Крупный производственный холдинг.

• Задачи, обязанности:
Административная поддержка руководителя.
Планирование рабочего дня руководителя.
Подготовка информационных материалов.
Деловая переписка, документооборот.
Организация и обеспечение деловых поездок и встреч.

• Требования:
Пол: мужчина.
Возраст: до 45 лет.
Опыт работы на участках большой площади в элитных коттеджных поселках.
Опыт работы с редкими и дорогостоящими сортами и видами деревьев, кустарников и цветов.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, неконфликтность.

• Условия и компенсации:
Заработная плата высокая, обсуждается на собеседовании - от 130 000 руб.
Оформление по ТК.
ДМС, оплата фитнеса.
Оплата мобильного телефона.
Офис в центре.

Бирюков Владимир (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 140

Нефтегазовая промышленность (осуществление разработки и эксплуатации месторождений углеводородов).

• Задачи, обязанности:
Разработка концептуальных проектов скважин для реализации планов освоения месторождений и стандартных планов управления объектами с целью эффективной, рентабельной разведки и разработки запасов нефти и природного газа.
Выполнение функций координатора по инженерно-техническому обслуживанию скважин на объектах компании.
Отслеживание, анализ и применение в планах разработки месторождений новых технологий по проектированию скважин.
Активное участие в обсуждении этапов бурения и комплексном планировании.
Оптимизация проектов скважин и решение задач, связанных с внедрением новых технологий, реализация ОПД: увеличение чистой приведенной стоимости, снижение капитальных затрат.
Ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин.

• Требования:
Отличное знание требований процесса сооружения скважин, их соблюдение и применение в своей ежедневной работе.
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лети (из них, как минимум, 2-летний опыт работы по эксплуатации буровой установки на должности мастера).
Дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и обслуживания скважин.
Знание процесса проектирования скважин, передовых технологий в области проектирования и заканчивания скважин.
Высшее техническое образование.
Знание российских технических нормативов российских органов государственного регулирования в области строительства скважин.

• Условия и компенсации:
Место работы: РФ, Сахалин.
Высокая заработная плата.
Расширенный социальный пакет (медицинская страховка для всей семьи, страховка от несчастных случаев, комфортабельное жилье, отпуск 44 календарных дня, питание и т.д.).

Крестьянинов Роман (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 356

Представительство крупной иностранной компании - мирового производителя компьютерных игр.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на российском рынке.
Контроль работы дистрибьютора в розничных сетях, мерчендайзинг, трейд-маркетинг.
Управление продажами: увеличение объемов продаж, поддержка связей с ключевыми клиентами, привлечение новых дистрибьюторов, участие в переговорах с сетями.
Мониторинг, анализ и контроль деятельности конкурентов в области продаж и торгового маркетинга.
Контроль соблюдения стандартов работы, внутренняя отчетность.

• Требования:
Мужчина 25-40 лет, высшее образование.
Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере оптовых продажах мультимедийной продукции, бытовой техники, электроники и т.п.
Навык работы с сетями федерального масштаба, опыт проведения переговоров и презентаций на высоком уровне.
СВОБОДНОЕ владение английским языком (устная и письменная речь).
Обязательно знание 1С, PowerPoint.
Самостоятельность, проактивность, стрессоустойчивость.

• Условия и компенсации:
Заработная плата от 120 000 рублей («белая»), годовой бонус.
Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, оплата мобильной связи.
Москва, САО.

Ощаповская Наталья (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 244

Иностранная компания мирового уровня в области управления электроэнергией - предлагающая комплексные решения для ключевых сегментов рынка.

• Задачи, обязанности:
Руководство командой Продакт-Менеджеров.
Постановка задач, контроль.
Отчетность перед вышестоящим руководством.
Создание и внедрение стратегии продукта.
Разработка плана действий.

• Требования:
Навыки управления.
Знание рынка оборудования среднего напряжения.

• Условия и компенсации:
По результатам собеседования, в зависимости от уровня кандидата ( 100000 - 150000 рублей).

Русакова Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 186

Крупная розничная сети гипермаркетов по продаже одежды, обуви и сопутствующих товаров.

• Задачи, обязанности:
Организация работы магазинами, входящих в региональную дирекцию (8-12 магазинов).
Выполнению плановых заданий по выручке и уровню недостачи по магазинам, входящих в региональную дирекцию.
Контроль за работой магазинов, входящих в состав РД: - контроль за соблюдением технологии работы магазинов (документооборот; мерчендайзинг; планирования раб. времени; расстановка торгового оборудования; инвентаризация; цепочка движения товара; последовательность операций) , контроль за затратами магазинов (ФОТ); контролировать эффективность рабочего времени сотрудников магазинов (производительность).
Обучение управляющих магазинов, организация обмена опытом; подготовка и проведения аттестаций сотрудников универмагов.
Подготовка кадрового резерва на должность управляющего и менеджерского состава магазинов.
Организация открытия новых магазинов.

• Требования:
Высшее образование в области экономика или менеджмента (желательно).
Опыт работы в розничном бизнесе в должности: Региональный (кустовой) директор (либо управляющий магазина в крупной розничной сети) не менее 2-х лет.
Опыт работы в крупных розничных сетях (технология; принципы мерчендайзинга; программные продукты).
Опыт и умение руководить людьми (ставить задачи, мотивировать; контролировать; оценивать результаты).
Личностные качества: Активная жизненная позиция, лидерские качества, выдержка и стресоустойчивость, умение работать с людьми и в команде ( как с подчиненными, так и с руководством).

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск и больничный.
График работы: 5/2.
Обучение: адаптация в Компании (внутренние тренинги), внешние тренинги – по мере необходимости.
Достойный уровень финансовой мотивации, который обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированный оклад + бонусы ).

Гурылева Виктория (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 256

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4  5