Главная | Пресс-центр | Новости компании | Сотрудники инвестиционных банков - дорогие и редкие
Новости компании
4 марта 2011
Пресс-релиз

Сотрудники инвестиционных банков - дорогие и редкие

Ситуация с кадрами для инвестиционных банков в России всегда была весьма непростой. В отличие от Запада, Россия в этом плане лишь развивающаяся страна. Поэтому действительно опытных и знающих профессионалов у нас можно пересчитать по пальцам.

В связи с этим зачастую российские инвестбанки вынуждены рассматривать на руководящие позиции кандидатов из-за рубежа - людей, имеющих многолетний опыт работы в этой сфере. Финансовые учреждения готовы платить им очень высокие гонорары, гарантируя месячный доход от 400 000 рублей (гросс). При этом идеальным считается соискатель, имеющий опыт работы в России. Альтернативой иностранным специалистам являются российские профессионалы из сопутствующих отраслей, например из консалтинга, или сотрудники, переманенные из конкурирующих компаний. Нужно отметить, что доходы россиян на аналогичных должностях несколько меньше - от 250 000 рублей.

Пытаясь решить вопрос недостатка квалифицированных сотрудников, некоторые инвестиционные банки делают упор на молодых специалистов, не имеющих опыта, но обладающих релевантными базовыми знаниями, энергией и амбициями. Чаще всего работу с выпускниками ведут банки, ориентированные на обслуживание физических лиц.

В первую очередь они рассматривают молодых людей из ведущих российских вузов: МГУ, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, Финансовая академия при Правительстве РФ, РЭА им. Г.В Плеханова, ГУ-ВШЭ. Основные критерии, по которым ведется отбор специалистов - это математическая подготовка, высокие аналитические способности и хорошее знание английского языка. Тот факт, что банкам не хватает специалистов, является отличным шансом для выпускников сделать успешную и быструю карьеру в одном из наиболее динамично развивающихся секторов российской экономики. Но нужно понимать: недостаточно лишь окончить один из этих вузов и обладать перечисленными навыками. Молодой специалист, собравшийся строить карьеру в сфере инвестиций, должен быть готов к очень жесткому графику и огромным объемам работы.

Работа в инвестиционном банке предполагает большую самоотдачу и практически полное отсутствие свободного времени, но нужно признать, что и оплачивается она достойно. Так, с учетом бонусной части ежемесячные компенсации ассистентов и аналитиков составляют 70 000 - 120 000 рублей, специалистов подразделений по работе с фондовыми рынками - 150 000 рублей, вице-президентов - от 250 000 рублей и глав подразделений - 300 000 - 500 000 рублей.

Предполагаю, что ситуация на кадровом рынке инвестиционного сектора в 2011 году останется стабильной. Оживление будет, но очень небольшое.

Юлия Павлова,
ведущий специалист группы подбора персонала кадрового агентства Юнити

Поделиться в сетях:

Вы можете оставить свои данные в форме ниже, и наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.