Крупная стабильная компания (производство и продажа конструкций из ПВХ и алюминия).

• Задачи, обязанности:
Управление и координация ИТ отделом.
Постановка задач и контроль исполнения.
Анализ текущей ситуации и информационно-технических потребностей компании.
Управления проектами по разработке и внедрению информационных систем.
Разработка и реализация стратегии развития отдела.
Подготовка, обоснование и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ИТ.

• Требования:
Пол: мужской.
Возраст: от 30 до 45 лет.
Образование: высшее.
ПК: уверенный пользователь.
Опыт работы: в аналогичной должности от пяти лет.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 120000 рублей.
Оформление по ТК РФ, оплата б/л, отпуск.
Место работы: м.Петровско-Разумовская.

Истомин Вадим (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 221

Международная компания-лидер по производству кондитерских изделий.

• Задачи, обязанности:
Развитие продаж в рамках существующей дистрибьюторской сети.
Контроль дебиторской задолжности.

Привлечение дистрибьюторов и сетевых клиентов в регионах.
Участие в проведении переговоров.
Формирование маркетинговой политики.
Управление персоналом.
Командировки.

• Требования:
Мужчина/женщина.
30-40 лет.
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет.
Знание рынка FMCG (желательно кондитерка).

• Условия и компенсации:
Зп от 80 тр+ соц. Пакет.
М. Свиблово.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

Крупная российская компания, один из лидеров в области разработки и внедрения инновационных медицинских технологий.

• Задачи, обязанности:
Разработка и поддержка плана маркетинга по продукту (политики: продуктовая, ценовая, конкурентная, продвижения).
Мониторинг динамики доли рынка.
Мониторинг данных по конкурентам (объем продаж, доля на рынке, репутация, маркетинговая стратегия, отчет ежегодно).
Проведение при необходимости обучения врачей работе на оборудовании
организация продвижения.
Участие в управлении деловой активностью Менеджеров по продажам.
Оказание экспертного содействия Менеджерам по продажам.

• Требования:
Мужчина/женщина, 30-55 лет,.
Высшее образование (медицинское/инженерное),.
Знание неонатального оборудования,.
Дополнительное образование в сфере маркетинга приветствуется,.
Технический английский.

• Условия и компенсации:
5 дн/нд, м. Шаболовская,.
Заработная плата от 120 000 руб. + соц. пакет.

Кущева Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 141

Компания, занимающаяся поставкой качественной продукции для обеспечения безопасности дорожного движения (оптовая и розничная продажи, сервисные услуги, импорт).

• Задачи, обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) в полном объеме.
Импорт (Германия, Польша, Китай, Австралия).
Ведение учета по всем участкам.
Подготовка и сдача отчетности.
Решение вопросов с налоговыми и проверяющими органами.
Подготовка отчетности для учредителей Компании.

• Требования:
Высшее профильное образование.
Женщина/мужчина 25-45 лет.
Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.
Отличные знания бухгалтерского и налогового учета по всем участкам (РСБУ).
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Рабочий уровень английского и/или немецкого языка. Опыт работы с импортом.
Опыт успешного прохождения налоговых проверок.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 100000-120000 рублей (gross).
График работы: пн. – пятн. С 09.00 до 18.00.
Социальный пакет: Оформление по ТК РФ, больничные, отпуска, компенсация ГСМ, мобильной связи.
Место работы: г. Люберцы.

Шацкая Елена (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 258

Компания - авторизованный дилер мирового лидера в производстве дизельных и газовых электрогенераторов.

• Задачи, обязанности:
Организация и обеспечение работы отдела. Подбор, обучение и контроль деятельности персонала.
Обеспечение выполнения основных задач отдела (обеспечение Продаж ДГУ/ГГУ, поддержка развития дилерской сети, организация и ведение крупных проектов по вводу в эксплуатацию генераторов свыше 500 кВА).
Инженерно-техническое обеспечение участия Департамента в конкурсах и тендерах.
Входной контроль качества и работоспособности генераторов, проведение предпродажной подготовки, восстановления работоспособности получаемых с завода-изготовителя генераторов (мелкий ремонт, восстановление силами сторонних организаций), постановка оборудования на гарантию, др.
Консультирование менеджеров по продажам/клиентов по вопросам подбора оборудования.
Выполнение монтажных и/или пуско-наладочных работ на объекте силами Отдела или с привлечением сторонних организаций; сдача объекта заказчику.

• Требования:
Мужчина, до 45 лет.
Высшее образование (инженер в области электроники, электрики или энергетики).
Опыт работы начальником/ведущим специалистом сервисно-инженерной службы (сфера ДГУ/ГГУ).
Опыт самостоятельного ведения проектов.
Опыт управления персоналом.
Лидерские и организаторские способности, желание развиваться совместно с компанией.
Активная жизненная позиция.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: от 60 000 до 100 000 руб. в месяц.
Оформления по ТК РФ.
Корпоративный транспорт (для выезда на объекты).

Боровец Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 208

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18