Подбор персонала

	Наш бизнес - рекрутинг. Наши задачи ясны и меняются каждый день.
	Мы ищем, находим и опять ищем. Это наша жизнь, это наша работа.

Мы подбираем персонал для наших клиентов. Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

Вам необходим специалист?
Вы ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Вы НЕ ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Задайте свои вопросы нам.

Звоните! Телефоны для компаний-работодателей: 363-6165, 363-6166.

Пишите! Вы можете заполнить on-line заявку на подбор персонала или просто написать письмо по адресу client@unity.ru и наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
Сроки выполнения работ устанавливаются с учетом пожеланий клиента.
Сотрудничество Кадрового Центра ЮНИТИ и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.

За что вы платите

Технология работы над проектами по подбору персонала.

Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

После общения с Вами специалист по работе с клиентами передаст Ваш заказ в работу проектной группе в течение двух часов с момента поступления заказа.
Руководитель проектной группы свяжется с Вами или Вашей службой персонала в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества.

Дальнейшее взаимодействие включает в себя следующие этапы:

Предварительная консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату).
Сбор аналитической информации с рынка труда.
Составление коммерческого предложения.
Согласование и утверждение предложения клиентом, подписание контракта.
Поиск кандидатов.
Оценка кандидатов (структурированное интервью, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, при необходимости – проведение психологического тестирования).
Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями.
Обсуждение резюме кандидатов с клиентом.
Организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента.
Выбор клиентом финального кандидата.
Помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу (JobOffer и т.п.).
Координация процедуры выхода финального кандидата на работу.
Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.
Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

Наши гарантийные обязательства.

Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 6-ти месяцев (базовый гарантийный срок - 90 дней со дня выхода специалиста на работу).
В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем до двух адекватных бесплатных замен. При этом, действие гарантийных обязательств ЮНИТИ приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика.

В процессе поиска и отбора персонала мы используем следующие ресурсы:

Собственная база данных (более 1 миллиона резюме специалистов на 1 февраля 2010г). В результате постоянного притока резюме, база данных регулярно пополняется свежей информацией о специалистах (15 -20 тыс. в месяц).
Собственный Web-ресурс (порядка 170 000 уникальных посетителей в месяц).
Реклама в СМИ (наши вакансии регулярно выходят в самых популярных специализированных изданиях).
Отраслевые выставки.
Работа с ВУЗами и ассоциациями выпускников MBA.
Кроме вышеперечисленного, сотрудники аналитического отдела проведут исследование наличия интересных кандидатов, используя прямые связи и контакты ЮНИТИ в данной индустрии.

ЮНИТИ сегодня

Некоторые факты:

В период с открытия 8 февраля 1999г. по 1 февраля 2010г. мы успешно выполнили 10808 проектов по подбору персонала для российских и зарубежных компаний.
Регулярно в работе находится более 250 вакансий наших клиентов.
Работа проектных групп ведется согласно специализациям по различным отраслям бизнеса.
75% от общего числа наших заказов на подбор персонала составляют повторные обращения наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям.

Выбор за Вами!

Благодарение Богу за то, что я всегда желаю большего, чем могу достичь.

Микеланджело Буанарроти

Подбор персонала в Москве

Телефон для работодателей: 363-61-65 (66)

email: client@unity.ru

Авторизация ...

Неправильный логин и пароль

закрыть

Подбор персонала - установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации.

Услуги по подбору персонала на основе аутсорсинга, широко распространенные в мировой практике, доказали свою высокую эффективность и на российском рынке. Любой предприниматель прекрасно понимает, что основной капитал компании – это ее сотрудники, правильный и грамотный подбор которых приводит к увеличению производительности, прибыли и в конечном итоге – к успеху бизнеса.

Основная специализация Кадрового Центра ЮНИТИ – это подбор персонала в Москве и других регионах в обозначенной клиентом сфере бизнеса, имеющего большой опыт работы в избранной области и отвечающего всем требованиям заказчика. С помощью Кадрового Центра ЮНИТИ вы сможете найти сотрудников на постоянную или временную работу, а также подобрать профессионального и компетентного специалиста на управляющую должность.

Подбор персонала высшего звена и рядовых специалистов производится с использованием таких ресурсов, как собственная база данных, регулярно пополняемая свежими резюме, и собственный сайт в Интернете, высокая посещаемость которого также способствует хорошей скорости подбора нужных сотрудников. Кроме того, мы активно задействуем в поиске рекламу в наиболее рейтинговых специализированных изданиях, отраслевые выставки, сотрудничество с ВУЗами и ассоциациями выпускников МВА, а также прямые связи, наработанные в данной индустрии.

Реализация всех проектов по подбору персонала осуществляется на основе индивидуального подхода к каждому клиенту, гибкости условий сотрудничества и высокой оперативности в поиске необходимого специалиста. Мы придерживаемся правила активного взаимодействия с заказчиком на всех этапах проекта, что позволяет обеспечить нужный результат в минимальные сроки. Ваш заказ будет передан в работу проектной группе уже в течение двух часов с того момента, как вы оставите заявку специалисту по работе с клиентами.

Подбор персонала осуществляется без предоплаты, в те сроки, которые наиболее оптимальны для клиента, при условии оформления договора об оказании соответствующих услуг, где фиксируются все важные моменты относительно обязательств обеих сторон, гарантий и стоимости услуг.