Требуются трудоголики

Набор компетенций идеального кандидата за полтора года сильно изменился – такой вывод сделало кадровое агентство Юнити, опросив HR-специалистов из 310 московских и региональных российских компаний. В приходящих наниматься работодатели особенно ценят высокую активность, способность трудиться на пределе возможностей, готовность брать на себя работу ушедших сотрудников без прибавки к зарплате. Претенденты на топовые позиции должны быть готовы жертвовать финансовыми запросами сейчас ради выгоды в перспективе нескольких лет.