Крупное торгово-производственное объединение.

• Задачи, обязанности:
Планирование и развитие системы продаж.
Участие в крупных мероприятиях отрасли - выставки, конференции и др.
Управление коммерческой службой от 20 человек.
Активная работа с персоналом: обучение и развитие специалистов по продажам, внедрение стандартов продаж, построение эффективных схем мотивации.
Развитие деловых отношений с партнерами.

• Требования:
Мужчина, возраст от 30 до 45 лет.
Высшее техническое и/или экономическое образование.
Опыт работы коммерческим или генеральным директором от 2-х лет.
Опыт работы с крупными клиентами, навыки ведения переговоров на любом уровне.

• Условия и компенсации:
Высокий уровень оплаты труда - оклад+ премия по итогам года (по результатам собеседования).
Оформление по ТК РФ.
Программа карьерного продвижения и роста внутри компании для ТОР - специалистов.

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Крупное торгово-производственное объединение.

• Задачи, обязанности:
Составление технологии изготовления деталей.
Работа в CAD-CAM программах, самостоятельное конструирование деталей и составление управляющих программ для них.
Выезды к клиентам, установка инструмента на станок и сдача детали по технологии.

• Требования:
Мужчина, от 24 до 40 лет.
Высшее техническое образование.
Обязателен опыт работы техногом на производстве или в компаниях, торгующих оборудованием.
Знание устройства металлорежущего оборудования.
Знание CAD-CAM программ. Самостоятельное конструирование детали и составление управляющих программ.
Знание английского языка не ниже intermediate.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от метро.
Возможность карьерного роста.
Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад+ бонусы).

Пугаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 181

Компания, занимающаяся производством и продажей локальных очистных сооружений.

• Задачи, обязанности:
Полное техническое сопровождение проектов
Участие в предпроектном обследовании и сборе исходных данных для проектирования
Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации государственным и отраслевым стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам
Планирование и контроль выполнения задач авторского коллектива и подрядчиков
Переговоры с представителем заказчика
Принятие работ, выполненных подрядными организациями
Ведение авторского надзора
Согласование проектно-сметной документации в госэкспертизе и в других надзорных организациях
Разработка заданий на проектирование.

• Требования:
Возраст от 30 лет
Высшее техническое образование (строительное/инженерное), базовая специальность ВиВ
Стаж работы по специальности не менее 6 лет
Опыт работы ГИПом или заместителем ГИПа
Приветствуется опыт работы в проектных институтах
Умение работать с людьми
Умение брать на себя ответственность
Умение отстаивать свою точку зрения и достигать компромисса
Отличное знание нормативной базы в строительстве и проектировании
Уверенный пользователь ПК, AutoCAD,Microsoft office, Microsoft project (приветствуется)
Грамотная речь
Умение вести деловую переписку.

• Условия и компенсации:
Интересные проекты
Оформление по ТК РФ
Заработная плата - 55(исп.срок)-75 тыс. руб.
Дружный коллектив.

Медведева Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 128

Производственно-торговая компания.

• Задачи, обязанности:
Оформление следующих операций:.
- автоматизированный учет движения товаров и готовой продукции на складе;.
- оформление товарно-транспортных накладных;.
- отслеживание заказов покупателей;.
- приход и расход (списание) всех ТМЦ проходящих на складе.

• Требования:
Женщина.
Возраст от 23 до 40 лет.
Образование желательно высшее.
Опыт работы в программах "1С:Бухгалтерия 8.2" или "1С: УПП 8.1" на участках: склад, торговый отдел, бухгалтерия.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 25 000 рублей net.
Оформление по ТК РФ.
График работы : с 8 до 17 . 5/2.
Место работы: пос. Малаховка.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Производство и продажа опалубочных систем.

• Задачи, обязанности:
Создание отдела активных продаж (оптовые продажи строительной опалубкой).
Мониторинг рынка.
Активное привлечение клиентов.
Участие в тендерах.
Работа с клиентами.

• Требования:
Мужчина 30-40 лет.
Высшее образование , желательно менеджмент, экономика, маркетинг.
Опыт работы в компаниях занимающихся продажами строительного оборудования или строительных материалов.
ПК- MS Office, 1 С 8, все существующие поисковые системы, Консультант/Гарант.
Личные качества: проактивность, лидерство, эффективность, умение работать в команде.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 рублей + процент от объема продаж или от результативности продаж.
Оформление по ТК РФ, оплата ГСМ.
Обязательно наличие автомобиля.
График работы :с 10 до 18, пон.-четв., пят. с 10 до 17.
Место работы:м. ВДНХ.

Ромащенко Екатерина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9   10