Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Подработка для бухгалтера: как найти дополнительную работу в кризис
Публикации в СМИ

Подработка для бухгалтера: как найти дополнительную работу в кризис

Даже в кризис для бухгалтера всегда найдется подработка. Оплата будет зависеть от объема и опыта работы, а также масштаба компании. А осторожные формулировки в договорах с работодателями защитят от проблем.

Две трети бухгалтеров ведут учет более чем в одной компании. При этом лишь четверть коллег не ищут сейчас дополнительную работу, показал опрос. «УНП» узнала у экспертов, где бухгалтерам искать подработку, как оформить договор и что думают об этом налоговики.

Где искать подработку для бухгалтера

Есть три способа найти подработку для бухгалтера.

Первый и самый популярный - по знакомству. Главбухов на неполную занятость работодатели предпочитают искать среди знакомых или по их рекомендации, отмечает Анастасия Егунова, руководитель департамента агентства Penny Lane Personnel. Поэтому в выигрыше тот, кто поддерживает максимум контактов и активно общается в соцсетях на профессиональные темы.

Второй способ - сайты по поиску работы. Даже высокооплачиваемые главбухи пишут в резюме, что готовы работать по совместительству и удаленно. «Можно разместить свое резюме в интернете, - рекомендует Станислав Злобин, руководитель группы подбора направления Finans кадрового агентства Юнити. - Но желающих найти подработку на порядок больше, чем вакансий. Поэтому при достойной оплате работодатель предъявит высокие требования».

Третий способ найти подработку для бухгалтера - кадровые агентства. Чаще всего через них компании ищут главбуха на полный день, но иногда предлагают и частичную занятость. Обычно это организации с небольшими объемами, стартапы.

Подработка для бухгалтера и оплата

Оплата зависит от объема работ, опыта главбуха и масштаба компании. «К примеру, компания-генподрядчик готова была платить главбуху 40 тыс. рублей в месяц за два часа работы в день. Новая производственная организация предлагала 20–30 тыс. рублей за работу два-три раза в неделю по часу. Предприниматели и малые компании могут платить 5 тыс. рублей в месяц», - рассказывает Станислав Злобин.

Один главбух вправе вести сколько угодно компаний, но не всегда это стоит делать

Закон не ограничивает число компаний, в которых один главбух может вести учет. Но «массовые» главбухи интересуют налоговиков. Их не удивит, если специалист ведет 10 компаний на упрощенке. А вот главбух-совместитель в крупной организации на общей системе насторожит. Инспекторы считают, что при таком режиме страдает качество учета и возможны нарушения. Если главбух числится в 20, 30 организациях, налоговики заподозрят, что это однодневки. Особенно нежелательно вести учет у компаний-контрагентов - это признак взаимозависимости и явный повод провести предпроверочный анализ, считают налоговики.Как снизить риск

На что бухгалтеру обратить внимание при поиске подработки

В поисках работы главбух может столкнуться с сомнительными компаниями. Чтобы в случае претензий не разделить ответственность с их руководством, стоит продумать условия сотрудничества. Если компания не вызывает доверия, свою подпись на ее документах ставить опасно.

Работа без права подписи тоже ответственности не исключает, если по договору в обязанности бухгалтера входит «ведение учета». Безопаснее заключать договоры на «консультирование в области учета» и «составление отчетности по имеющимся документам» и на практике ограничиться этими функциями.

Если в отношении руководителя возбудят уголовное дело по уклонению от налогов, то следователи будут смотреть, какую работу фактически выполнял главбух. Если он давал советы по минимизации налогов и общался со спорными контрагентами, к ответственности могут привлечь и его. Кроме того, стоит получать письменные распоряжения руководителя по тем вопросам, с которыми главбух не согласен.

Поделиться в сетях: