Иностранная текстильная компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом.
Оптимизация процессов продаж — сектор В2В (крупные швейные производства, корпоративные клиенты).
Внедрение новых проектов с целью расширения представленной линейки продукции, выход на новые каналы сбыта.
Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела.
Контроль и оценка за работой менеджеров.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Ведение клиентской работы с ключевыми клиентами.
Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка критериев оценки и мотивации для сотрудников отдела.
Руководство филиалами компаний.
Организация участия компании в профильных выставках (в т.ч. международных).
Решение вопросов, связанных с рекламациями.
Отслеживание документооборота, бюджетирование.

• Требования:
Муж., жен., 30 — 45 лет.
В/о.
Опыт руководства отделом продаж в сферах: ткани/ швейная фурнитура от 2-х лет.

• Условия и компенсации:
СВАО г Москвы.
Уровень компенсации оговаривается индивидуально (оклад + бонусная система) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Российское производственное предприятие (с гос. участием, оборонное отрасль):.

• Задачи, обязанности:
Управление крупным теплотехническим хозяйством (котельные, насосные, цехи, тепловые сети).
Обеспечение надежного и бесперебойного снабжения предприятия газом, тепловой энергией, паром.
Планирование.
Взаимодействие с Ростехнадзором.
Управление большим коллективом (до 100 человек).

• Требования:
Муж., до 50 лет.
В/о (жел. Профильное).
Опыт работы в аналогичной должности в производственной компании/ крупных предприятиях от 3-х лет.

• Условия и компенсации:
ЗАО.
З/п до 80000 (gross) + ТК.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Открывающееся представительство иностранной компании - производителя сверхпрочных инструментов для резки металлов.

• Задачи, обязанности:
Техническая поддержка клиентов компании.
Поиск новых клиентов, продажа продукта компании (заключение контрактов, технические консультации).
Ведение документооборота.
Взаимодействие с европейским офисом.
Вывод на российский рынок новых продуктов компании.
Аналитика рынка / продуктов конкурентов.

• Требования:
Муж., до 40 лет.
В/о (инженерное / техническое).
Опыт работы в продажах режущего инструмента от 3-5 лет.
Английский язык - разговорный, немецкий язык - желательно.

• Условия и компенсации:
З/п $ 2000 - 2500 (nett) + %.

Тимошина Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 205

Управляющая компания производственного холдинга.

• Задачи, обязанности:
Анализ финансово-экономических моделей.
Написание и проверка бизнес-планов.
Оценка финансового состояния компании.
Подготовка отчетности.

• Требования:
Мужчина/женщина от 20 лет.
Высшее (финансовое, экономическое) образование.

• Условия и компенсации:
Оклад 35 000 рублей net.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2.
Возможность обучения.
Управляющая компания производственного холдинга.
Офис – г. Видное.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Компания, реализующая проекты в области переработки попутного нефтяного газа.

• Задачи, обязанности:
Осуществление руководство проектами на производстве.
Разработка планов-графиков, поиск субподрядчиков, контроль бюджета и выполнения работ.
Приемка работ и Отчетность для руководства.
Договорная работа.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в производственной компании.
Успешный опыт реализации крупных проектов.
Уверенный пользователь MS Project.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Оклад: 90000 рублей gross.
Офис: м. Полянка.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4   5  6  7  8  9  10