Главная | Пресс-центр | Полезная информация | Обращение в рекрутинговое агентство: особенности услуг и преимущества
Полезная информация
6 июня 2017

Обращение в рекрутинговое агентство: особенности услуг и преимущества

Рекрутинговое агентство

Многие работодатели и наемные сотрудники обращаются в рекрутинговые компании по вопросам трудоустройства. Кадровое или рекрутинговое агентство является специализированным звеном, которое связывает тех, кто создает коллектив, и тех, кто ищет работу.

Сотрудники таких агентств занимаются поиском и подбором персонала на актуальные вакансии и совершают полное сопровождение в вопросах трудоустройства. Рекрутинговое агентство обеспечивает взаимодействие потенциальных сотрудников и их будущих работодателей. С момента подачи заявки или вакансии сотрудники кадровых агентств занимаются подбором кандидатов на ту или иную должность.

Какие плюсы сотрудничества с рекрутинговым агентством?

Кадровые агентства и рекрутинговые компании предлагают услуги по подбору персонала по оптимальным ценам и, исходя из пожеланий клиента. Это позволяет владельцам крупных компаний и предприятий экономить личное время и силы, которые могли быть потрачены на подбор персонала самостоятельно. Обращаясь к профессионалам, работодатели не утруждают себя длительными и утомительными собеседованиями с потенциальными кандидатами, ведь этим занимаются сотрудники рекрутинговых компаний. К тому же, квалифицированные специалисты совершают поиск кандидатур на вакансии в своей личной базе. Это исключает появление недобросовестных работников и шарлатанов.

Как совершается поиск и подбор сотрудников в коллектив?

База данных позволяет найти необходимого сотрудника в любом регионе столицы или любом городе страны. Персонал должен соответствовать тем критериям, которые были установлены работодателем. Если выбранное рекрутинговым агентством лицо подходит по описанию клиента, с ним связывается сотрудник агентства и проводит встречу. На собеседовании уточняются все нюансы работы, а также проводится отбор кандидатов.

С теми, кто наиболее отвечает требованиям работодателя, назначается личная встреча с заказчиком. После этого, в большинстве случаев, заключается договор о сотрудничестве. Но есть и такие случаи, в которых сотрудник по каким-либо причинам не подошел работодателю. В таком случае используются все преимущества гарантии, полученной от рекрутингового агентства. Если на протяжении девяносто дней от начала работы сотрудник или работодатель решает прекратить сотрудничество, компания предоставляет замену сотрудника.

Рекрутинговые агентства Москвы – агентство «Юнити»

Среди наиболее рейтинговых кадровых агентств Москвы находится компания «Юнити». Специализирующееся на подборе персонала агентство предоставляет свои услуги на рынке трудоустройства уже более семнадцати и лет и имеет большой опыт в данной сфере. Специалисты компании предлагают услуги по массовому и индивидуальному подбору персонала, услуги аутсорсинга, консультирование клиентов в вопросах трудоустройства, охраны труда, бизнес процессов и нестандартных ситуациях в сфере рекрутмента. 

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.