Участие в выставках, учебных курсах и всех маркетинговых мероприятиях.

• Требования:
Мужчина; 25-40 лет.
Образование высшее техническое - обязательно!.
Опыт работы не менее 3х лет в сфере продаж электронных компонентов.
Английский язык - свободный уровень владения - обязательно.
Приветствуется опыт работы у Российского производителя аналогичной продукции.
Обязателен опыт активных продаж, знание рынка.
Самодостаточность. Нацеленность на результат. Ориентация на прибыль для себя и для компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 90000- 110 000 рублей оклад + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается, корпоративный автомобиль, оплата связи.
График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Место работы: м.Водный стадион или м. Речной вокзал.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5  6  7  8  9  10