Ищу работу. Соцпакет не предлагать

Специалисты кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, отмечают: многие работодатели перестали предлагать кандидатам социальный пакет.

Если в докризисные времена к стандартному списку льгот по Трудовому кодексу РФ могли добавить оплату фитнеса, мобильной связи, проезда до места работы и прочие блага, то сегодня зачастую и минимальные нормы не соблюдаются. О своих наблюдениях рассказали руководители групп подбора персонала кадрового агентства Юнити:

Елена Тимошкина: «Сейчас соцпакеты либо отменены, либо значительно сокращены. В некоторых компаниях даже не оплачивают отпуск, что вовсе противоречит законодательству».

Ольга Рыбалова: «Соцпакеты в компаниях сокращают, в некоторых от них отказались совсем. Многие отменили оплату обедов сотрудникам».

Анна Крылова: «Часть компаний отказалась от добровольного медицинского страхования, оплаты обучающих программ и тренингов для сотрудников».

Анна Михайлова: «Сейчас мало кто предлагает соцпакет. Но я не видела ни одного кандидата, который отказался бы от работы по этой причине».

Эксперты «Юнити» отмечают, что отмена соцпакетов характерна в основном для небольших компаний. Крупные организации оставили стандартный набор льгот в рамках трудового законодательства. Что касается дополнительных плюсов, то сроки их введения временно отодвинуты до стабилизации экономической ситуации.