Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Не всех работников возьмут в новый год
Публикации в СМИ

Не всех работников возьмут в новый год

Работодатели, похоже, под Новый год готовы повторить рекорды 2010-го - тогда в декабре они уволили больше сотрудников, чем в предыдущие месяцы.

Работодатели, похоже, под Новый год готовы повторить рекорды 2010-го - тогда в декабре они уволили больше сотрудников, чем в предыдущие месяцы. Это следует из нового отчета Росстата о неполной занятости и движении работников за ноябрь 2011 года. Согласно данным статведомства, в ноябре работодатели заявили о своих планах уволить в следующем месяце 14 тыс. работников, что больше октябрьского плана на 2,2 тыс. человек (см. график). Напомним, в ноябре 2010 года работодатели заявили о планах расстаться с 20,9 тыс. человек против 16 тыс. сотрудников в октябре. В обследовании Росстата приняло участие 16,3 млн человек (без учета работников малого бизнеса).

"Крупные компании стараются не увольнять сотрудников в декабре по этическим соображениям. Все понимают, что январь на рынке труда - традиционный период затишья и сотрудники, уволенные перед Новым годом, смогут приступить к поиску работы только через месяц",- говорит управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. Отметим, однако, что планы работодателей по увольнениям прошлого года воплотились во вполне реальных цифрах Росстата. Так, в 2010 году в декабре было уволено 556 тыс. человек против 442 тыс. трудоустроенных - это самое большое число уволенных в течение 2010 года.

Впрочем, планы по увольнениям затрагивают незначительную часть рынка труда, а в целом в декабре 2011 года, как и в 2010-м, ситуация на нем была стабильной: на протяжении шести месяцев 2010 года количество трудоустроенных превышало количество уволенных. В этом году эту тенденцию Росстат фиксирует последние три месяца. Так, в ноябре 2011 года численность принятых работников превысила численность выбывших (440,7 тыс. человек) на 8,4 тыс. человек. Традиционно большинство (70%) выбывших уволились по собственному желанию, 7% - по соглашению сторон, 2,8% - по сокращению.

В кадровых агентствах также не видят в ближайшем будущем сверхплановых увольнений, уточняя, что число планируемых к увольнению работников снижается даже по данным Росстата, и считают, что компании уже не будут ждать конца января, чтобы начать поиск новых сотрудников, как в прошлом году. "Особых причин пока для приостановки подбора, массовых или внеплановых увольнений нет",- уверена управляющий партнер департамента "Финанс" кадрового агентства Юнити Юлия Винча. По ее словам, то, что сейчас происходит на рынке труда, обычная штатная ситуация для конца года: "Добирают персонал, а увольнения числа с 15-го прекращаются".

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.