Кадровый консалтинг
Кадровый консалтинг – это консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами и выполнения HR-проектов. Основная цель данной услуги – повышение результативности работы компании и, как следствие, увеличение ее прибыльности.
Вы можете заказать услугу кадрового консалтинга в UNITY. Более чем 20-летний опыт работы и высокий профессионализм позволяют нам эффективно решать кадровые вопросы вашего бизнеса.
Содержание услуги
Организация кадрового консалтинга включает:
- разработку кадровой политики;
- диагностику организационной структуры компании и внутренней корпоративной культуры, их коррекцию;
- оптимизацию психологического и социального климата в коллективе;
- диагностику делопроизводственной и юридической корректности ведения кадровой документации;
- оценку профессиональных и личностных компетенций персонала, уровня его лояльности;
- подбор кадров.
Базовые задачи кадрового консалтинга
Кадровый консалтинг организации позволяет решить следующие вопросы:
- дефицит кадров;
- организация работы отдела кадров;
- разработка механизмов управления персоналом – системы обучения и оценки, стандарты и регламенты, документооборот, кадровые процедуры, методы стимулирования и мотивации, способы адаптации персонала.
Преимущества заказа услуги кадрового консалтинга при наличии собственной HR-службы
- UNITY располагает ресурсами, необходимыми для успешной реализации всех этапов кадрового консалтинга.
- Мы сотрудничаем с отечественными и зарубежными компаниями крупного и среднего бизнеса, что позволило нам накопить большой опыт работы с кадрами и кадровой политикой.
- Очевидное преимущество внешнего консультанта заключается в том, что он может дать объективную оценку ситуации.
Рассматриваемая услуга актуальна для руководителей, которые стремятся собрать команду профессионалов, способную продуктивно работать в рамках конкретного бизнес-проекта.
Чтобы обсудить детали сотрудничества, свяжитесь с консультантами нашей компании по телефону +7 (495) 363-61-65/66.