Компания, которая оказывает широкий спектр инжиниринговых и консалтинговых услуг в различных областях современного металлообрабатывающего производства (написание управляющих программ ЧПУ и программирование станков, услуги по внедрению современного програм

• Задачи, обязанности:
Работа в команде по внедрению Teamcenter.
Проектирование изделий на предприятиях тяжелого машиностроения.
Составление ТЗ; выпуск конструкторской и эксплуатационной документации.
Разработка электронных макетов, оформление чертежей.
Написание ТЗ для программистов на доработку решений по пожеланиям заказчиков.

• Требования:
Мужчина 24 - 42 лет.
Высшее техническое образование (МГУ,МАИ, МГТУ Баумана) приветствуется.
Знание рынка CADCAMCAEPLM решений для машиностроения приветствуется.
Знание Unigraphics, CATIA, Рго-engineer.
Знание ЕСКД.
Командировки по РФ.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 55000- 65 000 рублей (оклад на руки) + ежемесячная премия 30% от оклада+ командировочные.
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Место работы: м.1905 года.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Компания, которая оказывает широкий спектр инжиниринговых и консалтинговых услуг в различных областях современного металлообрабатывающего производства (написание управляющих программ ЧПУ и программирование станков, услуги по внедрению современного програм

• Задачи, обязанности:
Создание 3D модели по предоставленным чертежам.
Проектирование ТП и оформление документации.
Создание управляющей программы на станок с ЧПУ.
Контроль обработки детали с помощью программ визуализации.
Внедрение УП на станок с ЧПУ.

• Требования:
Мужчина 24 - 42 лет.
Высшее техническое образование (МГУ,МАИ, МГТУ Баумана) приветствуется.
Знание рынка CADCAMCAEPLM решений для машиностроения приветствуется.
Знание Unigraphics, CATIA, Рго-engineer.
Знание программ визуализации.
Командировки по РФ.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: до 60 000 рублей (оклад на руки) + ежемесячная премия + командировочные.
Трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2; 9.00-18.00.
Место работы: м.1905 года.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Организация и проведение маркетинговых исследований различной направленности (аудит маркетингового состояния предприятия, анализ конкурентной среды, конкурентная разведка, ценовой и ассортиментный анализ, анализ потребительских предпочтений, прогнозы развития рынков продукции предприятия).
Анализ ассортимента, разработка продуктовой стратегии и оптимизация продуктовой линейки.
Оценка конкурентоспособности компании на рынке.
Маркетинговый анализ привлекательности инвестиционных проектов. Подготовка маркетингового блока при разработке бизнес-планов.
Мониторинг рыночных цен и подготовка предложений по ценообразованию.
Разработка концепции маркетинговых и рекламных коммуникаций. Организация участия в выставках, конференциях.
Работа с рекламными и исследовательскими агентствами.

• Требования:
Возраст: до 40 лет.
Опыт работы по специальности от 3 лет (желательно в производственных компаниях).
Способность работать с большим объемом информации.
Английский: не ниже уровня intermediate.

• Условия и компенсации:
Конкурентная заработная плата.
Соц. пакет индивидуально расширяемый.
Офис: м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Управляющая компания группы промышленных предприятий.

• Задачи, обязанности:
Разработка стратегии продаж, разработка политики продаж для ТД.
Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия.
Руководство разработкой мер по: ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия.
Участие в выставках и имиджевых мероприятиях.
Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
Координация работы вверенных служб и подразделений.

• Требования:
Мужчина.
Возраст до 45 лет.
Опыт работы коммерческим директором на промышленных предприятиях (сектор b2b) от 5 лет.
Английский- не ниже уровня intermediate.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Достойный компенсационный пакет.
Высокая заработная плата.
Офис расположен на м. Улица 1095 года.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Производство РТИ.

• Задачи, обязанности:
Вывод производства из кризиса и выстраивание тенденции на прибыльность. Увеличение объемов продаж продукции завода.
Аудит текущего состояния предприятия, реорганизация бизнес- процессов предприятия (снабжение, маркетинг, сбыт и т.д.), стратегическое бизнес-планирование по развитию предприятия.
Снижение производственных издержек, бюджетирование.
Формирование ассортиментной и торговой политики завода и торгового дома.
Контроль, мотивация работы сотрудников компании.
Взаимодействие с руководством управляющей компании.

• Требования:
Возраст: до 47 лет.
Опыт управления производственно-торговым процессом крупного промышленного предприятия, завода.
Коммуникабельность, аналитические способности, мобильность, лидерские качества.
Готовность к релокации.

• Условия и компенсации:
Высокая заработная плата.
Расширенный компенсационный пакет (включая расходы на переезд).
Работа в ПФО.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4  5  6  7  8  9  10