Уважаемые посетители нашего сайта, если у вас возникли вопросы по интерпретации данных нашего исследования, или предложения по улучшению данного аналитического блока, мы будем рады пообщаться с вами. Пишите нам analitica@unity.ru

Используемые статистические показатели

Среднее. Средняя арифметическая величина, представляет собой среднюю заработную плату на рынке труда, которую может получать сотрудник на данной позиции.

Этот показатель рассчитывается как сумма всех имеющихся в выборке обработанных зарплатных значений, деленная на их количество.

Нижний квартиль (25 процентиль)  Определяет границу,  под которой расположены 25% всех значений в группе данных. Это значение показывает, что 25% всех  значений заработных плат, представленных в изучаемой выборке, находятся ниже значения, указанного в графе "25%".

Верхний квартиль (75 процентиль) Определяет границу, над которой расположены 25% всех значений в группе данных. Это значение показывает, что 25% всех  значений заработных плат, представленных в изучаемой выборке, находятся выше значения, указанного в графе "75%".

Таким образом, половина всех значений заработной платы, входящих в  выборку, находятся в диапазоне между значениями указанными в графе "25%" и графе "75%".

Медиана (50 процентиль) - это число, находящееся ровно в середине числового ряда.

Медиана определяет границу, под которой и над которой расположены 50% всех значений в группе данных.

Наиболее распространены средняя арифметическая и медиана. Медиану можно рассматривать как более надежное значение, поскольку она уменьшает влияние крайних значений. Если эти два значения примерно одинаковы, значит, рассматриваемый ряд репрезентативен, то есть данные значения можно принимать в качестве средней заработной платы по данной должности.

Если медиана немногим меньше средней арифметической, то это означает, что большинство представленных компаний (более 50%) платят заработную плату ниже среднего значения и наоборот. Если между медианой и средней арифметической есть значительные различия, это может означать, что при сборе информации были допущены неточности. Либо рассматриваемый ряд нерепрезентативен и для того, чтобы исправить ситуацию, следует убрать из числового ряда крайние значения.

Первый квартиль помогает ответить на вопрос, какая оплата может быть установлена на испытательный срок, второй квартиль (он же медиана) - это средняя заработная плата на рынке труда, третий квартиль ориентирует работодателя на установление конкурентоспособной заработной платы для привлечения ценных работников.

Мы не публикуем  минимальное и максимальное значения уровня заработных плат, а так же не рассматривали интервалы до нижнего квартиля (25%) и свыше верхнего квартиля (75%), по следующим причинам:

·Анализ большого массива данных предполагает наличие статистической погрешности, которая  входит в область нижнего и верхнего квартилей.

·Значения заработных плат, находящиеся в интервале от верхнего квартиля до максимального значения, соответствуют оплате труда специалистов с эксклюзивными качествами.

·Значения заработных плат, находящиеся в интервале от минимального значения до нижнего квартиля, соответствуют оплате труда специалистов с минимальным опытом работы.

Мы так же не включили в презентации значение Моды  - наиболее часто встречающегося значения заработной платы.

Пример анализа данных.

Специалист по подбору персонала

Это значит, что 50 процентов значений заработных плат, которые были проанализированы, находились в диапазоне от 21 250 до 40 000 руб.

Зарплата меньше, чем 21 250 руб.  встречалась в 25% случаев, а зарплата более 40 000 руб. встречалась так же только в 25% случаев.

Среднее арифметическое всех значений - 31 346 руб.

Как посмотреть данные исследования

Шаг 1. Выберите интересующую вас отрасль слева в меню.

Шаг 2. Выберите внутри отрасли интересующую вас должность.

Шаг 3. Выберите набор необходимых вам параметров (среднее, медиана, нижний квартиль (25%), верхний квартиль (75%), проставив галочки в соответствующих ячейках сверху.

По умолчанию на графиках отображаются  значение 4-х параметров - среднее, медиана, нижний квартиль, верхний квартиль.

Аналитика,  в рамках выбранной вами должности, представляется на трех графиках  в трех денежных единицах (рубль, доллар, евро). Пересчет из рублей в доллары и евро  производится по среднемесячному курсу ЦБ соответствующих валют.

Пример:

Вариант отчета по запросу анализа динамики уровня заработной платы по вакансии Специалист по подбору персонала.