Крупная западная компания.

• Задачи, обязанности:
Активные продажи технического оборудования в сегменте HoReCa (90% времени работа «в полях» по Москве и МО).
Координация продаж.
Анализ рынка, продвижение продукции.
Ведение аналитической отчётности.

• Требования:
Высшее образование.
Строго! опыт активных продаж от 3 лет в аналогичной отрасли.
Разговорный уровень английского или немецкого языка.
Аналитические способности, умение вести переговоры, ответственность, самостоятельность, презентабельный внешний вид.
Водительские права, стаж вождения не менее 2 лет, отличное знание Москвы и Подмосковья.
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в западных компаниях.

• Условия и компенсации:
Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в западных компаниях.
З.п. от 60 000р. Оформление по ТК.
Предоставление корпоративного авто, оплата ГСМ.
Компенсация обедов.
ДМС.
Оплата мобильной связи.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

Хлебобулочное производство.

• Задачи, обязанности:
Постановка с «0» производства хлебобулочных изделий.
Внедрение новых и совершенствование существующих технологических процессов.
Контроль за ведением технологических процессов, оптимизация производства.
Составление и отработка рецептур выпускаемой продукции, составление карт технологического процесса.
Анализ технологического процесса на основании результатов контроля качества.
Анализ причин возникновения брака и меры по его предупреждению.
Контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях и правил эксплуатации оборудования.

• Требования:
Опыт работы в сфере производства хлебобулочных изделий от 3 лет.
Хорошие знания и навыки в области технологии пищевого производства.
Знание организации производственного процесса.
Отличные знания технологии выпечки.

• Условия и компенсации:
Место работы: г. Уральск (Казахстан, Западно-Казахстанская область, 250 километров от Самары).
Заработная плата достойная (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Предоставление жилья, оплата транспортных расходов.

Харитонова Виктория (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Отель, категория 4*.

• Задачи, обязанности:
Увеличение объемов продаж за счет привлечения новых клиентов и продвижение услуг (номерной фонд, рестораны и др.).
Активная работа с корпоративными клиентами по предоставлению площадок для проведения конференций, семинаров и других корпоративных мероприятий.
Участие в рекламных и PR кампаниях.
Ведение переговоров, заключение договоров, планирование бюджета,формирование отчетности и т.д.

• Требования:
Высшее образование (желательно туризм и гостиничный бизнес или экономическое).
Английский язык - свободное владение.
Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Обязателен опыт продаж гостиничных услуг.
Личные качества: уверенность в себе, работа на результат, коммуникабельность.

• Условия и компенсации:
З/п 75000 - 100000 gross.
Соц. пакет.
График: 5/2.
Расположение: м. Красногвардейская.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Крупная компания производитель алкоголя.

• Задачи, обязанности:
Увеличение объемов продаж по нескольким брендам алкогольной продукции.
Развитие клиентской базы в сегменте HoReCa.
Проведение переговоров.
Контроль дебиторской задолженности.
Отчетность согласно срокам и формам, принятым в компании.

• Требования:
Возраст 20-40 лет.
Опыт работы в продажах, желательно, алкогольной продукции от года.
Желательно, водительские права и личный автомобиль.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: совокупный доход от 45 000 рублей.
Оплата мобильной связи.
Присутствие в офисе 3 дня в неделю 10.00-11.00.

Лепехина Надежда (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 228

Российская девелоперская компания.

• Задачи, обязанности:
Обучение персонала.
Организация технологических процессов.
Разработка контроля качества блюд.
Ведение необходимой документации проработки блюд.
Составление меню.
Разработка технологических карт и рецептур производства продукции.

• Требования:
Возраст 30-45 лет.
Опыт работы от 3-х лет в должности шеф-повара, заведующего производством.
Наличие опыта работы с иностранными шеф-поварами.
Знание пивного меню, итальянской кухни, японской кухни или ПанАзии.
Разряд не ниже 6-го.
Хорошие производственные и технологические навыки: создания меню различных концепций, организации разделенного производства, сетевого формата.

• Условия и компенсации:
Открытие нового развлекательного центра.
Оформление по ТК.
Заработная плата от 100 тыс. рублей.

Богомякова Ольга (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 248

←  предыдущая  следующая   →  

1   2