Известная российская торговая компания.

• Задачи, обязанности:
Организация постановки управленческого учета.
Аудит существующей системы корпоративной отчетности и документооборота.
Разработка мероприятий по оптимизации и изменению действующих процессов.
Создание проектной группы по внедрению управленческого учета.
Контроль над проектом внедрения и автоматизации.
Руководство отделом управленческой отчетности.
Бюджетирование (ежемесячное, годовое).
Ежемесячная отчетность правлению.

• Требования:
Высшее профильное образование.
Знание Navision обязательно.
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Успешный опыт внедрения управленческого учета в крупной торговой компании.

• Условия и компенсации:
Уровень дохода достойный, формируется под финального кандидата.
Социальный пакет: ТК, ДМС, оплата мобильной связи.

Удовенко Маргарита (Консультант по подбору персонала, руководитель группы). Доб. тел. 111

Мировой лидер по производству электронных, электрических и волоконно-оптических компонентов.

• Задачи, обязанности:
Продвижение продукции компании на территории России, Украины и Белоруссии.
Разработка и согласование бизнес-стратегии для подотчетной территории, которая будет обеспечивать постоянный рост в рамках общего рынка.
Подготавка и согласование годового прогноза продаж в соответствии с бизнес-стратегией указанных территории.
Подготовка эффективного плана работы с территориальными клиентами, прямые и совместные поездки, контакты с соответствующими клиентами каждую неделю, в рамках существующей бизнес-стратегии.
Поддержка прямых продаж дистрибьюторов Компании, входящих в подотчетную территорию.
Контроль и управление всеми процессами продаж у ключевых клиентов.
Сбор информации о конкурентах ( продукция и цены).
Содействие групповым встречам, включая встречу с Дистрибьютором для обзора изменений, о существующих и потенциальных бизнес-приложениях для всех необходимых действий, приводящих к увеличению заказов и продаж.
Участие в выставках, учебных курсах и всех маркетинговых мероприятиях.

• Требования:
Мужчина; 25-40 лет.
Образование высшее техническое - обязательно!.
Опыт работы не менее 3х лет в сфере продаж электронных компонентов.
Английский язык - свободный уровень владения - обязательно.
Приветствуется опыт работы у Российского производителя аналогичной продукции.
Обязателен опыт активных продаж, знание рынка.
Самодостаточность. Нацеленность на результат. Ориентация на прибыль для себя и для компании.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: 90000- 110 000 рублей оклад + годовой бонус.
Оформление по ТК РФ, отпуск и больничный оплачивается, корпоративный автомобиль, оплата связи.
График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Место работы: м.Водный стадион или м. Речной вокзал.

Черная Анна (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 265

The leading supplier of the telecommunication eqipment.

• Задачи, обязанности:
The role of a Customer Project Manager (CPM) is:.
To manage customer projects 3G (both Core and Roll-out parts).
That the customer’s expectations are fulfilled.
That the customer relation is handled in the best possible way within the scope of the contract.
To generate additional sales.
To ensure that the project goals are met.
Responsibilities:.
The CPM is responsible for all project activities during the project phases his assignment applies to.
The responsibility mainly consists of planning, setting up and executing the project activities, ensuring that the project goals are met and that the customer’s business requirements are fulfilled.
The CPM has the overall responsibility to achieve the project goals with respect to functions, time and budget and for the progress of the project. He administrates plans, risk handling, resource issues and reports to the project sponsor.
The CPM should also manage the customer relation and the customer’s expectations and thus handle changes together with the requirements for the projects as described in the project specification. Handling expectations is extremely important to get a satisfied customer.

• Требования:
University degree within relevant area.
Minimum 5 years working experience in Project Management.
PMP certified (Or on the way to be certified within two years).
Be able to make a full commitment to his work, have the ability to work independently and in teams.
Have the ability to take overall view, analyze situations, identify problems and develop solutions.
Excellent communications skills.
Excellent Leadership.
Excellent interpersonal skills with oral and written communication skills in English and Russian.
Culture awareness.

• Условия и компенсации:
High level of wages, according to the interview.

Харитонова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 296

Компания дистрибьютор в структуре Холдинга.

• Задачи, обязанности:
Разработка долгосрочной стратегии развития Компании.
Стратегическое и тактическое бизнес-планирование.
Финансовое планирование. Ценообразование.
Организация и управление бизнес-процессами Компании.
Разработка и утверждение организационной структуры предприятия.
Ведение новых проектов.

• Требования:
Мужчина, от 40 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в данной должности в оптово-розничных сетях.
Высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение планировать.

• Условия и компенсации:
Оклад от 240 000 рублей.
Соц. пакет.
Территориально: САО Москвы.

Бочоришвили Ирма (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 127

Международное PR-агентство.

• Задачи, обязанности:
Поддержание контактов с клиентами, включая личное общение с ключевыми клиентами.
Осуществление руководства международными программами.
Ответственность за соответствие услуг ожиданиям клиентов.
Ответственность за деятельность практики.
PR планирование.
Написание и проверка творческих письменных заданий, создание презентаций.
Руководство разработкой стратегии по клиентским программам.
Управление работой с клиентами и стратегическим планированием.
Ежедневное руководство, инструктирование и консультирование проектных групп, при необходимости ключевых клиентов.
Планирование загрузки и численности персонала.
Подготовка бизнес-планов и бюджетов.

• Требования:
Возраст 25-35 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности в крупном PR-агентстве от 2-х лет.
Свободное владение английским языком.

• Условия и компенсации:
Условия: з.п. 150 000-300 000р.
Соц. Пакет, оформление по ТК.
Офис в ЦАО.

Дорошевская Анна (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 238

←  предыдущая  следующая   →  

1   2  3  4