Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Что будет с рынком труда: кого уволят, а кому поднимут зарплату
Публикации в СМИ
30.03.2016 "Йод"

Что будет с рынком труда: кого уволят, а кому поднимут зарплату

В феврале впервые за кризисное время количество вакансий выросло во всех профобластях. «Йод» выяснил, что стоит за этим ростом, надо ли радоваться и можно ли рассчитывать на повышение компенсации в этом году

Текст: Екатерина Сахарова

ВАКАНСИЙ СТАНОВИТСЯ БОЛЬШЕ, НО РАДОВАТЬСЯ РАНО

Работодатели по сравнению с прошлым годом стали активнее искать новых сотрудников. В феврале впервые с начала кризиса выросло количество новых вакансий. По сравнению с январем, по данным разных рекрутинговых компаний, он составил порядка 7-8%. Отчасти это сезонное явление, но год назад компании реже искали сотрудников, а по сравнению с прошлым февралем — рост около 13%.

Всплеск активности означает, что какие-то компании уже адаптируется к кризису. С другой стороны, некоторые ищут более эффективных специалистов, но большинство компаний оптимизируют свои кадры, ищут сотрудников «не под рост, а под замену». Так что увеличение числа вакансий вовсе не означает что кризис вот-вот закончится. Тем более рост в основном касается Москвы и Санкт-Петербурга, а в регионах вакансий становится меньше.

«Оживление отражает тот факт, что компании, не собирающиеся сдаваться, привыкли к новым реалиям — что кризис надолго, и пришли к осознанию того, что главное — эффективность каждого сотрудника, каждого бизнес-процесса. Поэтому набор в большинстве случаев ведется не „под рост“, а „под замену“, чтобы данная функция в исполнении нового сотрудника заработала более эффективно», — рассказала «Йоду» операционный директор компании WyserRussia Ольга Овчинникова.

Спрос на сотрудников будет расти до конца апреля, так что сейчас самое время искать работу, потому что с наступлением майских праздников наступит летнее затишье. Наибольший рост рынка труда ожидается в августе-сентябре.

КОГО НАНИМАЮТ

Согласно исследованию HeadHunter, наибольший прирост вакансий (на треть по сравнению с январем) в сфере науки и образования. На втором месте юристы (26%), на третьем — закупки. Рост вакансий наблюдается также в проектах, связанных с IT (около 10%) и фармацевтической отраслью (около 8%), повысилось количество вакансий в продажах (около 7%).

По абсолютному количеству вакансий лидерами остаются специалисты по продажам, хотя их доля снижается (с 39% осенью прошлого года до 35% в феврале). А вот доля вакансий для IT-специалистов выросла на три процента и продолжит расти еще долго. Более того, именно эти специалисты могут рассчитывать на рост зарплаты даже сейчас.

«Кандидатов в этой сфере достаточно много, но действительно сильных найти сложно. Соискатели чувствуют спрос, и часто при обсуждении перспективы перехода объявляют работодателю свои ожидания с учетом увеличения текущей зарплаты примерно на 10%», — рассказывают рекрутеры кадрового агентства Юнити.

Активно растет спрос на кассиров, продавцов и официантов

Стремительно растет спрос (15-20% с начала года) на продавцов, кассиров, официантов, администраторов. Но изменяются и условия работы: увеличивается продолжительность рабочего дня, уплотняется график, снижается уровень заработной платы, особенно фиксированной части. «Человек, готовый работать за 25 000 — 30 000 рублей шесть дней в неделю по 12 часов в день может легко найти работу за три дня, по крайней мере в Москве и городах-миллионниках», — уверяет генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева.

Так как желание найти новых сотрудников во многом связано с оптимизацией издержек и попытками пережить кризис с минимальными потерями, компании также ищут опытных специалистов, хотя еще в начале кризиса многие пытались сэкономить, как раз привлекая студентов. Сейчас требуются кризис-менеджеры и опытные специалисты по продвижению продукции.

КОГО УВОЛЬНЯЮТ

На самом деле, увольняют почти всех, сокращения идут во всех отраслях до сих пор: компании стараются оптимизировать своих расходы, в том числе внося изменения в штатное расписание. Хуже всего ситуация сейчас складывается для госсектора, домашнего и рабочего персонала, где число вакансий упало на 10%. Та же динамика в туризме, добыче сырья, страховании, бухгалтерии.

Традиционно в кризис нелегко приходится пиарщикам. Хотя как раз они могут помочь компании в трудные времена, в России за таких специалистов пока держатся не все. С конца 2015 года количество вакансий в этой сфере сократилось на 40-45%.

ОЖИДАНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Несмотря на то, что растет количество резюме, увеличивается и количество соискателей, причем все чаще кандидаты готовы снижать зарплатные ожидания. Кроме того, работодатели говорят о всплеске интереса к изначально низкооплачиваемой работе — все больше людей согласны на любую работу в кризис.

По данным HeadHunter, самыми активными участниками на рынке труда в феврале стали представители рабочего персонала«. «Сейчас большой поток людей, которые хотят работать уборщиками и уборщицами, такого вала заявок не было очень давно. Кандидатов среднем в два раза больше, чем в ноябре. Более того, нам пришлось еще сильнее ужесточить отбор персонала, потому что количество соискателей продолжает расти», — рассказывает коммерческий директор компании Qlean Роман Виас.

Большой поток людей, которые хотят работать уборщиками

БУДЕТ ЛИ РАСТИ ЗАРПЛАТА?

Скорее всего, в этом году, как и в прошлом, придется работать больше, но за те же деньги. Многие организации еще в 2015 году ввели правило «2 out — 1 in» — взамен двух ушедших сотрудников нанимали только одного. Сотрудники все чаще будут выполнять более широкий функционал, при этом к концу 2016 года не все смогут рассчитывать на увеличение зарплаты или премию.

Согласно исследованию AntalRussia, более трети компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам. Международные компании идут на это более охотно, чем представители российского бизнеса: 54% международных компаний планируют увеличение зарплат и только 28% — российских. Прибавка к зарплате в большинстве случаев будет не очень значительной — от 4 до 9%.

Сейчас, по данным HH, cредняя зарплата в Москве, которая предлагается соискателям, составляет 61 тысячу рублей, а по России в целом — 35 тысяч, и за последний год эти цифры практически не изменились.

Поделиться в сетях: