Подбор руководителей среднего звена

Команда профессионалов UNITY успешно реализует проекты по подбору руководителей среднего звена более 20 лет.

Профессиональный опыт консультантов UNITY – это прежде всего опыт работы с людьми. С их потребностями, амбициями и целями. А это означает, что мы умеем находить оптимальные кадровые решения, учитывая интересы двух сторон – работодателя и нанимаемого сотрудника, что является основой долгосрочных и эффективных трудовых взаимоотношений.

Подбор руководителей среднего звена сопряжен с определенными рисками. Руководители отделов, направлений, проектов – это люди, отвечающие за важные, а то и ключевые участки бизнеса, и неверное кадровое решение может повлечь за собой серьезные последствия. Привлечение компании, оказывающей услуги по подбору персонала, является оптимальным решением, позволяющим снизить вероятность или вовсе избежать ошибки.

В ходе работы над каждым проектом консультант UNITY обязательно:

• Делает глубокую профессиональную оценку не только бизнес-компетенций, но и личностных качеств кандидатов;
• Проверяет отзывы и рекомендации с 2-3 предыдущих мест работы соискателя, делая акцент на важных для работодателя KPI. Получение рекомендаций предполагает устный диалог с руководителями, у которых кандидат находился в прямом подчинении;
• Координирует процесс увольнения кандидата с предыдущего места и выход на работу в новую компанию;
• Сопровождает период адаптации нового сотрудника в компании, обычно совпадающий с гарантийным сроком (3-6 месяцев), и регулярно информирует работодателя о ходе этого процесса;
• При необходимости обеспечивает замену.

По желанию клиента на любом этапе взаимодействия наши специалисты могут предоставить отчет о проделанной работе и/или аналитическую справку о состоянии кадрового рынка по интересующему его направлению.

Подбор руководителей среднего звена невозможен без глубокого знания конкретной области бизнеса. Отраслевая экспертиза консультантов UNITY – это, во-первых, база соискателей, имеющих релевантный профессиональный опыт, а, во-вторых, круг контактов, позволяющий быстро найти нужного кандидата по рекомендациям.

География наших проектов – Москва и регионы.