Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | «Рынок труда начинает оживляться»
Публикации в СМИ

«Рынок труда начинает оживляться»

Количество вакансий на рынке труда в России увеличилось на 2%

Текст: Лилия Пономарева

Количество вакансий на рынке труда в России увеличилось на 2%

В России впервые с начала кризиса увеличилось количество вакансий. В итоге число предложений о работе, наконец, сравнялось с показателями прошлого года. Об этом говорится в июльском исследовании портала SuperJob.ru. Активность соискателей также набирает обороты.

В июле количество вакансий на рынке труда в России с начала года выросло на 2%. Работодатели чаще всего ищут сотрудников для сферы продаж, там размещено 30% всех объявлений. Кроме того, часто ищут рабочий персонал и специалистов на производство. Число резюме также увеличивается: в июле было размещено на 5% больше резюме, чем в предыдущем месяце, и на 21% больше, чем в июле 2014-го. Больше всего выросла конкуренция в сегменте IT и телекома — на 13%, то есть с 4 до 4,5 резюме на вакансию. Снизилась борьба за место заметнее всего в строительной отрасли на 10% — с 5,1 до 4,6 резюме на вакансию. Причиной стало увеличением числа вакансий в данном сегменте. Предложений о работе в строительстве за месяц стало больше на 14%. Настолько же увеличилось количество вакансий для административных работников. На 11% вырос спрос на hr-специалистов, бухгалтеров, работников индустрии гостеприимства, специалистов по закупкам и медработников. Компании также начали чаще искать топ-менеджеров — число вакансий увеличилось на 7%. Активнее всего в поиске работы участвуют соискатели в возрасте 25-29 лет. Они составляют 22% от всех ищущих работу.

Вакансий действительно стало больше, однако к росту зарплат в России это не приведет. Это отметил руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити Рустам Барноходжаев.

«Вообще, сейчас все идет наперекор стандартным процедурам, летом обычно наблюдается спад, а у нас подъем, но при этом поменялась структура заказа в пользу производственных компаний. До этого у нас доминировали, в основном, торговые компании, мы ожидаем, что уровень зарплат сейчас пока меняться не будет. Расти она не будет в связи с тем, что несмотря на то, что спрос на кандидатов растет, пока не выбран пул нормальных безработных кандидатов, конкуренция на рынке пока есть. Не особенно сильно наблюдается подъем в сельском хозяйстве, который должен быть ожидаемым», — уверен Барноходжаев.

Оживление на рынке труда усилится к осени, однако уже сейчас можно найти интересные предложения докризисного уровня. Это отметил руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев.

«Ситуация несколько стабилизировалась, есть больше понимания у работодателей. Если какие-то проекты, например, по развитию, были заморожены, они стали размораживаться. Но при этом существуют колебания по зарплатам: если в прошедшие несколько месяцев заработные платы в перспективных сферах, например, IT, продолжали рост, то сейчас, например, в сфере маркетинга мы наблюдаем снижение зарплатных предложений. Есть хорошие вакансии для топовых специалистов, например, позиции коммерческого директора — с 400 тыс. руб., финансовых директоров холдинга берут с 500 тыс. руб. в месяц. Рынок труда начинает оживляться, и где-то к сентябрю мы увидим более существенные сдвиги», — рассказал «Коммерсантъ FM» Лебедев.

По последним данным Росстата, уровень безработицы в июне 2015 года составил 5,4%.

Поделиться в сетях: