Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Привлечению молодежи в бизнес мешают завышенные ожидания
Публикации в СМИ

Привлечению молодежи в бизнес мешают завышенные ожидания

Вакансии для молодых специалистов без опыта работы продолжают лидировать на рынке труда.

По данным портала hh.ru, их количество в сентябре в годовом исчислении возросло на 61%. По словам экспертов кадрового агентства Юнити, и сами компании заинтересованы в молодежи - стремятся сократить расходы на ФОТ, привлекая более дешевых кандидатов. Однако этим целям мешают завышенные запросы молодых специалистов. Наибольший дисбаланс по зарплате наблюдается в тех отраслях, где количество резюме гораздо больше, чем вакансий.

По данным «Юнити», среднее ожидание молодых юристов составляет 33 400 руб., а предложение работодателей - 25 600. При этом на одну вакансию приходится 2,6 резюме. А в сфере медиа, где резюме в 1,5 раза больше, чем вакансий, запросы кандидатов скромнее: соотношение средних цен составляет 36 300 руб. (кандидаты) к 31 400 (работодатели). Спрос на выпускников финансовых специальностей тоже невысок - на каждую вакансию приходится около 2,5 резюме. При предложении в 35 800 руб. средний уровень запросов лишь на 2000 руб. больше. Нетипичная ситуация складывается с инженерами: средняя предлагаемая зарплата для них в 39 400 руб. превышает среднее ожидание - 38 200 руб. Количество вакансий для инженеров в 1,4 раза превышает число финансовых, примерно в 3,5 раза - юридических и медиа. При этом на одно предложение работодателя приходится всего 1,2 резюме. И хотя в этой группе также встречаются соискатели, надеющиеся на 100 000 руб., претендентов, чьи запросы намного отличаются от среднерыночных, лишь 13%.

Кадровое агентство Юнити

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в указанное время.