Микрофинансовая компания.

• Задачи, обязанности:
Решение стратегических задач.
Взаимодействие с акционерами (экспаты).
Управление региональной сетью.
Развитие региональной сети, открытие новых офисов.
Командировки по РФ 60% рабочего времени.

• Требования:
Мужчина/женщина, от 27 до 35 лет.
Высшее образование.
Опыт на руководящей позиции в ритэйле.
Опыт открытия новых региональных офисов.
Навыки бюджетирования.
Знание управленческого учета.
Свободный английский язык обязательно!.
Готовность к командировкам.

• Условия и компенсации:
Заработная плата 300 000 руб. gross (оклад) + премии.
Оплата мобильной связи.
Компенсация ГСМ, амортизация автомобиля.
Офис в центре Москвы.

Павлова Юлия (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 166

Российская сервисная компания (основное направление: предоставление услуг по полному циклу морских геофизических работ).

• Задачи, обязанности:
Стратегическое развитие и оперативное управление деятельности компании.
Налаживание эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
Постановка задач, формирование планов работ и отчётности.
Совершенствование действующих и создание новых систем контроля и учета всех бизнес-процессов, контроль документооборота, оценка рисков.
Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности предприятия.
Обеспечение процессов планирования и отчетности.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.
Организация и координация участия компании в крупных тендерах.
Ведение переговоров с потенциальными клиентами.
Контроль реализуемых проектов.

• Требования:
Гражданство РФ.
Английский язык - не ниже уровня upper intermediate.
Опят работы в сфере добычи природных ресурсов - не менее 10 лет, из них не менее 3 лет - на управленческой должности.

• Условия и компенсации:
Г. Геленджик.
Заработная плата достояная, обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
ТК РФ + обсуждаемый релокационный пакет.

Самохина Оксана (Ведущий специалист по подбору персонала). Доб. тел. 263

Банк.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов.
Взамодействие с имеющимися партнерами.
Руководство вверенным подразделением.
Взаимодействие с различными платежными системами (American Express, Diners Club).
Координация привлечения торгово-сервисных предприятий на прием карт.

• Требования:
Опыт руководящей работы от 2-х лет.
Опыт работы с платежными картами.
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний.
Знание правил работы международных платежных систем.
Знание существующего российского рынка банковских карт, эквайринга, технологических решений.
Ответственность за приятие решений.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с ТЗ РФ.
Заработная плата до 250 000рублей gross.
Расширенный социальный пакет.
График работы: 52, 09.00-18.00.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Коммерческий банк, на рынке 9 лет, работает с физическими и юридическими лицами.

• Задачи, обязанности:
Развитие бизнеса компании.

• Требования:
Мужчина, 27-35 лет.
В/образование профильное.
Опыт работы в банковской сфере от 5 лет.
Успешный опыт развития банка (новые продукты, розница, корпоративные клиенты, филиальная сеть).

• Условия и компенсации:
Доход складывается из фиксированной части от 150000 рублей и бонусы (обсуждаются с Учредителями).
Перспектива роста до Председателя Правления банка.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5   6  7