Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Тень безработицы: власть готовит сокращение неэффективных кадров
Публикации в СМИ

Тень безработицы: власть готовит сокращение неэффективных кадров

В конце сентября премьер-министр Дмитрий Медведев выступил на Сочинском экономическом форуме.

Среди прочего прозвучало очень важное заявление, касающееся эффективности труда и безработицы в России. Идея заключается в отказе от политики сохранения занятости любой ценой. Низкая безработица является несомненным преимуществом, и у властей есть место для маневра - относительно безболезненно можно разобраться с неэффективными производствами и слегка обновить кадровый состав предприятий.

«Очевидно, что кому-то - это может быть довольно значительная часть населения - придется менять не только место работы, но и профессию и место жительства», - заявил Дмитрий Медведев. На первый взгляд, эти слова несут в себе угрозу размеренному существованию большинства российских работников. Но нужно посмотреть на это с другой стороны. Экономика нашей страны нуждается в модернизации - это очевидно. А модернизация невозможна без высокой производительности труда.

Чтобы освежить экономику, придется как следует перетрясти кадры и убрать искусственные ограничители безработицы. В этом случае главным критерием оценки работника станет его эффективность (экономический фактор), а не желание государства держать занятость в жестких рамках (политический фактор). Никому не хочется жить в эпоху перемен, но откладывать их в долгий ящик больше нельзя. Повышение трудовой мобильности населения - один из блоков, которые ложатся в фундамент интенсивного развития экономики.

По словам руководителя департамента по работе с клиентами кадрового агентства Юнити Ольги Горюновой, сейчас наблюдается большой дефицит квалифицированного персонала во всех отраслях экономики. «Отток высококвалифицированных специалистов за границу, усиливающееся влияние демографической ямы, из-за которой не происходит естественной замены молодыми кадрами тех, кто уходит на пенсию, - это ключевые факторы, которые вынуждают компании-работодателей конкурировать за ценных сотрудников», - добавляет специалист.

Коммерческий директор Kelly Services CIS Роман Шикин оценивает российскую безработицу как беспрецедентно низкую. «Но следует обратить внимание, что этот показатель неравномерен: в отдельных регионах безработица стремится к нулю, а в некоторых превышает 10%. Такая разница может быть сглажена, если государство не будет слишком активно поддерживать занятость населения в проблемных регионах», - говорит Р. Шикин.

«Есть города, где безработица не просто проблема, а настоящее бедствие, с которым нужно бороться. По данным Росстата, 23,4% составляет уровень безработицы в Республике Тыве, в Северо-Кавказском ФО - 13,3%, в Калмыкии - 12%. В Орловской и Курганской областях безработица более 6%», - говорит в свою очередь Татьяна Маркина, руководитель департамента общего рекрутмента кадровой корпорации ManpowerGroup.

По мнению экспертов по рынку труда, бояться нечего. Никаких массовых увольнений и повального сокращения штатов не будет. И очередей на биржу труда, как во времена Великой депрессии, ждать не стоит.

«Я не вижу предпосылок для увольнений в коммерческих организациях. Количество вакансий незначительно, но увеличилось - с начала года прирост составил около 18%. Большинство компаний на 2014 год планируют не сокращения, а, наоборот, увеличение штата. Это касается не только представителей крупного бизнеса, но и небольших компаний. Также по статистике продолжают расти заработные платы - с начала года рост в среднем составил около 8%», - комментирует ситуацию О. Горюнова.

Татьяна Маркина полагает, что причин для массовых сокращений пока нет: «Более того, в ноябре-декабре мы ожидаем сезонного увеличения спроса на временный персонал. Так, например, уже сейчас ведущие розничные сети готовятся к новогодним распродажам и заявляют о планах по набору дополнительных сотрудников».

Так что судорожно искать подходящие вакансии пока не нужно. Однако сам факт того, что правительство обратило внимание на эффективность труда, говорит о многом. Возможно, это будет хорошим толчком для тех, кто сомневается в выборе своей профессии или же недоволен своим местом работы. Помните, никто не прикован наручниками к своему рабочему месту. Россия - большая страна, и работы хватит на всех.

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.