Банк ТОП-50.

• Задачи, обязанности:
Создание ежегодных планов.
Разработка долгосрочных моделей.
Контроль за исполнением бюджетов.
Контроль затрат.

• Требования:
Муж./жен., от 27 до 35 лет.
Высшее экономическое образование.
Опыт работы в банке обязателен.
Знание финансового планирования и моделирования.

• Условия и компенсации:
З/П - высокий уровень заработной платы. (по результатам собеседования).
ДМС, оплата мобильного телефона.
Оформление по ТК РФ.
Офис - центр.

Павлова Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 166

Иностранная софтверная компания (разработка программного обеспечения для финансового сектора).

• Задачи, обязанности:
Разработка и поддержание частей критически важных приложений для крупного бизнеса (банки, торг.биржи).
Участие в разработке архитектуры и дизайна системы.
Работа в сотрудничестве с бизнес-аналитиками и тестировщиками.

• Требования:
Высшее техническое образование.
Навыки работы J2SE, J2EE, JDBC, Hibernate.
Навыки развития PL/SQL.
XML/XSD/XSLT.
Работа с чужими кодами (чтение, изменение).
Опыт кросс-платформенной разработки (Windows / Linux) (желательно).
Опыт работы с JBOSS, Eclipse, SVN, Crystal Report.(желательно).

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 60 000-80 000 руб. net.
Профессиональный и карьерный рост.
Командировки по всему миру.
Обучение.
ДМС, оплата мобильной связи, бассейн, спортзал.
Бесплатное питание в офисе.

Албегова Анна (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 234

Инфраструктурный оператор в сфере железнодорожных перевозок.

• Задачи, обязанности:
Проведение интервью с руководством с целью идентификации и описания рисков.
Расчет и мониторинг значений ключевых индикаторов рисков.
Выполнение количественной оценки рисков.
Формирование отчетности процесса управления рисками.
Выявление и оценка эффективности мероприятий по управлению рисками и контрольных процедур.

• Требования:
Женщина.
Высшее образование (желательно математическое/экономическое/финансовое).
Опыт работы в службе внутреннего контроля или в сфере управленчесского консалтинга от 2х лет.
Знание основных стандартов в области управления рисками предприятия: COSO ERM, FERMA.
Базовые знания в области современных управленческих технологий (СМК, процессный подход, системы целеполагания).
Владение основными методами количественной оценки рисков.

• Условия и компенсации:
М.Бауманская.
Доход до 120 000 рублей (оклад+KPI).

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Банк.

• Задачи, обязанности:
Разработка и сопровождение карточных продуктов.

• Требования:
Опыт работы в кредитных организациях или процессинговых компаниях более 3 лет;.
Опыт разработки и сопровождения карточных продуктов в ПО OpenWay;.
Знание и практические навыки бухгалтерского учета и отчетности по карточным продуктам;.
Английский язык - свободный.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 100000 рублей.
М. Баррикадная.

Плотникова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 119

Страховой брокер (100% иностранный капитал).

• Задачи, обязанности:
Ведение текущего портфеля международных корпоративных клиентов.
Удержание клиентов на этапе пролонгации.
Развитие и предоставление дополнительных услуг.
Взаимоотношение с негосударственными пенсионными фондами, ассоциациями- партнерами (АЕВ, RBCC).

• Требования:
Свободное владение английским языком, знание немецкого языка приветствуется.
Знание страховых продуктов.
Наличие навыков продаж.

• Условия и компенсации:
Оклад от 60000 рублей + бонусы.
ДМС.
Оплата моб. тел.

Плотникова Ирина (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 119

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3   4  5  6  7