Главная | Пресс-центр | Публикации в СМИ | Подработка спасает главбухов в кризис
Публикации в СМИ

Подработка спасает главбухов в кризис

В сложной экономической ситуации подработка для главбуха, может значительно ему помочь. А осторожные формулировки в договорах с работодателями защитят от проблем.

Подработка спасает главбухов в кризис

Две трети главбухов ведут учет более чем в одной компании. При этом лишь четверть коллег не ищут сейчас подработку. Это показал наш опрос. «УНП» узнала у экспертов, где искать дополнительный заработок, как оформить договор и что думают налоговики о главбухах-многостаночниках.

Подработка для главбуха сама себя не найдет

Важно поддерживать знакомства и активно общаться в социальных сетях.

Есть три способа найти дополнительную работу. Первый и самый популярный — по знакомству. Главбухов на неполную занятость работодатели предпочитают искать среди знакомых или по их рекомендации, отмечает Анастасия Егунова, руководитель департамента агентства Penny Lane Personnel. Поэтому в выигрыше тот, кто поддерживает максимум контактов и активно общается в социальных сетях на профессиональные темы.

Второй способ — сайты по поиску работы. Даже высокооплачиваемые главбухи пишут в резюме, что готовы работать по совместительству и удаленно. «Можно разместить свое резюме в интернете, — рекомендует Станислав Злобин, руководитель группы подбора направления Finans кадрового агентства Юнити. — Но желающих найти подработку на порядок больше, чем вакансий. Поэтому при достойной оплате работодатель предъявит высокие требования».

Третий способ — кадровые агентства. Чаще всего через них компании ищут главбуха на полный день, но иногда предлагают и частичную занятость. Обычно это организации с небольшими объемами, стартапы.

Сколько заплатят за работу бухгалтера

Подработка для главбуха может принести от 5 до 40 тыс. рублей в месяц за одну компанию.

Оплата зависит от объема работ, опыта главбуха и масштаба компании. «К примеру, компания-генподрядчик готова была платить главбуху 40 тыс. рублей в месяц за два часа работы в день. Новая производственная организация предлагала 20–30 тыс. рублей за работу два-три раза в неделю по часу. Предприниматели и малые компании могут платить 5 тыс. рублей в месяц», — рассказывает Станислав Злобин.

Какое количество компаний можно вести

Один главбух вправе вести сколько угодно компаний, но не всегда это стоит делать

Закон не ограничивает число компаний, в которых один главбух может вести учет. Но «массовые» главбухи интересуют налоговиков. Их не удивит, если специалист ведет 10 компаний на упрощенке. А вот главбух-совместитель в крупной организации на общей системе насторожит.

Инспекторы считают, что при таком режиме страдает качество учета и возможны нарушения. Если главбух числится в 20, 30 организациях, налоговики заподозрят, что это однодневки. Особенно нежелательно вести учет у компаний-контрагентов — это признак взаимозависимости и явный повод провести предпроверочный анализ, считают налоговики.

Подработка для главбуха: как снизить риск

Безопаснее заключать договор на консультирование или составление отчетности

В поисках подработки главбух может столкнуться с сомнительными компаниями. Чтобы в случае претензий не разделить ответственность с их руководством, стоит продумать условия сотрудничества. Если компания не вызывает доверия, свою подпись на ее документах ставить опасно.

Работа без права подписи тоже ответственности не исключает, если по договору в обязанности бухгалтера входит «ведение учета». Безопаснее заключать договоры на «консультирование в области учета» и «составление отчетности по имеющимся документам» и на практике ограничиться этими функциями.

Если в отношении руководителя возбудят уголовное дело по уклонению от налогов, то следователи будут смотреть, какую работу фактически выполнял главбух. Если он давал советы по минимизации налогов и общался со спорными контрагентами, к ответственности могут привлечь и его. Кроме того, стоит получать письменные распоряжения руководителя по тем вопросам, с которыми главбух не согласен.

Поделиться в сетях: