Зарплата специалистов западных компаний выше, а соцпакет шире

Об этом сообщают эксперты кадрового агентства Юнити, одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. При этом более высокие зарплаты в московских филиалах западных компаний характерны для рядовых специалистов.

«Рядовой бухгалтер в российской организации обычно зарабатывает на 10-15% меньше, чем в западной, - говорит ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства Юнити Виталий Лаврентьев. - Кроме того, иностранцы часто обеспечивают неплохое дополнение к соцпакету - полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплату питания».

В зарплатах узких специалистов также разница присутствует. «Недавно мы закрыли вакансию проектировщика в западную компанию с окладом в 50 000 рублей. В российских организациях такому кандидату предлагают 40 000-45 000 рублей, - рассказывает Ирма Бочоришвили, ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства Юнити. - У заказчиков из иностранных компаний есть еще одна особенность - они гораздо легче идут на согласование более высокой заработной платы, в случае если специалист этого пожелает. А вот в российской фирме это не всегда реально».

В то же время оклады руководителей такой разницы зарплат не показывают. «В настоящее время мы одновременно подбираем главного бухгалтера в российскую компанию и в западную, - говорит Ирма Бочоришвили. - Заработная плата равная - 50 000 рублей». Накануне, по словам эксперта, была закрыта вакансия главного бухгалтера в иностранную организацию с окладом в 100 000 рублей, но при аналогичных требованиях к кандидату сопоставимые заработки предлагают и российские фирмы.

Иностранные компании традиционно более привлекательны для соискателей. Препятствием часто становится незнание языка. «Если специалист владеет им в совершенстве, то его зарплата автоматически возрастает, - считает Виталий Лаврентьев. - На сегодняшний день уровень дохода главного бухгалтера - от 50 000 до 100 000 рублей, а со знанием английского языка может достигать и 150 000 рублей».