Страховая компания ТОП-10.

• Задачи, обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов.
Проведение переговоров, выявление потребностей клиентов.
Сбор и обработка первичной информации об объектах страхования, заключение договоров.
Установление отношений с посредниками.

• Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы не менее 3-х лет в страховании корпоративных клиентов (кроме ДМС).
Наличие клиенской базы.
Английский язык - разговорный.
Опытный пользователь ПК.
Коммуникативность, инициативность, стрессоустойчивость, хорошая обучаемость.

• Условия и компенсации:
Оформление по ТК.
Заработная плата - 80 000рублей gross + ежеквартальные премии.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Российский банк.

• Задачи, обязанности:
Юридическое сопровождение Розничного направления банка;.
Разработка правовых документов в Розничном сегменте;.
Проработка правовых моделей новых видов кредитных продуктов.
Участие в разработке и запуске новых банковских продуктов;.
Разработка и согласования различных методологических документов банка;.
Все правовые вопросы, возникающие в процессе предоставления банковских услуг физическим лицам.
Подготовка юридических заключений.

• Требования:
Высшее юридическое образование;.
Опыт работы в банковской сфере от 1,5 лет;.
Обязателен опыт юридической поддержки розничных продуктов;.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;.

• Условия и компенсации:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;.
Оформление по ТК РФ;.
Расширенный социальный пакет;.
Работа в интересной и молодой команде;.
Возможность профессионального роста и развития.
Полная занятость, полный день.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк.

• Задачи, обязанности:
Управление бизнесом в вверенных подразделениях.
Развитие региональной сети и запуск новых отделений.
Развитие каналов продаж, продвижение банковских продуктов.
Оптимизация бизнес-процессов.
Внедрение новых банковских продуктов.
Постановка и контроль выполнения бизнес-показателей.
Формирование штатного расписания, разработка мотивации.

• Требования:
Опыт развития розничной сети и продаж розничных банковских продуктов через сеть не менее 3-5 лет (из ТОП – 50).
Отличные организационно - управленческие навыки.

• Условия и компенсации:
Обсуждаются индивидуально.
Расширенный социальный пакет.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Коммерческий банк, на рынке 9 лет, работает с физическими и юридическими лицами.

• Задачи, обязанности:
Развитие бизнеса компании.

• Требования:
Мужчина, 27-35 лет.
В/образование профильное.
Опыт работы в банковской сфере от 5 лет.
Успешный опыт развития банка (новые продукты, розница, корпоративные клиенты, филиальная сеть).

• Условия и компенсации:
Доход складывается из фиксированной части от 150000 рублей и бонусы (обсуждаются с Учредителями).
Перспектива роста до Председателя Правления банка.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

Банк ТОП-30.

• Задачи, обязанности:
Общее руководство деятельностью Филиала.
Координация всех направлений деятельности Филиала.
Участие в стратегическом планировании развития бизнеса в регионе.
Контроль исполнения исполнения бизнес-плана Филиала и региональных подразделений.

• Требования:
Законченное высшее образование.
Опыт работы в банковской сфере не менее 3-лет.
Знание банковского рынка СПб.
Опыт работы исключительно в СПб.

• Условия и компенсации:
Оформление в соответствии с требованиями ТЗ.
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.

Тимохина Наталья (Специалист по подбору персонала). Доб. тел. 165

←   предыдущая  следующая   →  

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57   58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87