Банк ТОП-50.

• Задачи, обязанности:
Создание ежегодных планов.
Разработка долгосрочных моделей.
Контроль за исполнением бюджетов.
Контроль затрат.

• Требования:
Муж./жен., от 27 до 35 лет.
Высшее экономическое образование.
Опыт работы в банке обязателен.
Знание финансового планирования и моделирования.

• Условия и компенсации:
З/П - высокий уровень заработной платы. (по результатам собеседования).
ДМС, оплата мобильного телефона.
Оформление по ТК РФ.
Офис - центр.

Павлова Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 166

Крупный дистрибутор бытовой техники и электроники.

• Задачи, обязанности:
Оптимизация и контроль работы склада.
Организация и проведение инвентаризаций.
Обеспечение сохранности ТМЦ.
Контроль над ведением учета складских операций.
Оптимизация процесса производства (изменение маршрутов движения товаров, закупка средств механизации и т.д.).
Руководство работой персонала (300 человек).

• Требования:
Высшее образование.
Опыт работ в аналогичной должности не менее 5 лет.
Желателен опыт работы с бытовой техникой/электроникой.
Знания основ логистики.
Уверенный пользователь 1С Торговля и Склад, MS Office.
Высокий уровень управленческих навыков и планирования, самоорганизации.

• Условия и компенсации:
Место работы село Сыноково (Подольский район, 27 км Симферопольского шоссе, 6 км от Климовска).
Склад площадью 40 000 кв. м, количество sku 8000.
Заработная плата 120000-140000 рублей.

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Торгово-производственная компания. Лидер в области рыбной кулинарии.

• Задачи, обязанности:
Зона ответственности- Москва и Московская область
Каналы сбыта- Сети, Розница, Рынки HoReCa.
Управление продажами на вверенной территории.
Участие в разработке стратегии и тактики продаж.
Планирование и контроль исполнения бюджета продаж, дебиторской задолженности.
Выполнение плана по объемам продаж, дистрибуции и маржинальной прибыли в сегменте.
Координация взаимодействия между отделами: продаж, логистики, маркетинга, финансов.
Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц контрагентов.
Разработка и внедрение программ мотивации сотрудников.
Командировки.

• Требования:
Мужчина 30-45 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в данной должности не менее 5ти лет в компании FMCG, с годовым оборотом не менее 3 млр. рублей в год.
Опыт руководства коллективом от 30 человек.
Хорошие управленческие навыки, активная жизненная позиция, отличные аналитические и организаторские способности.
Корпоративность.
ПК-уверенный пользователь (MS Office, 1С).

• Условия и компенсации:
М. Рязанский проспект.
График 08.00-17.00.
Доход 150 000.

Евсеева Екатерина (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 216

Крупная федеральная розничная сеть магазинов.

• Задачи, обязанности:
Оперативное управление федеральной Розничной сетью.
Бюджетирование деятельности и исполнение операционного и инвестиционного бюджетов.
Повышение рентабельности Подразделения.
Анализ и оптимизация эффективности розничной сети, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов.
Повышение качества обслуживания клиентов, оптимизация Стандартов работы магазинов.
Оценка деятельности региональных директоров по продажам и директоров магазинов.
Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды, участие в разработке маркетинговых и рекламных мероприятий.
Участие в разработке ассортиментной линейки, ценообразование.

• Требования:
Ожидаемый возраст претендента - 35-47 лет.
Наличие высшего образования.
Опыт работы в аналогичной позиции от 4 лет.
Опыт управления розницей (НЕ МЕНЕЕ 30 МАГАЗИНОВ).
Знание принципов организации торгового пространства и расположения товара.
Знание принципов организации рекламных мероприятий и маркетинговых исследований.
Способность быстро, гибко и эффективно использовать свои знания на практике.
Готовность к командировкам (до 40% рабочего времени).

• Условия и компенсации:
Оформления по трудовой книжке.
Зарплата обсуждается с успешными кандидатами.
Оплата мобильной связи и ГСМ.
Место работы - г. ХИМКИ.

Пустовалова Виктория (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 213

Крупная интернет-компания.

• Задачи, обязанности:
Анализ текущего состояния проекта, разработка концепции развития портала.
Планирование, постановка задач команде, контроль их выполнения.
Поиск и взаимодействие с партнерами компании.
Взаимодействие и решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Проектирование рекламных форматов и моделей монетизации.
Разработка и осуществление политики привлечения трафика.
Развитие отдела.

• Требования:
Возраст: 25-40 лет.
Высшее образование.
Опыт создания и развития коммерчески успешных интернет-проектов.
Опыт руководящей работы от года.

• Условия и компенсации:
Заработная плата: оклад до 100 000 руб. net + % по итогам выполнения плана по доходам за квартал.
Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный, корпоративные обеды.
График работы: пн.-пт., 10.00-19.00
Место работы: м.Сокольники, м.Красносельская.

Ефимова Надежда (Ассистент специалиста по подбору персонала). Доб. тел. 148

←   предыдущая  следующая   →  

1  2   3  4