Подбор специалистов и менеджеров

Подбор специалистов, имеющих не только теоретические знания, но и достойный профессиональный опыт в какой-либо области, является визитной карточкой рекрутингового агентства «Юнити».

Нас рекомендуют десятки компаний, которым мы помогаем комплектовать штат специалистов вот уже более 18 лет.

Наши основные направления подбора миддл-персонала:

1. Продажи / закупки
2. Маркетинг / Реклама/PR
3. Финансы / бухгалтерия
4. Транспорт / склад / логистика
5. Банки / инвестиции / лизинг
6. Строительство
7. Производство
8. Юриспруденция
9. HR-менеджмент
10. Фармацевтика / медицина

Подбор специалистов и менеджеров имеет особенное значение, когда на предприятии происходит форс-мажор и увольняется специалист, работающий на ключевом участке. Если это, ко всему прочему, происходит в период сезонной активности бизнеса, то период простоя оголенного фронта обходится компании дорого.

В этот момент важно как можно скорее нанять специалиста с релевантным опытом, способного быстро войти в курс дела, не тратя времени на обучение.

Наши консультанты могут найти нужного специалиста в установленные работодателем сроки (при адекватном соотношении требований вакансии и уровня ЗП). Над каждой вакансией работает проектная группа рекрутеров, ассистентов и ресечеров, что позволяет обеспечивать максимальную точность и оперативность при закрытии позиций миддл-сегмента. Скорость и качество выполнения услуги по подбору персонала не зависят от того, где открыта вакансия - в Москве или, к примеру, во Владивостоке. Наши специалисты эффективно выполняют проекты любой сложности вне зависимости от региона и часового пояса.

Самый дорогой ресурс в современном мире - это время. Мы ценим и бережем время наших клиентов-работодателей, поэтому тратим его только на кандидатов, полностью соответствующих ожиданиям. Поиск и подбор специалистов и менеджеров - это всегда подбор точечный. Обширная база кандидатов агентства, отраслевая экспертиза консультантов, широкая сеть их профессиональных контактов позволяют быстро и эффективно решать вопросы подбора кадров во всех основных областях бизнеса.