Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Удаленную работу могут внести в Трудовой кодекс
Публикации в СМИ
20.03.2020 Business FM Санкт-Петербург

Удаленную работу могут внести в Трудовой кодекс

photo-1513530534585-c7b1394c6d51.jpg

В Трудовом кодексе может появиться новое понятие – неполная дистанционная занятость. Из-за распространения коронавируса работодатели массово переводят сотрудников на удаленную работу. Правительство хочет защитить права дистанционных работников, легализовав этот вид занятости. В законе планируется прописать запрет на снижение зарплаты работающих удаленно.

Как работодатели относятся к переходу на удаленную работу? Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, поделился экспертным мнением со слушателями радиостанции «Business FM Санкт-Петербург».  По мнению Феликса Кугела, у работодателей уже сейчас есть инструменты контроля над дистанционными сотрудниками, однако компаниям сложно наладить коммуникации и выстроить рабочий процесс так, чтобы сотрудники работали максимально продуктивно из дома.

Радиосюжет с участием Феликса Кугела доступен в прикрепленной ниже аудиозаписи.

Текстовая версия сюжета доступна по ссылке

Photo by NordWood Themes on Unsplash.

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.