Крупная западная компания запускает новый проект модернизации традиционной розницы.

• Задачи, обязанности:
Служебные поездки на постоянной основе (разъездной характер работы)с целью посещения существующих клиентов
Проведение анализа и принятие решения об участии клиента в проекте модернизации
Подготовка проекта модернизации для заинтересованных клиентов
Проведение встреч и переговоров с заинтересованными в модернизации своих магазинов клиентами
Осуществление ежедневного контроля над своевременным выполнением процесса модернизации магазинов клиента, осуществление корректирующих действий в процессе модернизации
Выполнение поставленных целей по модернизации магазинов в установленные сроки, устанавливаемые непосредственным руководителем
Разработка ежегодного плана действий по каждому торговому центру или Региону, в соответствии с поставленными целями по модернизации магазинов клиентов
Обновление информации о клиенте по принятым в Компании формам
Обновление на регулярной основе знаний о продуктах, ценах, рынке, конкурентах группы клиентов «Трейдеры» в соответствии с целями Компании
Сбор и передача информации о потребностях клиентов (ассортимент, цена, упаковка) в центральный офис компании
Составление и своевременное предоставление отчетности непосредственному руководителю.

• Требования:
Возраст 25-32
Высшее образование
Аналогичный опыт работы
Навыки продаж, навыки ведения переговоров, коммуникативные  способности, высокая самоорганизация
Опыт руководящей работы желателен
Клиентоориентированность
Умение самостоятельно и быстро принимать решения, ориентироваться на успех, самомотивация
Знание формирования и расчета прибыли
ПК-уверенный пользователь, знание (Power Point, Excel, Word)
Права категории В, стаж вождения от 3 лет.

• Условия и компенсации:
График работы сменный (ненормированный рабочий день)
Оформление по ТК РФ
Отпуск – 31 день
ДМС
Льготное питание
Корпоративный автомобиль
оклад 60000 + Бонусы по результатам работы.

Раздина Дарья (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 357

Генподряд.

• Задачи, обязанности:
Организация проведения электромонтажных работ.
Работа с подрядными организациями.
Организация работ на объекте строительства.
Работа с техническими службами заказчика.
Обеспечение безопасного ведения работ.
Заказ необходимого оборудования и материалов.
Составление объемов работ.
Работа с проектной документацией.
Составление графиков производства работ.
Отчетность.
Подготовка документации для пуско-наладочных работ.
Сдача объекта в эксплуатацию.
Постановка объекта на сервисное обслуживание.
Составление актов выполненных работ.

• Требования:
Мужчина.
Возраст от 30 до 47 лет.
Высшее образование обязательно (электромонтажное).
Опыт работы начальником участка от 3 лет (промышленные объекты).
Наличие допуска 4-5 группы по электробезопасности обязательно.
Желательно наличие: удостоверения по ОТ; удостоверения по промышленной безопасности.
ПК MS Office, AutoCAD.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Заработная плата от 60 000 руб.
Место работы: в зависимости от расположения объекта.

Хвалебнова Софья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 197

Продажа грузовых и легковых шин.

• Задачи, обязанности:
Поиск новых клиентов (обзвоны, личные встречи).
Составление коммерческих предложений.
Заключение и отслеживание договоров.

• Требования:
Мужчина.
Возраст 26-46 лет.
Высшее образование желательно.
Опыт в продажах шин от года.
ПК - 1С.
Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Наличие переговорных навыков.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад + % (оговаривается индивидуально).
Место работы - м.Белорусская.
Оформление согласно ТК.

Хвалебнова Софья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 197

Производство гибкой упаковки.

• Задачи, обязанности:
Поиск новых клиентов.
Ведение переговоров, заключение договоров.

• Требования:
Мужчина, женщина.
Возраст до 40 лет.
Высшее образование желательно.
Опыт работы менеджером по продажам упаковки от года.
ПК - MS Office.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад (обсуждается индивидуально) + %.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: м.Тимирязевская.
Перспективы карьерного роста.

Хвалебнова Софья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 197

Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов.
Проведение переговоров, выявление потребностей клиентов.
Сбор и обработка первичной информации об объектах страхования, заключение договоров.
Установление отношений с посредниками.

• Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы не менее 3-х лет в страховании корпоративных клиентов (кроме ДМС).
Наличие клиенской базы.
Английский язык - разговорный.
Опытный пользователь ПК.
Коммуникативность, инициативность, стрессоустойчивость, хорошая обучаемость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Заработная плата - 80 000рублей gross + ежеквартальные премии.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18   19  20  21  22  23  24  25  26  27  28