Большинство представленных на сайте вакансий - вакансии Москвы .
Все вакансии кадрового центра ЮНИТИ
Господа соискатели, Вы можете направить свое резюме конкретному консультанту на конкретную вакансию по e-mail, кликнув на конверт или имя консультанта в конце интересующей Вас вакансии.
Другие способы отправить резюме в Кадровый центр ЮНИТИ:
общекорпоративный почтовый ящик для резюме соискателей: resume@unity.ru
круглосуточный факс для приема резюме соискателей: (495) 787-0479
Вакансии, представленные в рубрикаторе по сферам деятельности, могут одновременно присутствовать в двух или трех разделах.
Менеджер по продажам интернет-рекламы. [г. Москва]
вакансия №32751
Ведущий российский производитель обучающего видео, рекламная площадка с уникальным контентом.
• Задачи, обязанности: Продажа рекламы для интернет-площадки компании; Активный поиск, привлечение клиентов (сегмент клиентов — софтвер, производители сотовой, компьютерной техники, retail-сети, FMCG); Проведение переговоров, презентаций проекта; Взаимодействие с рекламными агентствами; Анализ рынка, выявление новых рекламодателей, анализ общей ситуации и тенденций на рынке рекламы; Медиапланирование.
• Требования: Успешный опыт продаж интернет-рекламы от 1 года; Наличие клиентской базы(агентства); Понимание принципов взаимодействия с рекламными агентствами со стороны площадки; Отличные навыки установления контактов, проведения переговоров; Навыки медиапланирования; Проактивность, энергичность, позитивное мышление.
• Условия и компенсации: Работа в компании, создающей уникальный контент на уникальной интернет-площадке; Офис — м. Люблино, 10 мин. пешком; Уровень з/п: оклад — от 40 т.р. фикс(в зависимости от опыта возможно выше) + 5-10% от сделки; График работы — свободный.
• Задачи, обязанности: Реализация проектов по подбору персонала в направлении медиа, IT.
• Требования:
Опыт подбора персонала в медийной, IT сфере(разработчики, тестировщики, верстальщики, тим-лиды и пр.) от 2-3 лет; Опыт в крупных медиа-агентствах и пр. digital компаниях; Понимание специфики рынков; Знание эффективных поисковых ресурсов; Высокая работоспособность, нацеленность на результат, умение работать в команде, креативность, желание приобретать новые знания; Возможно рассмотрение кандидатов с качественным опытом подбора в медиа и небольшим опытом в it, готовы подтянуть;.
• Условия и компенсации:
Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной развивающейся компании; З/п на исп. срок 54К gross, затем 60K gross + квартальная премия до 80K по результатам выполнения KPI; Оформление по ТК, трудовой договор на 1 год, в дальнейшем при эффективном сотрудничестве — в штат; Белая зарплата, ДМС; Уютный офис недалеко от центра Москвы, рядом с метро Тульская;.
Менеджера по оценке и развитию персонала. [г. Москва]
вакансия №32990
Один из крупнейших импортеров элитного алкоголя на рынке РФ.
• Задачи, обязанности: Основная задача — адаптация и внедрение стандартов в области управления персоналом, разработанных головной компанией (западный инвестор).
Изучение документа, разработанного головной компанией Оценка применимости инструментов в рамках компании, изучение альтернативных решений Описание проекта (этапы, сроки, ресурсы) и защита его перед руководством компании Контроль внедрения.
• Требования: Наличие уверенных академических знаний в области систем управления эффективностью персонала; Опыт участия в проектах блока «Компенсации и льготы» по разработке, доработке, адаптации, внедрению систем премирования; Знание методов оценки персонала, опыт их применения к персоналу различного уровня(важен как практический опыт, так и четкие теоретические знания); Понимание числовых показателей, характеризующих эффективность персонала, методов их расчета, анализа; Английский язык — intermediate (необходим для понимания западных документов) Развитые аналитические навыки; Умение доносить информацию, убеждать.
• Условия и компенсации: Работа в крупной развивающейся компании; Оформление по ТК; Соцпакет (ДМС, 100% оплата больничного и пр.); З/п 100 т.р. gross, белая. Офис — 10 мин. от м. Войковская.
Компания, занимающаяся производством и продажей локальных очистных сооружений.
• Задачи, обязанности: Полное техническое сопровождение проектов Участие в предпроектном обследовании и сборе исходных данных для проектирования Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации государственным и отраслевым стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам Планирование и контроль выполнения задач авторского коллектива и подрядчиков Переговоры с представителем заказчика Принятие работ, выполненных подрядными организациями Ведение авторского надзора Согласование проектно-сметной документации в госэкспертизе и в других надзорных организациях Разработка заданий на проектирование.
• Требования: Возраст от 30 лет Высшее техническое образование (строительное/инженерное), базовая специальность ВиВ Стаж работы по специальности не менее 6 лет Опыт работы ГИПом или заместителем ГИПа Приветствуется опыт работы в проектных институтах Умение работать с людьми Умение брать на себя ответственность Умение отстаивать свою точку зрения и достигать компромисса Отличное знание нормативной базы в строительстве и проектировании Уверенный пользователь ПК, AutoCAD,Microsoft office, Microsoft project (приветствуется) Грамотная речь Умение вести деловую переписку.
• Условия и компенсации: Интересные проекты Оформление по ТК РФ Заработная плата - 55(исп.срок)-75 тыс. руб. Дружный коллектив.
Руководитель проекта (производство крепежных изделий). [Липецкая область]
вакансия №32186
Крупная производственная компания.
• Задачи, обязанности: Создание предприятия по производству крепежных изделий(первая очередь - стальная гайка М6-М20) с нулевого цикла с последующим пуском в эксплуатацию Руководство операционной деятельностью и развитием компании Разработка стратегии развития компании, организация мероприятий по ее реализации Контроль ФХД компании, разработка, оптимизация и внедрение бизнес-процессов Финансовое и бизнес планирование, бюджетирование деятельности компании Управление персоналом, постановка задач, контроль исполнения Отчетность перед акционерами.
• Требования: Обязательным требованием является наличие степени MBA – общий менеджмент(General MBA) Опыт работы от 5 лет в качестве Директора завода, руководителя производства, руководитель проекта в отраслях металлургия, металлообработка и смежных с ними. Опыт активного участия в бюджетировании, планировании затрат на производство; Отличные знания и опыт в области организации и управления производственными процессами, отличные управленческие навыки; Опыт разработки и внедрения систем мотивации работников производственных подразделений; Опыт управления производственными показателями и контроль производственной себестоимости с точки зрения финансового результата; Сильные аналитические способности, лидерские качества, ориентированность на результат.
• Условия и компенсации: Работа и проживание в Липецкой области(80 км от г. Липецк) Оформление по ТК, оплата моб. связи, оплата аренды жилья Высокий уровень з/п, точная сумма — обсуждается индивидуально.
Все вакансии О компании Соискателям Работодателям Нас рекомендуют Контакты Для прессы Аналитика