Продажа технологического оборудования и посуды для профессиональной кухни.

• Задачи, обязанности:
Планирование работы отдела.
Ценообразование, мониторинг рынка.
Поиск новых поставщиков и клиентов.
Ведение переговоров, координация продаж.
Участие в профессиональных выставках.
Выполнение плана.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 2х лет в аналогичной сфере на руководящей позиции.
Знание программы 1С.
Опыт активных продаж.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: оклад 60000 рублей + % от продаж, оплата мобильного телефона.
Оформление по ТК РФ.
График работы с 9.00-18.00.
Место работы: м. Бауманская (10 мин пешком).

Суслова Татьяна (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 182

Продажа технологического оборудования для профессиональной кухни.

• Задачи, обязанности:
Управление проектами в сфере проектирования предприятий общественного питания (Отели, торгово-развлекательные центры, бизнес-центры, рестораны, кафе, бары, частные дома).
Поставка, монтаж технологического оборудования и сервисное обслуживание.
Разработка концепции проекта, коммерческих предложений с последующей их реализацией.
Принятие планировочных решений на основе требований СНиП, СанПиН.
С помощью структурных подразделений, выполнение технологического проекта.
При необходимости, защита проекта в Роспотребнадзоре. Участие в тендерах.
Взаимодействие с заказчиками, поставщиками.

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
Владение ПК, программными продуктами 1C 8.0 MS Office.
Знание рынка HORECA.

• Условия и компенсации:
Уровень з/платы: 50000 рублей+бонусы от проекта (совокупный доход 70000-120000 рублей), компенсация мобильной связи.
Оформление по ТК РФ.
График работы с 9.00 до 18.00.
Место работы: м. Электрозаводская (5 мин. пешком).

Суслова Татьяна (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 182

Федеральная сеть развлекательных центров.

• Задачи, обязанности:
Оперативное планирование и управление финансово–хозяйственной деятельностью.
В управлении: Боулинг Центр, Бильярд и Ресторан.
Управление и контроль работы персонала, организация бесперебойной работы вверенных концепций через управляющих, руководителей служб и лично.
Управление закупками. Взаимодействие с поставщиками. Мониторинг цен, подрядчиков, услуг.
Управление и контроль работы бухгалтерии, технической службы, маркетинга.
Взаимодействие с контролирующими органами, партнерами.

• Требования:
Возраст: 28-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы на руководящей должности в сфере развлекательного бизнеса от трех лет (управляющий, заместитель директора, директор).
Опыт работы в сфере общепита.
Продвинутый пользователь ПК.

• Условия и компенсации:
Место работы: г. Пермь.
График работы: полная занятость.
Заработная плата от 50 000 руб.
Соблюдение ТК, прозрачный доход.

Паркаева Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 188

(Крупная западная оптовая компания).

• Задачи, обязанности:
Продажа гастро-оборудования клиентам HORECA;
Консультация клиентов HORECA в отделе Торгового центра;
Создание предложений для клиентов.

• Требования:
Опыт работы в компаниях - поставщиках gastro оборудования от 1 года;
Ориентация на продажи и клиента;
Глубокое знание продукта и сферы его использования;
Опыт создания Дизайн-проектов для предприятий общественного питания;
Знание AutoCad;
Знание основ проектирования предприятий общественного питания;
Знание типов технологического оборудования и разницы между ними.

• Условия и компенсации:
44000 gross +бонусная система премирования;
Социальный пакет (льготное питание,медицинская страховка);
Возможности карьерного роста;
5-ти дневная рабочая неделя;
Месторасположение – Дмитровское шоссе.

Раздина Дарья (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 357

Гостиничный комплекс класса lux в г. Бологое.

• Задачи, обязанности:
Руководство и организация работы всех участков ресторана (100 посадочных мест)
разработка и внедрение мероприятий по привлечению клиентов и продвижению ресторана
взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями
решение административно-организационных вопросов
организация работы с контрагентами (поставщики)
построение процесса управления персоналом (30 чел): набор, обучение, ротация, оформление.
оценка и управление результативностью. Создание сплоченной команды.
отчетность по деятельности ресторана высшему руководству.

• Требования:
Опыт работы от 4-х лет в ресторанном бизнесе, от 2-х лет управляющим ресторана.
ответственность, активность, инициативность,
умение организовать работу в коллективе,
умение самостоятельно принимать решения,
аналитические и креативные способности. чувство стиля.

• Условия и компенсации:
Оплата высокая!
рассматриваются кандидаты из любых городов, готовых проживать на территории гостиничного комплекса в районе г. Бологое постоянно или с пн. по пт.!
график работы: 5 дней в неделю (пн-пт) с 10 00 до 19 00
оформление по ТК РФ.

Созинова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 175