Главная | Подбор персонала | Подбор линейного персонала

Подбор линейного персонала

Линейный персонал является основной рабочей силой любого предприятия, будь то магазин, производство или склад. Рабочие, продавцы, официанты, кладовщики - это люди, качество труда которых во многом определяет результат продукта либо услуги, производимых компанией.

Подбор линейного персонала

Специалисты рекрутингового агентства «Юнити» занимаются подбором линейного персонала уже более 18 лет.

Мы знаем, что, помимо профессиональных навыков, у сотрудников этой категории особенно важны личные качества - ответственность, исполнительность, порядочность и отсутствие вредных привычек.

Получение рекомендаций с предыдущих мест работы сотрудника - действенный и легитимный метод проверки перед приемом на работу. Он позволяет дополнительно удостовериться в личной надежности кандидата.

Наши специалисты в обязательном порядке получают рекомендации с 2-3 последних мест работы каждого финального соискателя. Технология проверки рекомендаций предполагает устный диалог консультанта рекрутинговой компании «Юнити» с бывшим руководителем специалиста.

При подборе линейных сотрудников важными составляющими успеха являются:

- Скорость

Текучесть кадров на линейных позициях в компаниях особенно высока, а каждая не закрытая вовремя позиция грозит потерей прибыли.
Специалисты рекрутинговой компании "Юнити" в короткие сроки смогут предоставить кандидатов, соответствующих профилю вакансии. Наша база обширна и пополняется ежедневно, а это значит, что нужных сотрудников мы можем направить к вам прямо сейчас.

- Возможность выбора

Линейные вакансии, за редким исключением, закрываются на конкурсной основе. Услуга по подбору персонала дает работодателю возможность выбора из нескольких релевантных кандидатов.

- Надежность

Период испытательного срока нового сотрудника для работодателя является особенно уязвимым. С одной стороны, вакансия закрыта и поиск новых кандидатов прекращен, с другой - нет уверенности, что новичок приживется в коллективе и не сойдет с дистанции в самый ответственный момент.

Сопровождение испытательного срока (обычно он совпадает с гарантийным) специалистом рекрутинговой компании значительно снижает этот риск. Регулярный контакт и с новичком, и с работодателем позволит вовремя выявить взаимные недопонимания и принять меры.

Большинство линейных вакансий нашего агентства открыты в Москве - городе наивысшей бизнес-конкуренции в стране, поэтому качество персонала здесь принимает особенно важное значение.

Если по какой-то причине Вы не можете позвонить нам, мы с удовольствием сами перезвоним Вам в удобное для Вас время.

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.