Крупная Российская торговая компания.

• Задачи, обязанности:
Руководство отделом продаж.
Активный поиск клиентов (строительные организации), личные продажи ЛКМ.
Составление коммерческих предложений.
Консультирование клиентов.
Отслеживание дебиторской задолженности.
Составление ежемесячного плана продаж отдела.

• Требования:
30-45 лет.
В/о.
Опыт работы по продажам ЛКМ или материалов для внутренней отделки от 2-х лет.
Клиентская база организаций-строителей ОБЯЗАТЕЛЬНА.
ПК: MS Office, 1С.

• Условия и компенсации:
З/п от 100 000 рублей (оклад + бонусы).
Оформление по ТК РФ.
Корпоративный телефон, компенсации бензина, питание.
Место расположения компании: ЗАО.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Крупнаякомпания (продажи материалов строительной химии).

• Задачи, обязанности:
Работа с бетонными заводами, с компаниями, продающими добавки в бетон.
Консультирование главных технологов и специалистов лабораторий клиентов.
Ведение переговоров с клиентами на разных уровнях.
Проведение презентаций и обучения.
Контроль оплат, доставок и обслуживания клиентов.

• Требования:
Образование - ПГС, Мосты и тоннели, химическое.
Опыт работы технологом от 3 лет.
Наличие коммуникативных навыков.
ПК - MS Office.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 50.000-70.000 рублей.
Компенсация проживания.
Соцпакет.

Кейзик Светлана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 196

Компания - российское подразделение финского энергетического концерна.

• Задачи, обязанности:
Проведение стратегического анализа энергетического сегмента.
Прогнозирование цен, мониторинг изменений на рынке.
Анализ международных практик.

• Требования:
Свободный английский.
Опыт работы с рынком электроэнергии.
Высшее образование.

• Условия и компенсации:
Высокая з/п, ТК РФ.
Офис - Москва.

Путинцева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 139

Компания - подразделение крупного финского концерна.

• Задачи, обязанности:
Ввод информации в программное обеспечение.
Ввод всей документации контрактного значения.

• Требования:
Опыт работы в крупной строительной управляющей компании.
Опыт работы со сложными электронными системами документооборота.
Английский язык.

• Условия и компенсации:
ЗП высокая, по резульатам собеседования.
Тюмень, тобольск, Челябинск.

Путинцева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 139

Компания - подразделение крупного финского концерна.

• Задачи, обязанности:
Отслеживает факт неисполнения обязательств, документальное обоснование , определение наличия убытков потерпевшей стороны.
Сопровождение процесса урегулирования претензий.

• Требования:
Экономический факультет строительного вуза.
Опыт работы в крупный строительных, иностранных компаниях.

• Условия и компенсации:
ЗП высокая, по результатам собеседования.
Челябинск, Тобольск, Тюмень.

Путинцева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 139

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6  7