Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Вместо таджиков
Публикации в СМИ

Вместо таджиков

Власти обещают создать комфортные условия для трудоустройства работникам, уволенным из кризисных отраслей. Эксперты скептически оценивают шансы реализации этой инициативы.

Текст: Игорь Калиновский

Социальный блок правительства работает над созданием новых механизмов для безболезненного перетока работников из подверженных кризису отраслей в менее страдающие сферы, сообщила вице-премьер Ольга Голодец, выступая на Гайдаровском форуме. По ее словам, в течение года планируется запуск «новых институтов перетока работников из тех отраслей, которые неминуемо будут сокращаться».

Такая необходимость вызвана неизбежным изменением структуры экономики в кризисный период. «Мы считаем, что сегодня у нас есть удачный шанс для изменения структуры занятости в экономике», - заявила Ольга Голодец. При этом, по ее словам, структура экономики будет меняться не так, как она менялась во время прошлого кризиса. Сокращения в ближайшее время могут пережить сектора, ранее не испытывавшие серьезного оттока работников. Резко падает спрос на специалистов в ритейле - торговля остро переживает обесценение рубля и рост цен. Снижается спрос на кадры в строительстве, но самый глубокий спад наблюдается в банковском секторе и туризме.

Справка:

По данным Росстата, уровень безработицы в России в ноябре 2014 года составил 5,2% от экономически активного населения против 5,1% в октябре. Фактическая безработица оценивается на уровне 3,9 млн человек. При этом по состоянию на 1 декабря 2014 года в органах службы занятости было зарегистрировано 821,8 тыс. безработных граждан. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило почти 1,7 млн.

Вице-премьер подчеркнула, что задача социального блока правительства состоит в том, чтобы «эти люди довольно безболезненно и даже с некоторым интересом получили новые старты в жизни, смогли перейти в новые отрасли экономики».

Под безболезненным переходом хочется понимать наименьшее влияние кризиса на благосостояние населения, говорит руководитель аналитического отдела Grand Capital Сергей Козловский. «Пока непонятно, каким образом планируется добиться данного перехода в ситуации двузначной инфляции и отсутствия перспектив роста доходов граждан. Цены растут абсолютно на все, импортозамещение происходит пока только в теории, поэтому слабо верится в «безболезненные» меры».

Очень смутно представляет себе, какие «институты» могут «безболезненно» перейти из одной сферы в другую руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити Ирина Антоненко. «Обычно, если проходит волна сокращений, на рынке труда оказывается много безработных людей, среди них есть и профессионалы высокого уровня, поэтому конкуренция за рабочее место усиливается. Честно говоря, сложно представить картину, когда, к примеру, специалиста из финансовой сферы (которая сейчас подвержена сокращениям) возьмут в другую отрасль при наличии на рынке специалиста с необходимым опытом именно в данной отрасли», - замечает она.

А ее коллега, руководитель департамента по работе с клиентами того же агентства Ольга Горюнова говорит: «В трудные времена людям как никогда важно понимать, что «наверху» о них думают и заботятся. Но я не вполне понимаю, как это будет на практике. Исходя из опыта 2008 года, люди уже сейчас начинают сами выбирать и продумывать возможные варианты переквалификации. Вообще, только малая часть населения рассчитывает на ту или иную помощь государства при возникновении сложностей с работой. За последние 20-25 лет уже сформирована привычка рассчитывать на себя, что я считаю скорее позитивной чертой. Ответственность за себя, за свое будущее, умение гибко оценивать возможные перспективы и готовность к дополнительному обучению - вот качества людей, которым уже сейчас не страшны никакие кризисы».

Курсы повышения квалификации и переподготовки это хорошо, только вопрос в том, в какие отрасли эти люди пойдут, поскольку у правительства нет возможности создавать высокооплачиваемые рабочие места, полагает директор по развитию QB Finance Маргарита Горшенева: «Скорее всего, речь пойдет о пищевой промышленности и занятости на инфраструктурных проектах. Власти могут создать цепочку «центр занятости - центр переподготовки», который будет целевым образом готовить новых специалистов. Конечно, получить высшее образование там не удастся, однако знаний, необходимых для работы на одной из начальных ступеней, будет вполне достаточно. Так что новым кадрам можно будет рассчитывать на рабочие специальности, которые освобождают мигранты».

Поделиться в сетях: