Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Для работодателей главбухи сейчас гораздо ценнее, чем год назад
Публикации в СМИ

Для работодателей главбухи сейчас гораздо ценнее, чем год назад

Зарплаты главных бухгалтеров и финансовых директоров за прошлый год выросли в среднем по России на 20 процентов.

Но это не предел. Специалисты кадрового рынка прогнозируют увеличение к апрелю еще на 5-7 процентов. Сильнее всего за год выросли зарплаты главбухов в Челябинске.

Компании чаще ищут главбухов, чем финансовых директоров

Зарплаты главных бухгалтеров и финансовых директоров за прошлый год выросли в среднем по России на 20 процентов. Но это не предел. Специалисты кадрового рынка прогнозируют увеличение к апрелю еще на 5-7 процентов.

Зарплаты главбухов выросли во всех крупных регионах

Больше всего за 2009 год выросли оклады главбухов в Челябинске (на 27%). Сейчас там главбух может рассчитывать в среднем на 38 000 рублей против 30 000, которые ему предлагали в конце 2008 года. В Ростове-на-Дону зарплаты главбухов выросли на 23 процента (с 30 000 до 37 000 руб.).

Примерно на 20 процентов больше теперь предлагают главбухам в столицах. В Москве средний оклад главбуха вырос за год с 50 000 до 60 000 рублей. А в Санкт-Петербурге - с 45 000 до 55 000 рублей. Меньше всего - на 10 процентов - прибавили доходы главбухов в Самаре. Там им платят в среднем 33 000 рублей, это всего на 3000 рублей больше, чем в конце 2008 года.

Самый высокий рост зарплаты финансовых директоров был в Уфе. Там стали предлагать на 36 процентов больше: 68 000 рублей вместо 50 000. А вот в Омске уровень зарплаты финдира так и остался на прежней отметке в 60 000 рублей.

Количество вакансий бухгалтеров стало больше

С осени прошлого года спрос на главбухов и финансовых директоров продолжает расти*. Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства Юнити, рассказывает: «По сравнению с сентябрем 2009 года в январе число финансовых вакансий увеличилось примерно на 20-30 процентов». Правда, как отмечают эксперты кадрового рынка, основная часть вакансий именно на позицию главного бухгалтера, а не финансового директора. Елена Кирсанова из международного кадрового центра «Фаворит», связывает это с послекризисным укрупнением бизнеса: «Маленькие предприятия объединяются в холдинги. Это отражается и на структуре финансового управления. При такой схеме у каждой дочерней компании есть свои главные бухгалтеры, которые подчиняются финансовому директору холдинга. Поэтому и спрос на главбухов выше».

Правда, по наблюдениям экспертов, в конце прошлого и начале этого года несколько снизился спрос на главбухов и финдиров в строительной отрасли. Эта отрасль в прошлом году пострадала от экономической ситуации сильнее других, но и здесь спрос на финансовых специалистов начинает движение вверх, правда, очень медленно.

Какой специалист предпочтительнее

По данным SuperJob, среднестатистический работодатель ищет главбуха с высшим профильным образованием и опытом работы от пяти лет, причем желательно в компаниях с большой численностью сотрудников. Также работодатели отдают предпочтение главбухам, которые хорошо знают 1С и разбираются в новинках бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства.

Кадровые специалисты отмечают возросшую потребность в профессионалах с дополнительным образованием: наличием международного сертификата (ACCA, IAB, CFA). «Также возросла потребность в главных бухгалтерах со знанием МСФО», - утверждает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства Юнити.

«На должность финансовых директоров предпочитают искать кандидатов с дипломом МВА», - рассказывает Елена Кирсанова из международного кадрового центра «Фаворит». И многие работодатели хотят видеть на этой позиции мужчину средних лет с явными управленческими способностями.

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.